装饰公司工资及提成制度
盛世天骄装饰业务部工资及提成制度 底薪工资 +提成+奖金 1、业务员 完成每月任务后 1500元底薪(全勤) +提成+奖金 2、业务员 完成每月任务后 1500元底薪(全勤) +提成+奖金 一、 工程类提成: 1、 每人每月完成签单量:(5-10万) 3%提成 2、 每人每月完成签单量:(10-20万) 3%提成 +奖金 500元/月 3、 每人每月完成签单量:(20-30万) 3%提成 +奖金 1000元 /月 4、 每人每月完成签单量:(30万以上) 3%提成+奖金 2000元 /月 注:1、未完成公司安排工作量,底薪降为 1200元/月。 2、按活动折扣后工程造价计算提成。 二、设计提成: 1、纯设计费(负责沟通客户) 公司 市场部 设计部 25% 30% 45% 注:设计师自己接单则设计师提 75%。 2、工程设计费: 2%提成 (工程完工支付,主材项目不参与提成) 。 注:制图
造价咨询公司绩效提成方案
工程师绩效计算办法( 2017 年修订) 结合目前市场与公司业务情况 , 根据之前相关制度相关依据进行部分修正, 特拟定本修 定办法,未尽事宜仍按原制度执行。 一、专业技术人员薪酬构成 专业技术人员薪酬 =基础工资 +注册工资 +
造价咨询工资提成制度知识来自于造价通云知平台上百万用户的经验与心得交流。登录注册造价通即可以了解到相关造价咨询工资提成制度 更新的精华知识、热门知识、相关问答、行业资讯及精品资料下载。同时,造价通还为您提供材价查询、测算、询价、云造价等建设行业领域优质服务。