造价咨询公司绩效提成方案
工程师绩效计算办法( 2017 年修订) 结合目前市场与公司业务情况 , 根据之前相关制度相关依据进行部分修正, 特拟定本修 定办法,未尽事宜仍按原制度执行。 一、专业技术人员薪酬构成 专业技术人员薪酬 =基础工资 +注册工资 +
造价咨询周报
xxxx 项目 xxx 第 xx 期 咨 询 周 报 编制单位: xxxxxx 日 期: 2xx 年 x 月 xx 日 xxx 项目 咨询月报 (xx 年 x 月) xxxx 开发有限公司: 受集团和贵公司委托, 我公司于 2014年 04月开始对石榴庄项目进行全 过程造价咨询服务。现将 2015年 7月情况汇报如下: 一、工程概况 石榴庄项目位于南三环刘家窑桥及南四环榴乡桥之间,区内贯穿十号 线、亦庄线两条主要公共交通线路,处于南城商业核心位置。项目临近市中 心,距 CBD直线距离仅公里。项目包含 6个地块, S-14-1 、S-17、S-20、 S-24 为住宅商业混合地块、 S-31还建地块、 S-50 配套学校。 S-14-1、S-17、S-20、S-24地块规划占地万平米, 总建筑面积万平米 (地 上万平米 ,地下万平米),建筑基底面积万平米 ,?景观面积万平米。 S-31还
造价咨询提成点数知识来自于造价通云知平台上百万用户的经验与心得交流。登录注册造价通即可以了解到相关造价咨询提成点数 更新的精华知识、热门知识、相关问答、行业资讯及精品资料下载。同时,造价通还为您提供材价查询、测算、询价、云造价等建设行业领域优质服务。