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怎样提高团队建设和管理
加强团队建设提高管理效益
--------------------------------------------------------------- 最新资料推荐 ------------------------------------------------------ 1 / 5 加强团队建设 提高管理效益 1 加强团队建设 提高管理效益 俗话说，众人拾柴火焰高一 箭易断、十箭难折。 这些都说明了团队的巨大力量和作用。 我认为，有一支团结向上的教师队伍永远是学校管理者进行有效 管理的重要前提。 作为一个校长，一个管理者，怎样在村级小学中建设一支理想的 教师团队，以便更好地提高学校常规管理的效益呢？笔者根据自己二 十多年的从教经历，认为可以从以下几方面进行尝试。 一、健全各项规章制度，确保教学秩序井然 没有规矩， 不成方圆，村级小学也不例外。 制度管理是科学管理学校的重要保证，有利于增强教职工的工作
高效销售团队建设和管理
高效销售团队建设和管理 【课程背景】 目前 90%企业的销售团队都存在下列问题， 很多销售经理在管理岗位时间短， 他们多数都是从业务骨干直接提拔到现任岗位的， 职业化的素养与技能严重不足， 缺乏团队发展阶段诊断能力， 甚至不知道如何匹配团队成员、 组建一个合适的销 售团队，对部属的培养培训意识淡薄， 对团队计划与管理失控、 团队成员不稳定， 团队意识不强、缺乏战斗力，导致团队建设付出高昂成本、业绩动荡不定，潜伏 巨大经营风险。 通过本次课堂，让您懂得如何提高销售团队意识、 学到最适用的销售团队建 设知识、提高销售计划制定与控制能力、 训练您的团队沟通和激励技巧、 为自己 的企业创造一个良好的团队氛围。 【培训对象】 销售经理、销售主管、核心销售人员及追求卓越的销售精英 【课程大纲】 一、直面挑战、进入角色 ●从业务员到管理者 ※案例研究：新提升的销售经理面临的挑战 ※初任经理如何快速打开工