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怎样学习管理工厂
学习管理制度
学习培训管理制度（暂行） （2015.01.02） 目的： 为提高团队的工作积极性， 督促团队不断学习进步， 引导团队向健康的方向 发展，切实增强创业团队的能力水平， 使创业的成功率进一步得到提升， 特制订 本制度。 使用范围： 参与创业项目的所有成员。 第一部分 学习培训 一、团队所有成员均需参与在群组里公开上传或通知的学习培训内容。 二、个别成员需要单独学习的部分，由组织者内部通知，不公示。 三、学习培训内容 1、宣扬正确的创业理念及思想的相关博文、报道、视频、演讲或书籍等； 2、与企业 /项目管理相关的博文、报道、视频、演讲或书籍等； 3、与创业相关的法律条文或行业政策的最新动向； 4、与团队创业项目相关行业的相关有价值的博文、报道、视频、演讲或书 籍等； 5、个人觉得所以成员有必要学习的其他内容。 四、学习培训方式 1、在群组里转发相关内容。当个人看到有价值的学习内容时，将网址或内
安全培训和教育学习管理制度(2)
安全培训和教育学习制度 一、目的 为了加强和规范安全培训教育工作， 提高全员安全素质， 做好安全防范工作， 减轻职业危害，根据《安全生产法》和有关法律法规，结合本企业的实际，制定 《安全培训和教育学习制度》 二、适用范围 公司全体员工。 三、引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国道路交通安全法》 《企业安全文化建设导则》 《生产经营单位培训管理规定》 四、职责 各部门应按照安全生产的有关法律、 法规及本制度建立健全安全培训学习工 作实施办法和计划，并负责本部门员工的安全培训学习工作。 员工及与企业生产经营租赁承包相关人员，应当接受安全培训教育，熟识有 关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的 安全操作技能，增强防范事故、控制职业危害和应急处理能力。未经安全生产培 训学习或培训学习不合格的企业员工，不得上岗作业。 建立公司的安全培训学习制度和属