怎样创建学习型组织
怎样创建学习型组织 为加强组织系统的队伍建设,提高我们组工干部的素质 与能力,经研究,我们决定开展创建学习型组织建设活动。 我到组织部工作不久,就提出了创建学习型组织的设想 与要求,要办公室研究方案。之所以有这样的考虑,是觉得 我们部里同志们的学习意识还不够强、学习氛围还不够好, 能力与素质的建设还有待于进一步加强。利用部里先进性教 育的契机, 我多次对学习问题作了强调, 并创新了学习方式, 让同志们轮流分专题作中心报告,然后进行讨论交流,部里 的学习出现了新的气象。原来,我在县政府工作,分管科技 工作时,也组织开展了学习型科技组织的建设活动。为什么 要如此强调学习?我觉得学习问题是个总开关,学习事关世 界观、人生观的改造,学习事关素质与能力的提高,学习事 关工作状态与精神风貌。 一句话, 学习出境界, 学习出状态, 学习出思路,学习出能力。 应该说我们的党、我们的政府是非常重视学习的,如
造价新手怎样学习水暖电安装预算
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