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做造价到什么单位
公司为什么压工资用人单位压工资合法吗-
公司为什么压工资 用人单位压工资合 法吗? 根据《劳动法》中的规定，用人单位至少每个月要支付 一次工资给劳动者，按照正常的理解就应该是在每个月的最 后一天支付当月的工资。但现实中很多用人单位都是在下个 月才支付上个月的工资，用大多数人的说法就是单位压了工 资，那用人单位压工资合法吗 ?下文中小编为你做详细解答。 ▲一、用人单位压工资合法吗 从相关法律规定来看，我国《劳动合同法》第三十八条 规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的 ; (二)未及时足额支付劳动报酬的 ; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ; 根据《劳动法》中的规定，用人单位至少每个月要支付一次 工资给劳动者，按照正常的理解就应该是在每个月的最后一 天支付当月的工资。但现实中很多用人单位都是在下个月才 支付上个月的工资，用大多数人的说法就是单位
单位工程占总造价比例
工程分部项的造价占整个工程的比例不好确定， 因为工程是按图纸施 工，设计不同各分部项材料用量不同， 一般大约土石方， 基础，砌筑， 混凝土，钢筋占工程造价的 50%左右，屋面防水隔热，楼地面，墙柱 面，门窗，油漆涂料占工程造价的 10%左右，水电暖占工程造价的 15% 左右，模板，脚手架措施费等占工程造价的 8%左右，管理费、利润、 规费、税金等占工程造价的 20%左右。 据此，可以推算出一个建筑工程的如下占比： 基础结构部分约占 总造价的 60%左右，砌筑粗装部分约占总造价的 12%左右，水电安装部 分约占总造价的 18%左右，措施费用部分约占总造价的 10%左右，各个 部分的造价均包括了管理费、利润、规费、税金等各项取费在内