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漳州市工程造价站
东莞建设工程造价站
1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法（试行） 为落实岗位责任制，充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性，提高工作效率和工作质量，根据局有关规定，结合 建设工程造价站实际，制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式，各个岗位的 一个记分周期为一个季度，基本分为 100分，在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的，考核等级为 A 级；90～81分的，考核等级为 B 级；80～ 71 分的，考核等级为 C 级； 70 分及以下的，考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况，确定季度考核等级；每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况，计算平均考核得分，确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报，并由主管领导和局务会议对
漳州市因公国(境)任务呈报表
漳州市因公出国（境）任务呈报表 表一 出访团组名称 人数 出 访 任 务 联系人 办公电话、移动电话 表二 姓 名 工作单位及职务 (含对外身份 ) 身份证号码 出生地 出访 (途经 )国家或地区及天数 拟出访日期及出境口岸 邀请单位 县 （ 市 、 区 ） 委 或 政 府 意 见 文号： 县 （ 市 、 区 ） 外 侨 办 意 见 （签名、公章） 年 月 日 （签名、公章） 年 月 日 市 直 单 位 意 见 文号： 企 事 业 或 县 （ 市 、 区 ） 直 单 位 意 见 （签名、公章） 年 月 日 （签名、公章） 年 月 日