北大纵横环球石材企业文化讲师团培训

环球石材报告4环球石材集团有限公司企业文化理念

环球石材集团有限公司企业文化理念大纲final资料

环球石材集团有限公司企业文化理念课件

随着全球商业、文化等交流越来越频繁，酒店作为人们旅途的中转站，仅仅提供简单的休息之所，已不能满足人们对酒店的需求。如今的人们更注重酒店内部设计，尤其是石材的运用带给人们的华丽视觉享受。于是，在酒店设计中，天然石材越来越受到设计师的青睐。作为高档建筑装饰材料的石材运用于酒店装饰后，酒店的高贵典雅和富丽堂皇顿时愈发明显，为酒店平添一丝艺术气质。在国内众多石材品牌中，环球石材可以算得上是其中的佼佼者，深得众多知名星级酒店设计师们的选材偏爱。

报告5环球石材集团有限公司企业文化建设方案-final

环球石材集团有限公司企业文化理念课件PPT(共51页)

编号 版次a.0 制定日期 修订日期 审批：审核：制订： 日期：日期：日期： 福建溪石股份有限公司 组织架构图 总经理副总经理 营销管理中心 工 程 业 务 部 商 务 支 持 部 客 户 服 务 部 销 售 管 理 部 外 贸 业 务 部 办 事 处 造 价 结 算 部 造 价 组 结 算 组 共1页，第1页

5月23日,东莞理工学院与环球石材集团有限公司签署建立校外实习基地协议并举行了实习基地挂牌仪式,东莞理工学院邹晓平副校长、化环学院范洪波院长、程志毓博士等与环球石材集团有限公司熊仕威常务副总裁、巢守美技术总监、研发

5月23日,东莞理工学院与环球石材集团有限公司签署建立校外实习基地协议并举行了实习基地挂牌仪式,东莞理工学院邹晓平副校长、化环学院范洪波院长、程志毓博士等与环球石材集团有限公司熊仕威常务副总裁、巢守美技术总监、

1 环球石材：“神斧天工”引领行业风向标 ——专访环球石材集团总裁朱新胜 7月29日，中华室内设计网记者一行来到环球石材集团位于东 莞的加工基地，实地参观了环球石材的生产现场。“百闻不如一见”， 在这里，记者真正体验到了环球石材集团所谓“木材能做的，石材也 能做”的意境，种种精湛的工艺堪称“神斧天工”。 作为一种低碳、环保的建筑装饰材料，石材能够运用到哪些方 面？随着技术的不断发展，又能实现哪些让人意想不到的设计效果？ 环球作为国内石材行业的领军企业，近年将有哪些引领行业趋势的战 略举措？在环球集团建立的国内第一间体验式的loft石材展厅里， 中国石材工业协会副会长、环球石材总裁朱新胜先生、总裁助理巢守 美先生，共同为我们解答了这些问题。 国内第一间loft石材展厅带来的震撼 【记者】刚刚参观完这间展厅，令人感到非常震撼，很多的展品都像 艺术品一样给我们视觉的享受，

在世界石材进出口贸易中,我国又一次蝉联世界石材进出口量第一,并连续多年位居中国建材单一产品出口前列。中国石材在世界石材贸易的主导地位进一步加强与提升,石材行业也正在探索中不断前进。

今年3月24～27日,为期四天的世界最大的石材盛会——coverings2003,在美国佛罗里达州风光秀丽的海滨城市奥兰多(orlando)举行。来自全球40多个国家的1400多家石材参展企业中,中国广东东莞环球石材集团的展区聚焦了几乎所有的参展客商及主办单位的目光,并荣获本次展会唯一的特别设计奖。集团为中国石材产品冲出亚洲,走向世界争了光。日前,记者专程前往位于东莞长安的环球石材集团生产总部采访,所见所闻使我们领略到国内石材龙

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 环球石材生产部上半年工作总结报告及 下半年生产计划与目标汇总报告 篇一：生产制造企业xx上半年工作总结及下半年计划 xx年上半年工作总结及下半年工作部署 上半年机械分公司共完成销售万元，xx年同期仅仅为 万元，较xx年增加万元，增长33余倍；货款回收万元，去 年同期为万元，较去年同期增加万元，增长9余倍；但同时 相比生产与发货数量较去年同期有所减少，去年同期生产产 值为万元，今年只有万；去年同期发货数量万元，今年为 万元，较去年降低77%。具体见如下图表： 一、数据分析如下： 1、和去年同比分析，xx年1-6月份为了确保西飞655 库交货周期，公司将大量精力放在655库托盘的生产制作上， 市场投入精力少，几乎没有新签合

个人资料整理，仅供个人学习使用 1/3 深圳市律师协会律师讲师团工作方案 为了加强深圳市律师协会继续教育工作的师资力量，开拓律师业务，提高法律服务功 效和社会公众的法律意识，经深入调研，根据我会发展规划，深圳市律师协会业务发展、执 业培训与青年律师成长指导委员会（以下简称“发展委员会”）决定组建深圳市律师协会律师 讲师团。讲师团具体工作方案如下： 一、工作宗旨： 反哺社会，提高法律服务功效和社会公众的法律意识， 引导深圳律师进行法学理论以及法律服务实务研究，推动深圳律师行业文化建设，加强深圳 市律师协会继续教育工作，提高律师执业素质，积极开拓律师业务。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫 润厲钐瘗睞枥庑赖賃。 二、工作职能： （一）实习人员岗前教育培训以及新执业律师业务技能培训； （二）执业律师继续教育培训工作； （三）特区外执业律师的专项培训； （四）相关行业协会、公司企业

通力电梯企业文化 企业宗旨： 秉承现代化的经营管理加强国际经济合作和技术交流的愿望，采用先进的、适用的技术、设备和现代科 学的经营管理方法，设计、制造，和销售电梯、自动扶梯和自动人行道。 核心价值观： 诚信、敬业、技能、团队精神 企业精神： 用我们的劳动，提高我们的生活，建设一个美好的社会。 质量方针： 尽心尽职、提供顾客和我们都满意的产品与服务。 服务理念： 永远将服务做到最好 品牌精神： 安全、科技、人性 康力电梯企业文化 务实、创新、诚信、责任、敬业、挑战 企业哲学：稳健、挑战、卓越 企业宗旨：用户满意、员工成长、企业发展、社会认可 企业目标：打造现代化先进企业，力求国内领先，国外知名 企业作风：踏实、勤奋、前瞻、敏锐 企业方针：以员工为本、以技术领先、以管理为实、以品牌为重 服务观：追求满意服务，每天不断进步 创新观：只有创新，才有出路，创新从我开始，人无我有，人有我新，人新我优

施工企业文化之基石——项目部文化建设 2009-7-2013:34【大中小】【打印】【我要纠错】 摘要：市场经济快速发展，传统企业对市场反应迟钝，难以适应快速而又激烈的竞争。 项目组织作为一种新型运作模式，能较好地适应市场经济对企业的高要求，被广泛的应用于 现代企业中。文章针对施工企业文化建设现状，提出建设项目部文化的设想，并给出了一些 建议。 关键词：施工企业；项目部文化；项目管理；归属感；以人为本 市场经济快速发展，传统企业对市场反应迟钝，难以适应快速而又激烈的竞争。项目组 织作为一种新型运作模式，能较好地适应市场经济对企业的高要求，被广泛的应用于现代企 业中。但新问题接踵而至：企业的软实力——企业文化如何跟进方能适应新形势？施工企业 由其产品特殊性决定了项目部必须南征北战、四海为家，如何建设企业文化成为一大难点。 笔者认为，可从建设项目部文化出发

大理石企业文化(精选多篇) 第一篇：大理石的优缺点 作为天然石材，大理石有很多的款式和颜色。因此，房主可以根 据他的房屋主题，个人喜好找到相应颜色和风格的大理石。每个国 家的大理石纹理也不尽相同，所以几乎不可能有一模一样的大理石 装修，这赋予了每个房屋的独特性。 作为一个变质岩，大理石坚固耐用。如果大理石铺设得好，可以 避免很多何必要的痕迹和表面上的污渍。如果养护得当，大理石可 以有很长的寿命。如果清洁得当，人们可以欣赏到大理石原有的光 泽。大理石密封胶也是很好的选择，可以用于大理石地板的养护。 大理石具有抵抗细菌的作用。在具有大理石表面的房子，细菌不 能作长时间的停留。这样可以使家里无细菌，人们可以尽情享受健 康生活。 天然大理石地板有若干优点，但也有一些缺点，需要加以牢记。 必须注意的是，大理石是一个沉重的建筑材料。大楼需要额外的 支撑才能进行大理石装修

品牌就是深化企业文化品牌之企业文化篇——北京万通地产股份有限公司于1993年注册成立，是北京最早成立的以民营资本为主体的大型股份制房地产投资企业，也是实收资本额最大的民营房地产公司。2004年3月，万通地产引进战略投资人——泰达集团，成为国内第一集群...

在当今时代，文化成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、成为综合国力竞争的重要因素。 企业文化作为企业加快发展的最经济实用的战略资源，已被大家普遍认可。但是，如何实现 以文化力激活生产力，提升企业核心竞争力？本文结合邹县发电厂企业文化建设情况，试从 搭建企业文化落地平台、确保企业文化落地实效、夯实企业文化落地基础等三方面浅析企业 文化的成功落地。一、营造“两个环境”，搭建企业文化落地平台。独具特色的企业文化，是 构成企业核心竞争力的重要基础。邹县发电厂建厂以来，不断汲取儒家文化营养，紧跟时代 发展脉搏，秉承华电集团公司和华电国际公司企业文化的核心内涵，形成了以“竞和”为品 牌的邹电文化。营造良好的物质环境助推文化落地。邹县发电厂的“竞和”文化先后经历了 “拼搏”文化、“争先”文化、“竞和”文化三个历史阶段。在每一个时期的企业文化阶段， 该厂都注意将企业文化融入生产经营和工程建设中，使文化力

美心目标体系|美心发展战略 体系|美心精神|美心价值观念|美心管 理文化 美心公司长期致力于建造人与 环境的和谐世界，把崇尚和平，保卫 家园的传统理念和保护环境的崇高使 命同市场经济服务社会结合在一起，得 出公司的管理哲学，即必须将公司的生 存与发展和国家利益、社会利益结合在 一起，以此为依据制定出公司的目标体 系、发展战略、企业精神、价值观念和 管理文化。 美心最高目标 公司最高目标：创世界名牌；公司发展 目标：叩开世界之门，成为门类跨国公司。 这就是美心员工孜孜以求的奋斗方向。 为使世界更美好，保护好地球这个大家园，提出 “决不为眼前的利益出卖未来”。并身先士卒，创 新推出——美心门，一种注重人文关怀与环境意识 协调发展的时代产品。 美心目标体系内各个目标间紧密联系。 创世界名牌的最高目标是美心公司的精神支柱和原动 力，成为世界现代门类跨国公司是实现最高目标的

企业文化规范——企业宣言 我们遵循诚信之道。诚实做人，诚心做事，理解人，关心人，以真诚赢得忠诚，以信誉赢得 信任。无论是回报社会、服务客户，还是团队合作，我们都将恪守诚信之道，并努力发扬光 大。我们愿和各界朋友共同创造，共享未来。 我们倡导团队协同。精诚团结，坦诚沟通，真诚合作，目标统一是我们持续发展的根本。我 们依靠团队的力量充分满足客户需求，超出客户期望，创造卓越的成就，并由此赢得世人的 尊重。我们崇尚学习创新。爱护员工的创造热情，珍惜员工的首创精神，提高员工的学习 力和创造力是我们信奉的准则。我们深知：创新是企业发展的不竭动力，学习是企业活力之 源。 我们注重员工成长。员工是我们最宝贵的财富，尊重个人权利和促进个人价值的实现是我们 一贯坚持的原则。我们力求每一位员工都有充分发挥自己才干的机会和空间，并能分享自己 通过努力所获得的成功。我们致力和谐自然。我们

保利： 1．企业文化-----“忠诚可靠、纪律严明、执行力强” 2．价值观----“务实、创新、规范、卓越” 务实：立足之本。以人为本，以客为先，实实在在，脚踏实地。在市场竞争中寻求 企业发展与业务经营的适宜之路，以产品和服务创造价值，提升企业竞争力。 创新：发展之源。社会发展，日新月异，勇立潮头，敢为人先。创新是企业的灵 魂，唯有创新，才能保持企业旺盛的生命力，在创新与研发中，始终保持自己的领先地 位。 规范：经营之道。规范管理，诚信经营，循法尚德，回馈社会。建立健全的公司 治理结构、运行机制与业务流程，秉持专业的精神和敬业的作风，认真履行一个企业公 民的社会责任，赢得市场的肯定。 卓越：追求之境。志向远大，目标明确，追求卓越，永无止境。“超越自我，永争 第一”是保利孜孜以求的目标，更是公司赢得竞争优势的精神动力。 3．企业精神----“团结、务实、创新、高效”