建筑业从业人员实名制管理在项目安全质量管理中作用

精心整理 天津建筑业农民工实名制管理制度体系 项目总承包单位农民工管理负总责任制---------------前提保障 明确分包单位和劳务承包方的管理职责--------------实施条件 1、人员底数 实名制2、基本情况 管理内容3、进出项目时间实施内容 4、考勤记录 5、工资发放记录 1、工资保障金制度----------施工企业 实施保障2、工资预储账户制度---------建设单位 3、建筑业农民工纠纷调解机制 1、完善建筑业名民工社会保障 后续管理2、实行农民工管理标准化工地建设； 3、完善建筑业农民工的培训教育

1 项目部实名制管理方案 为加强和推进本工程项目劳务管理工作，实施劳务精细化管理，做到 施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出 项目时间清“五清”目标，切实维护劳务人员和各管理方合法权益，确保 本工程建设的和谐与稳定，根据相关要求，特制定本方案。 一、适用范围 劳务实名制是指劳务人员提供有效的身份证件和国家规定的从业资格 证书，并实施信息管理，现场考勤、工资支付等相关管理的一种制度。 本制度涉及的分包队伍是指在我项目从事专业分包或劳务分包的单位， 劳务人员是指分包队伍在承包范围内所使用的人员。 二、实名制工作难点 本工程属于宿舍改造工程，管理难度大、施工现场作业面狭长，封闭 式管理难度大、单位工程工期短，施工作业环境复杂、人员流动性大。 三、组织机构 项目经理部成立劳务管理领导小组，主要人员设置如下： 组长：项目经理 副组长：劳务管理员 成员：项目部全体

重庆市建筑业 从业人员平安卡管理系统 操作手册 项目版 重庆市工程建设招标投标交易中心 二〇一五年一月 重庆市建筑业从业人员平安卡管理系统系统操作手册-项目版 2 目录 1.编写目的...........................................................................................................................4 2.用户登录...........................................................................................................................4 2.1.系统登入.................................

xxxxxxxxxxxxxxx 工程项目安全质量管理报告 为了建筑工程质量和施工安全生产，保证工程结构安全和使用功 能，防范高处坠落、机械伤害等多发性事故的发生，努力实现该项建 筑工程质量水平稳步提高和施工安全生产，制定本方案。 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主”的方针，以遏制重大质量安全事故 为目标，以《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、 《安全生产许可证条例》、《重庆市人民政府关于加强建设工程质量安 全管理工作的意见》等法律法规和标准规范，规范性文件为依据，“四 个重点部位”在建工程和易发高处坠落、机械伤害等事故部位为重点， 开展建筑施工安全生产专项控制。 二、控制目标 为健全工程质量安全保证体系，落实工程质量安全生产责任制度， 规范建筑施工质量安全行为，改善施工现场质量安全状况，提高从业 人员质量安全意识和技能，消除质量安全隐患，遏制特大

随着我国现代化建设的大力发展,铁路交通的建设进程也是越来越快,贯穿南北城市的高铁动车组以及各大城市的地铁线路无不在显示着铁路交通的发展速度,而铁路建设项目的安全质量管理是保证建设的重要依据。本文主要根据我国铁路建设项目的管理现状,探讨铁路项目在安全质量管理上的要点问题,以期能对铁路项目安全质量管理提供相应的帮助。

为规范建筑企业工程项目用工管理，维护劳务人员的合法权益，降低和规避企业用工风险，进一步加强对施工现场劳务人员的动态管理，落实对劳务人员的安全教育，提高劳务人员的安全意识及技能，促进企业健康发展，对劳务人员实名制管理进行探析十分必要。

建筑工地实名制管理的意义有哪些 建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑施工地实名认证，有利于加强建筑 工地工作人员的管理，降低安全事故的发生率，为建筑工地信息化用工建立一个全面、高效、统一、智能 的建筑用工信息服务系统。 工地实名制管理，是一切从工人出发，以人为本，方便管理好现场的劳务工作，保障建筑安全教育，提高 现场工程效率，从而确保建筑企业的稳步发展。 推行工地实名制管理可以动态监管建设工程现场的用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防 范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制， 促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

建筑工地实名制管理系统

安全管理制度 一、安全生产管理制度 1、项目经理是项目安全管理第一责任人，依法对安全生产工作 全面负责。 2、建立项目安全生产保证体系，明确项目领导及各部室的安全

建筑行业在传统分包模式管理下，经常会出现因劳务进出频繁而导致的劳务人员综 合信息整体不系统、重要信息缺失、工资发放数额不清等难题，这些管理难题经常 会引起劳务纠纷，给建筑劳务工人、企业和项目带来很大的损失。智慧工号（工号 网）通过施工现场实名制管理的模式，构建了施工现场一站式建筑劳务用工实名制 管理系统，降低企业风险，保障了劳务人员的合法权益。 通过施工现场实名制管理系统，可以加强工地人员管理，精确掌握工人考勤情 况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务 人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会 责任。 人员信息系统化：建筑行业的传统管理模式并没有对劳务施工人员的信息进行 有效整合，在管理上有很大的漏洞。采用智慧工号（工号网）施工现场实名制管理 系统，劳务人员进场前先登记实名信息，并且对以往的工作经历进行完善，

《建设工程现场人员实名制管理》问答 一、为什么要开展建设工程现场人员实名制管理？ 答：为加强建设工程现场人员的动态管理，防范民工工 资纠纷，维护施工现场作业人员合法权益，保障国际峰会顺 利召开，根据上级关于国际峰会保障工作的有关要求及国务 院办公厅印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 (国办发[2016]1号)的有关要求，决定在《杭州市建设工程 施工现场作业人员实名制管理规定（试行）》（杭建市发 [2009]540号），实施建设工程现场人员实名制管理。 二、与原施工现场作业人员实名制管理有什么区别？ 答：1、实名制管理对象发生变化。原实名制管理对象 为进出建设工程施工现场的劳务作业人员。新的实名制管理 对象为进出建设工程现场的所有人员，包括施工企业（含施 工总包、专业分包、劳务分包企业，下同）作业、管理人员 及其他相关单位人员等。 2、实名制管理内容发生变化。原实名制

现如今我国的铁路行业整体运行系统还不够完善,施工系统中还存在着一些阶段性和技术性问题,所以我国铁路项目在施工时,经常会出现一些问题,由此可见对我国铁路项目进行安全质量管理有多么重要.本文通过对我国铁路项目安全质量管理的现状以及铁路项目中进行安全质量管理的作用进行了分析和探讨,总结归纳出了铁路项目中安全质量管理的主要措施,以供相关专业人员参考或采纳.

建筑业从业人员职业道德规范（试行） （97）建建综字第33号 各省、自治区、直辖区市建委（建设厅），各计划单列市建委，国务院有关部门建设司： 为进一步加强建筑业社会主义精神文明建设，提高全行业的整体素质，树立良好 的行业形象，我们组织起草了《建筑业从业人员职业道德规范（试行）》，现印发你们。请结合本地 区、本部门、本单位的实际，认真贯彻执行，并将执行中的情况及时通告我们，以进一步完善《建筑业 从业人员职业道德规范》。 一、建筑业监督管理人员职业道德规范 （一）工程质量监督人员职业道德规范 1.遵纪守法，秉公办事认真贯彻执行国家有关工程质量监督管理的方针、政策和法规，依法监督， 秉公办事，树立良好的信誉和职业形象。 2.敬业爱岗，严格监督不断提高政治思想水平和业务素质，严格按照有关技术标准规范实行监督， 严格按照标准核定工程质量等级。 3.提高效率，热情服务严格履行工作程序，提高

中铁隧道集团山西中南部铁路通道zntj-6标二分部 安全质量环境职业健康安全管理目标、指标 为进一步加强安全质量监督管理，实现2011年安全、 质量和职业健康工作目标，进一步加强分部安全质量监督管 理工作，特制订以下工作要点： 一、安全质量管理目标、指标： 1、目标 实现安全质量“六杜绝”、“一控制”。即：杜绝生产安 全较大及以上责任事故，杜绝特大交通、较大火灾、一般b 类及以上铁路交通责任事故，杜绝锅炉、压力容器爆炸责任 事故，杜绝工程质量重大及以上事故，控制一般责任死亡事 故。 2、指标 安全指标：杜绝较大及以上生产安全责任事故；杜绝死亡事故， 杜绝重大机械事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大火灾事故。遏制一 般生产安全责任事故。重伤率控制在0.3‰以下，负伤率控制在10‰ 以下。 质量指标：确保全部工程达到国家及铁道部现行的工程质量验收 标准，实现按设计速度开通的要求,

建筑业从业人员职业道德规范（试行） （97）建建综字第33号 各省、自治区、直辖区市建委（建设厅），各计划单列市建委，国务院有关部门建设司： 为进一步加强建筑业社会主义精神文明建设，提高全行业的整体素质，树立良好 的行业形象，我们组织起草了《建筑业从业人员职业道德规范（试行）》，现印发你们。 请结合本地区、本部门、本单位的实际，认真贯彻执行，并将执行中的情况及时通告我们， 以进一步完善《建筑业从业人员职业道德规范》。 一、建筑业监督管理人员职业道德规范 （一）工程质量监督人员职业道德规范 1.遵纪守法，秉公办事认真贯彻执行国家有关工程质量监督管理的方针、政策和法规， 依法监督，秉公办事，树立良好的信誉和职业形象。 2.敬业爱岗，严格监督不断提高政治思想水平和业务素质，严格按照有关技术标准规 范实行监督，严格按照标准核定工程质量等级。 3.提高效率，热情服务严格履行工作程序

随着社会发展步伐的不断加快,房屋建设也逐渐成为了当下一个重要的问题,传统多层建筑房屋已经难以满足人们的住房需求,逐渐的,高层房屋替代了传统房屋,但在高层房屋的建设中存在着或多或少的安全隐患,如何才可以克服这些安全隐患或是减少建筑施工事故的发生率呢?这是一个重要的问题,合理解决了这个问题,就可以加快社会全面现代化的进程,使中国建筑事业发展的更加快速。本文就当前建筑施工中主要存在的安全隐患类型以及施工过程中的一些安全行为规范、质量监督措施、意外情况发生处理方案等四个方面全面提出对建筑施工项目安全的看法与建议。

工程管理engineeringmanagement 建筑施工项目安全质量管理体系建立与运行 刘鸾风　 （宁波锦虹建设有限公司，浙江　　宁波　　３１５０００） 摘　　　要：随着社会发展步伐的不断加快，房屋建设也逐渐成为了当下一个重要的问题，传统多层建筑房

仅供个人参考 不得用于商业用途 农民工实名制管理制度 为进一步加强施工现场农民工的动态管理，更好的落实施工现场 农民工的实名制管理工作，防范工资纠纷，维护农民工权益，提高项 目管理水平，实现施工现场人员基本情况清、出勤记录清、工资发放 记录清、进出项目时间清的管理制度。 一、凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定实施实名制管理。 二、凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定进行考勤记录。 三、施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。所有 作业人员必须实名登记。 四、施工班组应在作业人员进场前向项目部上报农民工人员基本信 息，基本信息包括姓名、性别、身份证号码、工种等情况。 五、项目部在农民工办理进场登记后，及时建立或补充完善对应的人 员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和 离场时间。 六、农民工作业人员出入施工区域必须进行考勤，考勤记录作为其工 资发

在bim技术的应用过程中,没能发挥出其巨大的优势.因此对bim从业人员的知识能力建设及职业技能提升迫在眉睫.政府、企业、高校及从业人员自身都应在cad与bim的过渡期注重bim技术的再学习,使行业整体从业人员的职业技能水平,满足现代化建筑业职业技能的需求.

--工程 实名制管理制度 编制： 审核： --公司 --项目部 -可编辑修改- 目录 一、管理机构工作职责.......................................................4 1、总包项目经理部管理机构的工作职责.......................................6 2、项目经理部的民管员工作职责............................................6 3、分包单位主要职责.....................................................7 4、劳务分包方现场劳资员工作职责..........................................7 二、现场实名制管理措施..........

建筑行业是我国支柱性行业之一,属于劳动密集型行业,对建筑工人的需求量很大,随着城市化进程的推进,这种需求有增无减。然而实践中缺乏针对建筑工人的统一管理规定,导致建筑工人的管理非常混乱。2019年3月1日起,住房和城乡建设部与人力资源社会保障部联合印发的《建筑工人实名制管理办

1 鹤峰县云长线二级公路新建工程 安全生产质量奖惩制度 编制单位：太平洋建设十八集团九公司项目经理部 编制日期：2015年4月 工程项目经理部管理办法 2 1、总则 为加强和有效的对工程项目的管理，进而提高工作效率，提高生产率，取得较高的经济 效益，特制定本制度。 2、项目经理部的组建及人员构成 2．1项目经理部的组建 项目经理部管理人员组成由公司总经理、副总经理及工程部长根据工程内容和复杂程度 来确定。项目经理应经竞聘进行初选，最终由总经理任命上岗。特殊情况由总经理直接任命。 项目经理部在行政上由工程部管理。项目经理负责施工现场的全面管理工作，项目经理 对工程部长、工程部主管副总经理及总经理负责。 项目经理部的工作应得到下列部门的支持和协作： 人力资源部；负责工程所需的人力资源的调配； 工程部；负责解决施工过程中的技术问题和质量监督。 财务部；负责工程所需的资金的调配； 物资部；