农业龙头企业自主创新能力评价指标体系

目的:根据中药生产企业自主创新的内容和特点,建立一套中药生产企业自主创新能力评价指标体系。方法:通过文献法和专题小组讨论法拟定指标体系草案,采用德尔菲专家咨询法和层次分析法确定指标体系,并运用标杆比较法进行实测。结果与结论:最终确定的中药生产企业自主创新能力评价指标体系共5个一级指标,31个二级指标,且具有良好的科学性、合理性及可行性。

自主创新是在\"创新\"的基础上得来的新名词,对于发展中国家来说,提升自身的竞争实力的必经之途就是发展企业的自主创新能力。我国正处于调整经济结构的关键时期,企业类型以中小企业居多,其自主创新能力评价研究尚属起步阶段。因此,相关研究内容还待丰富和完善。基于此背景,综合比较多方研究成果,建立中小企业自主创新能力评价指标因子体系。

自主创新是企业持续健康发展的不竭动力。本文在分析国内外企业自主创新能力评价指标体系研究现状、充分把握企业自主创新内涵的基础上,提出了以资源运作能力、要素投入能力、创新产出能力三方面为主要内容,涵盖管理、营销、财务、研发投入和创新成果及效益等诸多方面的企业自主创新能力评价指标体系,并对每个指标进行了详细的说明,以期对提高企业自主创新能力有所借鉴。

绝对量指标、相对量指标和增长率指标分别从不同角度反映区域自主创新能力(实力、效率和潜力)。构建一个包含绝对量、相对量和增长率指标的区域自主创新能力动态评价指标体系,利用三维(评价对象维、评价指标维和时间维)指标值数据对评价指标进行筛选,不仅能删除高度相关和弱判别能力的指标,还可以比较全面反映区域自主创新能力的潜力和动态变化过程。

绝对量指标、相对量指标和增长率指标分别从不同角度反映区域自主创新能力(实力、效率和潜力)。构建一个包含绝对量、相对量和增长率指标的区域自主创新能力动态评价指标体系,利用三维(评价对象维、评价指标维和时间维)指标值数据对评价指标进行筛选,不仅能删除高度相关和弱判别能力的指标,还可以比较全面反映区域自主创新能力的潜力和动态变化过程。

文章在对集群自主创新的内涵和特征分析基础上,分析了高新技术企业集群自主创新能力的构成要素,从集群发展基础、集群创新绩效、集群创新潜力、集群外部环境四个方面构建了集群自主创新能力评价指标体系,并给出指标体系的应用策略。

文章分析了以专利指标评价企业自主创新能力的可行性,指出专利指标能可靠、全面地评价企业自主创新能力,并基于现有的企业自主创新能力评价研究的现状,从自主创新过程角度,构建了由创新方向、创新效率和创新效果三个一级指标、专利趋势和专利效率等12个二级指标组成的评价企业自主创新能力的专利指标体系,对利用专利指标评价自主创新能力进行了初步探索。

建筑施工企业自主创新评价研究 摘要：针对施工企业自主创新评价问题构建了评价指标体系，提出了基于熵权和未确知测度的施工企业自 主创新评价方法。利用熵权确定施工企业自主创新指标权重，结合未确知测度函数得到的测度矩阵计算综 合测度向量，利用置信度识别准则评定施工企业自主创新能力。实证研究表明该方法应用到施工企业自主 创新评价中是可行的。 关键词:施工企业；自主创新；熵法；未确知测度 创新是一个民族进步的灵魂，也是一个国家兴旺发达的不竭动力。在企业，创新是生产 要素和生产条件的一种新组合，能够使得一定的投入获得更大产出。企业竞争优势源自于可 持续性自主创新。国内的建筑施工企业大都是典型的劳动力密集的企业。由于种种原因，一 些建筑施工企业自主创新的动力不足，压力不大，在施工方案、施工工艺、施工工序等方面 科技含量低于其它行业。对自主创新进行评价，有利于提高施工企业的

从企业价值创新的全新经营理念和战略思维出发,探究了企业价值创新能力评价定位与评价指标体系设立的原则,最后从提供新产品和服务的能力、技术与管理创新能力、开拓市场与创新产品能力、产品功能创新能力以及突破现有市场边界能力等五个方面来构建企业价值创新能力评价的指标体系。

剖析了企业集成创新能力的理论内涵,基于技术集成能力、战略集成能力、知识集成能力、组织集成能力4个维度,构建了企业集成创新能力评价指标体系。

在分析自主技术创新内涵及自主创新能力构成的基础上,构建企业自主技术创新能力的指标体系,为分析和评估企业自主技术创新能力提供一个框架。

动态复杂市场环境下,持续创新是任何企业持续发展的根本。笔者在企业持续创新能力理论评述和相关理论界定的基础上,构建出企业持续创新能力评价指标体系,并运用模糊综合评价法对企业持续创新能力进行评价与测度。这对企业识别持续创新的关键因素、挖掘瓶颈因素进而实现持续创新具有现实指导意义。

企业的创新过程可归结为:积累(储备)→实施(效率)→实现(效益)这样一个实用模型。从这个角度出发,我们结合企业技术创新的过程性构建出一套可行的企业技术创新能力评价指标体系。在此体系基础上,我们应用seaty的1—9标度法和多层次分析法(ahp),对惠而浦、三星、海尔、海信和华为等五家电子企业在技术创新能力方面进行了比较分析,指出国内企业必须摆脱单靠扩大再生产规模或通过廉价劳动力获取价格优势这一竞争方式,而应致力于高附加值产品的自主研发,走自主创新之路。

企业技术创新是一个科技、经济一体化的过程,如何准确地评价高新企业的技术创新能力关系到高新企业的长远发展,本文在高新企业技术创新能力评价指标体系设计原则、指标体系设计中存在问题研究的基础上,设计出适合我国高新企业技术创新能力的评价指标体系。

近年来,我国越来越重视中小企业集群在国民经济发展中的重要作用,特别是在中小企业集群的创新能力方面给予政策上的大力扶持。中小企业集群的创新能力是衡量中小企业集群是否能够可持续发展的重要依据。因此,本文从更切实可行的角度出发,有原则地删选指标,建立中小企业集群创新能力评价指标体系,并详细阐述各指标的内涵及应用此指标体系时应注意的问题。

着重于实用性、可操作性原则,结合对领先企业的认识,提出了\"领先企业创新能力\"应同时包含科学创新能力的概念。以此为基础,建立了由4大因素、44个具体指标构成的、定性与定量相结合的企业科技创新能力评价指标体系。而后,选择ahp方法,针对领先企业评价指标的内涵,给出了评价的具体方法和步骤。最后,以洛阳市17家骨干企业为例,验证了本文方法的效果。

正确分析和评价知识创新能力对于促进资源型企业知识创新、提高核心竞争力以及改善传统经营管理模式具有重要的现实意义。因此,本文从企业知识创新过程出发,构建资源型企业知识创新能力的评价指标体系。

在对企业技术创新能力内涵进行全面和深入讨论的基础上,从企业在技术创新的过程中所体现出来的创新决策能力、管理能力、市场营销能力、研究开发能力、生产制造能力等才是实现超额利润的源泉这一观点入手,对企业技术创新的过程进行系统分析,建立评价指标体系设计的原则,提出具有实用性和可操作性的企业技术创新能力的评价指标体系。

企业在生存和发展的过程中离不开创新，民营企业更是如此，因此民营企业在生产经营过程中应当注重提高自身的创新能力，以促进企业的良好发展。如何对民营企业创新能力进行恰当的评价是提高民营企业创新能力的重要一环，本文主要研究民营企业创新能力评价指标体系的构建，通过合理构建指标体系，达到恰当评价民营企业创新能力的目的。

本文从实用性角度出发，结合熵权法建立一个能够定量评价企业财务核心能力的评价指标体系。谊指标体系由规模竞争力、财务表现能力、财务活动能力3个一级指标组成。

首先分析产业技术创新能力的概念,在此基础上对产业技术创新能力评价的目标以及评价内容进行分析,并进一步确定产业技术创新能力的构成要素,以此为理论依据选取产业技术创新能力的评价指标。

煤炭产业是关系国家经济命脉和能源安全的重要基础产业之一.针对近年来煤炭产业在发展过程中存在的影响煤炭产业健康发展等一系列问题,通过明确煤炭产业技术创新能力的概念、构成要素、评价指标及其确立原则,最终选取技术创新投入、技术创新成果转化能力、技术创新产出能力和技术创新支撑保障能力四个因素,并增加了15个代表性较强的系统性指标,构建了煤炭产业技术创新能力评价指标体系,旨在通过构建该评价指标体系为政府部门制定煤炭产业政策提供科学的依据.