山东省安全文化建设示范企业评选标

安全文化建设示范企业评价标准

要提高施工企业安全管理的有效性，必须在组织上建立起完整的生产安全保障体系，还要在意识形态领域加强安全文化的建设。安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高施工企业职工的安全修养，改进安全意识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动。它对全体成员的思想观念、思维方式、道德品质、工作技巧、生活方式和行为习惯等将产生系列影响。

1 附件1 安全文化建设示范企业评价标准 （试行） 序号一级指标二级指标评价备注 基本条件 1、企业在申报安全文化标准建设试点单位前， 连续3年没有发生死亡和一次3人（含）以上 重伤生产安全责任事故。 2、企业近2年未受到省级安全监管监察机构 的行政处罚。 基本条件 不需打分 1安全承诺 1、企业安全理念内容完整、明确，安全目标 清晰，切合企业实际。 2、定期召开企业级安全工作会议，发表安全 信息声明，接受职工代表大会监督并做到安全 承诺广而告之。 3、各级领导和员工建立健全安全责任，明确 并建立完备的汇报制度，各级管理人员每季度 按有关制度自查1次。 4、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级 签订安全承诺责任书。 2安全制度 1、企业建立完善的安全生产管理制度，生产 行为符合安全、卫生、技术标准和安全操作规 程。 2、建立有完备的应急突发事件灾害的救援系 统。

第1页共8页 安全文化建设示范企业总结报告 安全文化建设示范企业总结报告 太西煤集团民勤实业有限公司红沙岗一矿位于甘肃省武威市民勤 县红沙岗矿区。南距金昌市67km，东至民勤县城72km，西至阿右旗 71km，经阿右旗、山丹县至张掖市约190km。区内地形平坦，交通较为 便利。红沙岗一矿井田走向长5km，倾斜长 2.5～6km，井田面积约20km2。矿井地质储量1722 2.65万t，可采储量1298 2.2万t。另有油页岩赋存于煤1-1之上，其品质达到工业要求， 约有储量 3.2亿t。红沙岗一矿于2006年9月27日由甘肃省改革发展委员 会批准，同年12月开工建设，2016年8月28日开始矿井联合试运 转，2016年1月14日通过竣工验收并正式投产，生产能力240万t/ 年，服务年限4 1.3年，是甘肃河西地区

附件1： 安全文化建设示范企业评价标准（试行） 序 号 一级 指标 二级指标 评价 备注 基本 条件 1、企业在申报安全文化标准建设试点单位前，连续3年没有发生 死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。 2、企业近2年未受到省级安全监管监察机构的行政处罚。 基本条件 不需打分 1 安全 承诺 1、企业安全理念内容完整、明确，安全目标清晰，切合企业实际。 2、定期召开企业级安全工作会议，发表安全信息声明，接受职工 代表大会监督并做到安全承诺广而告之。 3、各级领导和员工建立健全安全责任，明确并建立完备的汇报制 度，各级管理人员每季度按有关制度自查1次。 4、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书。 2 安全 制度 1、企业建立完善的安全生产管理制度，生产行为符合安全、卫生、 技术标准和安全操作规程。 2、建立有完备的应急突发事件灾害的救援系统。 3

附件1： 安全文化建设示范企业评价标准（试行） 序 号 一级 指标 二级指标 评价 备注 基本 条件 1、企业在申报安全文化标准建设试点单位前，连续3年没有发生 死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。 2、企业近2年未受到省级安全监管监察机构的行政处罚。 基本条件 不需打分 1 安全 承诺 1、企业安全理念内容完整、明确，安全目标清晰，切合企业实际。 2、定期召开企业级安全工作会议，发表安全信息声明，接受职工 代表大会监督并做到安全承诺广而告之。 3、各级领导和员工建立健全安全责任，明确并建立完备的汇报制 度，各级管理人员每季度按有关制度自查1次。 4、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书。 2 安全 制度 1、企业建立完善的安全生产管理制度，生产行为符合安全、卫生、 技术标准和安全操作规程。 2、建立有完备的应急突发事件灾害的救援系统。 3

全国安全文化建设示范企业 复审表 填表单位： 填表日期：年月日 国家安全生产监督管理总局制 申请单位 单位地址邮编： 隶属关系 □中央□省属□市级以下 □合资□外资(含外资控股)□其他 所属行业 □煤矿□非煤矿山□化工□电力□冶金 □交通运输□建筑施工□加工制造□轻工□烟花爆竹 □特种设备□民用爆炸物品□其它 法定代表人电话传真 安全文化 负责人 电话传真 手机e-mail 企业安全生产工作管理职能部门： 企业安全文化建设职能部门设置及人员情况： 企业“全国安全文化建设示范企业”取证年度： 近 三 年 来 事 故 伤 害 是否有死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故： 今年（至月份） 起数人数起数人数起数人数 重 伤 轻 伤 重 伤 轻 伤 重 伤 轻 伤 重 伤 轻 伤 重 伤 轻 伤 重 伤 轻 伤 情

附件1： 全省电力安全文化建设示范企业评价标准 （试行） 序号项目评价内容评价备注 1基本条件 1、企业在申报之前，连续3年（包括申报 当年）没有发生人身死亡和一次3人（含） 以上重伤生产安全责任事故、重大设备损 坏和一般电网事故。 基本条件 不需打分 2、企业近2年（包括申报当年）未受到省 级安全监管监察机构的行政处罚。 3、本企业已取得“二级安全标准化企业”称 号。 4、发电企业按照山东电监办有关规定认真 做好机组并网安全性评价工作。 2安全承诺 1、企业安全理念内容完整、明确，安全目 标清晰，切合企业实际。 2、定期召开企业级安全工作会议，发表安 全信息声明，做到安全承诺公开，并接受 职工代表大会监督 3、明确各级领导和员工的安全责任，并建 立完备的汇报制度。 4、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐 级签订安全承诺责任书。 3安全制度 1、建立各级

化工企业作为我国基础的产业部门,其生产过程一直以来都承担着巨大的安全风险,在新时代的背景下化工企业除了要考虑增加效益之外,更应该把安全生产问题纳入到日常管理中来。本文在查阅相关文献的基础上,就如何构建化工企业安全生产文化的问题进行剖析,旨在建立行之有效的安全生产文化,实现企业可持续发展。

化工企业安全文化是化工安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映，包括了一定社会的安全价值观、安全判断标准和安全能力、安全行为方式等。化工企业安全文化建设，就是以提高全民安全素质、提高化工企事业单住安全生产水平为目标，而组织开展的一系列宣传疏导、培训教育活动。

——文章来源网络，仅供个人学习参考 论施工企业的安全文化建设 简介：建筑业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业，搞好施工企业的安全管 理至关重要。要提高施工企业安全管理的有效性，必须在组织上建立起完整的生产 安全保障体系，还要在意识形态领域加强安全文化的建设，以此形成施工企业的安 全管理思想和安全文化氛围。安全文化能弥补安全管理的不足，是因为安全文化注 重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣 传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高施工企业职工的安全修养，改进安全意 识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地 按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。 关键字：施工企业安全文化 一、施工企业安全文化的涵义及功能 （一）安全文化的概念 安全文化伴随人类的存在而产生、发展，是人类文化的一个组成部分，其内涵 深刻

建筑业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业，搞好施工企业的安全管理至关重要。要提高施工企业安全管理的有效性，必须在组织上建立起完整的生产安全保障体系，还要在意识形态领域加强安全文化的建设，以此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。安全文化能弥补安全管理的不足，使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。

企业安全是社会安全的重要一环,企业的发展是建立在安全生产基础上\"以人为本\"的协调发展,是可持续的健康发展,是人与自然的和谐发展。从20世纪90年代初至今,我国企业安全文化建设在理论研究和实践两个方面都获得了丰硕的成果,但仍存在一些不足,有待进一步探索。

建筑业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业,搞好施工企业的安全管理至关重要。要提高施工企业安全管理的有效性,必须在组织上建立起完整的生产安全保障体系,还要在意识形态领域加强安全文化的建设,以此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。

化工企业安全文化是化工安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映，包括了一定社会的安全价值观、安全判断标准和安全能力、安全行为方式等。化工企业安全文化建设，就是以提高全民安全素质、提高化工企事业单住安全生产水平为目标，而组织开展的一系列宣传疏导、培训教育活动。

根据《企业安全文化建设导则》aq/t9004-2008，结合公司关于加强企业文化建设的工 作意见，为推动我司企业安全文化建设，通过安全文化的细微渗透功能，使全体员工形成安 全价值的共识和安全目标的认同，并实现自我行为的有效控制，不断提高安全修养，从不得 不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地根据安全要求采取行为，制定如下建设 方案： 一、安全文化建设的指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以安全发展为指导，用全新的 价值观念、务实的态度情感关注安全，保护环境，规范行为，充分体现生命价值，通过价值 承诺、制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效管理手段，不断提高全体员工的安 全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障的能力。 二、安全文化建设的工作目标 通过推进安全文化建设，确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使命、安全

众所周知，企业文化是一个组织由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象。它是一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范及行为方式。文化的形成与食业的经营有关，也与社会文化背景有关。企业文化在经营过程中逐渐积累，也可通过教育、引导和灌输而使之得以传播和深入人心。

论建筑施工企业安全文化建设 (2)

安全文化建设规划 一、编制依据： 1、企业文化建设的最终目的就是提高企业发展生产力。 2、三工公司的企业文化建设工作计划，三工公司的文化理念。 3、三工公司的发展战略规划和基本思路。 4、三工公司的主业及深加工产业、多元化产业发展现状。 二、指导思想： 1、实施文化营销、文化服务、文化管理等战略，打造皇华文化 核心竞争力。 2、以“三个代表”重要思想为指针，以企业文化的核心内涵为指 导，与企业安全文化建设紧密结合。 3、以新时期三工精神和先进的企业安全理念为指导。 4、把三工公司建设成为文化先进、管理科学、诚信规范、形象 良好、竞争力强、效益显著的轮胎企业。 三、编制原则： 1、“三个注重”的原则，即重视过程、重视实效、重视关键。 2、全面参与的原则，即坚持党政齐抓共管、各部门联合推动， 创造有利的安全文化建设环境。 3、创新与经验结合的原则，既要总结现实的优秀文化，同时要 创新和发展

施工企业在近几年获得了很大的发展，但是相关安全事故的发生几率也在不断升高。因此应该在文化建设的层面，对施工企业的安全文化建设的具体内容与建设标准、建设方法等进行论述，明确安全文化建设对施工企业安全管理水平的提升、综合实力的增强等方面的积极作用。

建筑企业安全生产工作是事关企业改革发展稳定大局的重要工作,通过推进企业安全文化建设,不仅能够有效提升广大员工的安全意识,积极落实各项安全生产责任制,而且能够极大推动企业经营管理各项工作,保障企业健康发展。