员工成绩与效率考核记录表

培训考核记录表 qr6.2-02 no.:1 部门办公室培训名称iso9001:2000标准 培训负责人冯明坤时间2007.3.1地点办公室 授课人咨询师教时8小时出席人数 培训提纲(写不下可以附页): 1.八项基本原则 2.质量管理总要求 3.管理职责,管理评审 4.资源提供控制 5.产品实现策划 6.与顾客有关过程控制 7.采购过程控制 8.内审控制 9.质量管理体系过程的监视和测量 10.产品的监视和测量 11.不合格品的评审处置 12.数据分析 13.持续改进 参加人员: 培训有效性评价: 经现场提问,参加培训人员对标准有了初步的了解,培训有效. 评价人:曹政祥瑞2007年4月2日 培训考核记录表 qr6.2-02 no.:2 部门办公室培训名称质量手册(含程序文件) 培训负责人冯明坤时

员工试用记录表 基础人力资源信息 姓名所属部门职位报到时间 年龄毕业学校专业学历 甄选方式[]公开招聘[]推荐遴选[]内部提升 工作经验相关年，非相关年，共年 试用计划 1.试用职位： 2.试用期限：自年月日至年月日 人力资源处经办人： 试用过程考察 1.督导人员：部门岗位姓名 2.督导人员工作：［］观察［］帮带 3.出勤情况：迟到、早退次，病假次，事假次，旷工次； 4.工作情形：[]满意[]尚可[]差 5.事件记录： 督导人员签名：部门负责人签名： 注：督导人员在新员工入职第24天，将此表交给部门负责人查阅

人事式07版本：1第2次修改 航天益来公司培训记录表 编号： 培训主题 主讲人日期地点 培训类别□新员工培训□老员工培训□ 培训内容 培训目标 考核办法□笔试□口试□实际操作□其它 参加人签到部门/单位考核成绩参加人签到部门/单位考核成绩 主讲人签字主管领导签字 注：每次培训后，暂时由各部门经理保存，每年12月份交负责人力资源的部门归档。 人事式07版本：1第2次修改 航天益来公司培训记录表（续） 组织部门 对学员培 训效果的 评价 负责人签

员工安全生产责任制考核表 深圳中旅大华汽车运输企业有限公司 2016年12月28日 总经理安全生产责任制考核表 序 号 考核项目扣分标准应得分自评分实得分 1 贯彻安全生产法律 法规,建立安全生 产保证体系,制定 公司安全生产方针 目标、规章制度、 岗位责任制等 1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未 传达的扣15分，未及时传达的扣10分 2、未建立公司安全生产保证措施的扣10分 3、未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 4、未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善 的扣5分,未公布的扣5分 15分1514 2 加强安全生产领 导,签约确认安全 生产岗位责任 1、未成立公司安全生产领导小组的扣10分 2、未与分管副总、安技部、营运部等负责人签约确认安 全生产责任的扣5分 3、对安全管理部门督查不力或不支持其工作的

管理员工考核考评表 姓名： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中可差 勤务 态度 把工作放在第一位，努力工作14121086 对新工作表现出积极态度14121086 忠于职守，严守岗位14121086 对部下的过失勇于承担责任14121086 业务 工作 正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划14121086 按照部下的能力和个性合理分配工作14121086 及时与有关部门进行必要的工作联系14121086 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作14121086 管理 监督 在人事关系方面部下没有不满或怨言14121086 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神14121086 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿

质量责任制度考核记录表 工程名称：河北敬业钢铁有限公司轧钢七车间、北区炼钢改建工程考核负责人： 被考核部门（人）考核时间 质量责任执行内容执行情况 1.项目经理是项目工程质量第一责任人，负责组织开展各项质量管理工作，对工程合同履行承 担领导责任，对承建工程的施工质量全面负责。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制 性标准。执行企业和项目经理部管理制度，维护企业的合法权益。 2.履行合同规定的质量承诺，对管辖范围内的工程施工质量负责。 3.落实项目质量目标，实施项目质量管理策划、执行项目管理体系。 4.对管辖范围内的项目实施全面质量管理。根据上级授权的范围、时间和内容，负责与业主单 位、监理单位，设计单位等的协调。对进场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.接受质量监督机构、业主单位、监理单位、设计单位等有关质量工作的检查、指导与监督。 6.负责协调各部门质量工作接口关系，定期组织

精选 四川华神物业管理有限公司专用表格 综合质量考核记录表 考核地点;考核时间考核员 考核内容：考核结果当事人签名 纪 律 出勤 工作纪律 工 作 工作效率 工作效果 精 神 面 貌 着装 仪表 工作态度 基 础 工 作 工程维修 清洁绿化 安全消防 其他工作 业 主 投 诉 业主满意度 投诉反应度 工作措施 园 区 活 动 举行业主参 与活动 配合相关部 门的活动 其 他 精选 华神物业考核－01

员工考核制度表 1，本店订餐电话号码是（63409199，63409599） 2，本店营业时间是（中午10：30，晚上10：00） 3，本店菜谱中，凉菜有多少道（39）热菜有（126）主食 （26）海鲜几种（7）煲汤有几种（8） 4，本店烤鸭半套有鸭架吗？（没有）烤鸭一套，鸭架做鸭 汤收费吗（不收费） 5，服务员点菜时，茶水有几种（4种）价格是多少钱（12 元/1壶）可以赠送吗(可以,经过经理的同意,下电脑单,生 效) 6，本店有几种特色菜（金汤香妃鲍，毛汤鲍鱼片，秘制香 酥鸭，酸汤麻粉鱼，甲鱼泡饼，鱼头泡饼，糖醋大黄鱼） 7，客人来本店消费时，给客人第一印象是（微笑服务） 8，礼貌用语，多少句（21句）请问每位客人或领导你都使 用吗？（） 9，菜谱中，热菜有几种麻辣菜（水煮鱼，毛血旺，馋嘴蛙， 干锅毛肚鸡，麻辣脆藕） 10，可

_______________公司 企业员工评估表 员工姓名 生日 部门 从事职业 从何时从事此职业（年月日） 上次评估时间（年月日） 由何人和何部门完成 此次评估所包括的时间段从到 评估原因□年度评估 □调动评估 □证书评估 □试用期结束评估 评估者姓名 何时起担任被评估人领导 评估者上级领导的姓名 被评估人原（拟）任职职位的职业要求是 否仍适用 □是□否 如果任职职位的职业要求已不适用，请列出任职职位最重要的几个职业要求： 请列出被评估人在评估期内所完成的特别工作： 评估说明： 1.每次仅考虑一个因素，不允许因某个因素给出的评价而影响其他因素的决策。 2.考虑整个评价时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立事件中。 3.以满意的态度记住一般员工应履行的职责。高于一般水平或优秀的评价表明该员工 与一般的员工有明显的区别。 对于员工（姓名）：此次预

.. ;,. xxxxxx网络科技有限公司 新员工访谈记录表（入职一周） 姓名： 直接上级： 部门主管/经理： 部门： 职位： 籍贯： 入职日期： 访谈时间： 1.经过7天的适应期，你对公司有什么初步的看法？ 2.你是否已经明确公司的规章制度以及部门的规章制度？部门内是否对你进行过培 训？针对这些制度你是否可以接受？有何建议与意见？ 3.关于你的工作任务，你的直接上级（组长、主管、经理）是否对你进行过培训？培 训得是否到位？培训时长是多少？ 4.你认为你的上级及部门主管在工作中是否合格？对你的关心力度是否足够？你对上 司的看法是怎样的？需要他做一些什么改进？ 5.工作中你发现问题有无及时跟直接上级汇报？你的领导是否及时进行了处理？ .. ;,. 6.你目前的工作岗位是什么？你目前工作的工作任务（指标）是否明确？你认为公司 制定的指标是否合理？ 7.你在目前的

员工每日体温测量记录表

××××××有限公司 员工试用期面谈记录表 面谈时间：地点： 姓名所在部门 岗位入职时间 与员工面谈内容 谈谈你对公司的整体印象（从 公司概括、规章制度、企业文 化等方面）？ 简单入职以后做了哪方面的具 体工作？对本职工作的了解和 熟悉程度如何？ 希望本部门工作哪些方面能有 所提升？你有何可行性建议？ 与本部门的人员及其他部门的 同事相处得如何？工作配合情 况？ 自己在工作中遇到过什么困 难？怎么解决的？ 对自己在公司的发展有没有规 划目标？对公司发展有何建 议？ 你对目前的薪酬和福利如何评 估？并说明理由？ 面谈者被面谈员工签名员工主管签名 注：本次面谈资料存入员工档案，由行政部保管，并作为试用期考核的重要依据。

序 号 部门姓名性别测温时间2月20日2月21日2月22日2月23日2月24日2月25日2月26日2月27日2月28日2月29日 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 7:30:-8:00 5:00-6:00 测温记录人： *****有限公司 2020年2月份员工体温检测记录表 上限：37.2度下限36度请设置正常体温上下限： 每日体温异常人数 备 注 测温记录人

员工姓名现居住地月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日备注 张三36.2℃ 员工每日体温检测记录表

员工培训记录表 填写日期：年月日 姓名工作部门 部门职 务 培训名称培训地点 培训负责 人 培训讲师 培训目的 培训报告（由受训员工填写） 报告人：日期： 培训考核结果（由培训负责人填写） 理论 考核成绩 技能考评 结论（培训效果）备注 优良 一 般 培训证书名 称 培训证书编 号 发证单位 是否发生 培训费用 □否□是培训费用实际发生额：人民币元 是否签定 培训协议书 □否□是服务期限：年月日至年月 日 备注：以上各项若有空缺请划斜杠“﹨”加以标识。 （人力资源部存档经手人签名：日期：） 美文欣赏 1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。秋天，虽 没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。秋天，没有 夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。清风落叶舞秋 韵，枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的

监理资料提交记录或抽查记录考核表 组团：监理工程师：总监理工程师：考核时间： 考核项12345678910111213141516171819202122232425262728293031 合 计 1监理实测 数据上墙 2监理例会 会议纪要、 验收会议纪 要 3平行检查 记录资料 4混凝土浇 灌 许可令 5旁站记录、 样板点评记 录 6监理通知 单及罚款 7关键工序 交接验收表 8图像记录 9监理预控 方案、成品 保护方案、 进度风险评 估报告 10质量、安 全检查纪要 合计 备注: 1.以上考核项能真实的记录监理人员每日工作的成果，因此会作为奖惩评定的重要考核指标； 2.各考核项按照工作完成后次日填写，应提交业主的资料如及时提交到业主处，方可记录得分（打钩）； 3.1、3、8项业主工程师可随

日照钢铁精品基地主厂区护岸工程扭王字块预制项目部 工程质量检查考核记录表 序号项目检查考核内容、标准评分标准实得分 1管理制度保证（3分）加强质量教育、培训、增强质量意识（3分）未开展质量教育扣3分，记录不全扣1分 2 施工前技术文件保证 （6分） 施工组织设计（方案）（3分）施工组织设计（方案）每缺一项内容扣1分 安全技术交底记录（3分）无安全技术交底记录扣3分，签字不完整扣1分 3试验检测保证（15分） 原材料合格证、复检报告及配合比通知单及汇总、评定（5分）每缺一项扣1分 砼（砂浆）配料通知单（2分）砼施工记录（2分）记录不完整扣1分 试块留置、养护（3分）不按规定留置试块扣1分，试块标识不明确扣1分 材料、半成品标识（3分）无标识扣3分，标识不完整扣1分 4工程资料保证（26分

bygd.jl.118 质量目标考核记录表 全公司质量目标： 1）产品一次交验合格率97%以上； 2）产品合格率达100%； 3）用户满意率达95以上。 4）产品重、特大质量事故为零。 根据公司质量目标，质量目标考核记录如下： 部门质量目标考核依据考核结果 办公室 1培训计划实施率达95%以上培训记录100% 2特殊岗位、工种持证上岗率100％培训记录100% 3对供方、分包方的审核率100%以上。合格供方评审记录100% 技术 工艺部 1设计图样、技术文件、差错率低于2%查设计图样、技术文件0 2工艺文件、工装图样完整、正确、准确率大于98%查工艺文件、工装图样100% 3发放使用图纸合格率100%查图纸发放记录100% 4工艺工装适用、贯彻率90%查工艺文件、工装图样100% 质检部 1错检、

1 中级分析工技能考核评分记录表 称样： 1台秤的使用 未调零-0.5 称量操作不对-1 读数错误-0.5 2分析天平称量前准备 未检查天平砝码良好-0.5 未调零-0.5 天平内外不洁净-0.5 3分析天平称量操作 称量瓶放置不当-1.0 开启升降枢不当-2 做出试样不合要求-1 加砝码、开天平门操作不当-1 读数及记录不正确-0.5 4称量后处理 砝码不回应-0.5 未关天平门-0.5 天平内外不清洁-0.5 未检查零点-0.5 定容 1容量瓶的使用 洗涤不合要求-0.5 未试漏-0.5 试样溶解操作不当-1 试样转移操作不当-1 定容操作不当-1 摇匀操作不当-1 移液 1移液管的使用 洗涤不合要求-0.5 未润洗或润洗不合要求-1 移液操作不当-1 放液操作不当-1 用后处理或放置

精品整理 页脚内容 课堂教学质量考核评议记录 专家姓名： 学年学期： 精品整理 页脚内容 教学质量考核评议表 任课教师课程名称 授课时间月日星期第至 节 授课教室 授课班级总体评价abcd 序号评价项目abcde 1讲课有热情，精神饱满 2讲课有感染力，能吸引学生的注意力 3对问题的阐述深入浅出，有启发性 4对问题的阐述简练准确，重点突出，思路清晰 5对课程内容娴熟，运用自如 6讲述内容充实，信息量大 7教学内容能反映或联系学科发展的新思想，新概念，新成果 8能给予学生思考、联想、创新的启迪 9能调动学生的情绪，课堂气氛活跃 10能有效地利用各种教学媒体 对课堂教学内容或其它方面的具体意见及建议 教学质量考核评议表 任课教师课程名称 精品整理 页脚内容 授课时间月日星期第至 节 授课教室 授课班级总体评价abcd

生产过程质量考核记录表 产品名称甜醋生产日期备注 生产批号场所 工序技术要求 配料 □按配方配制 □食品添加剂符合gb2760要求 投料煮制温度:时间: 盖子消毒 紫外灯消毒， 时间: 瓶子消毒压力：时间： 称量包装封口严密，无泄漏，净含量ml 贴标、日期标签粘贴端正，日期打印： 现场状况□设备完好□卫生符合 检查人备注 违规处罚决定签字： 审核： 生产过程质量考核记录表 产品名称甜醋生产日期备注 生产批号场所 工序技术要求 配料 □按配方配制 □食品添加剂符合gb2760要求 投料煮制温度:时间: 盖子消毒 紫外灯消毒， 时间: 瓶子消毒压力：时间： 称量包装封口严密，无泄漏，净含量ml 贴标、日期标签粘贴端正，日期打印： 现场状况□设备完好□卫生符合 检查人备注 违规处罚决定签字： 审核：

学校安全工作考核记录表 考核日期：年月日 内容 小组 组织 领导 有力 制度 建设 扎实 安全 教育 到位 常规 管理 有效总评 自 评 校 评 自 评 校 评 自 评 校 评 自 评 校 评 三防安全 交通安全 饮食饮水 设施安全 教学安全 考核等次： 优秀、良好、及格、差（出现责任事故，一律考核为差） 学校安全检查情况记录表 学校名称：填表日期：年月日 检查 项目 具体内容检查情况存在问题 组织 领导 1、学校安全管理工作组织机构是否健全 2、安全工作制度是否健全 3、平时是否经常开展安全教育、检查和会议等 活动 4、学校是否制定详细且具有可操作性的应急救 援预案 基建 安全 1、学校基建是否安全施工，在建工程是否按规 定实行质监 2、是否按规定开展校舍安全检查 3、目前有无危房，对危房采取了哪些措施(封闭、 维修或加固等)，是否设置明显安全警示牌 交通