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1+X建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书：教师手册

《1+X建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书：教师手册》是2019年高等教育出版社出版的图书，作者是廊坊市中科建筑产业化创新研究中心。

1+X建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书：教师手册基本信息

书名1+X建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书：教师手册
作者廊坊市中科建筑产业化创新研究中心
出版社高等教育出版社
ISBN9787040530100

1 X建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书：教师手册图书目录

“1 X”建筑信息模型（BIM）职业技能等级-初级 BIM建模课程标准 “1 X”建筑信息模型（BIM）职业技能等级-中级城乡规划与建筑设计类课程标准 “1 X”建筑信息模型（BIM）职业技能等级-中级结构工程类课程标准 “1 X”建筑信息模型（BIM）职业技能等级-中级建筑设备类课程标准 “1 X”建筑信息模型（BIM）职业技能等级-中级建设工程管理类课程标准 附录一 “1 X”建筑信息模型（BIM）职业技能等级标准与专业教学标准衔接融通方案 附录二 “1 X”建筑信息模型（BIM）职业技能等级证书职业技能等级标准 附录三 “1 X”建筑信息模型（BIM）职业技能等级证书考评大纲 2100433B

1+X建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书：教师手册造价信息

市场价
信息价
询价

建筑沙盘模型

规格型号：
材质:高密度防火板、亚克力、ABS板、真石漆等颜色:仿真色(定制)比例:1:100-1:5000制作主要工艺:三维雕刻技术、机械精密雕刻技术、手工制作技术、静电植绒技术物理特点:还原建筑外观风格
价格行情：
材料单位：
m²
材料品牌：
定制
材料税率：
13%
供应商：
重庆秒点科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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地图沙盘模型

规格型号：
材质:高密度防火板、亚克力、ABS板、真石漆等颜色:白色、仿真色、投影色比例:1:500-1:100000制作主要工艺技术:三维雕刻技术、机械精密雕刻技术、手工制作技术、静电植绒技术物理特点:包含建筑模型、道路交通模型、山体模型、草木模型、河流湖泊模型
价格行情：
材料单位：
m²
材料品牌：
定制
材料税率：
13%
供应商：
重庆秒点科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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电子沙盘模型

规格型号：
材质:高密度防火板、亚克力、ABS板、真石漆、电子元器件等颜色:仿真色(定制)比例:1:50-1:2000制作主要工艺:三维雕刻技术、机械精密雕刻技术、手工制作技术、静电植绒技术物理特点:配合光电技术融合
价格行情：
材料单位：
m²
材料品牌：
定制
材料税率：
13%
供应商：
重庆秒点科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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模型复用软件

规格型号：
本省级;项目一;大数据建模平台;模型创建;建模平台支持对现有模型进行复制的功能复制后的模型为全新模型对新模型的修改不会影响原始模型模型
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
L.JOY
材料税率：
13%
供应商：
南京埃尔乔亿自控设备有限公司
报价时间：
2022-12-07

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精品模型软件

规格型号：
本省级;项目一;大数据建模平台;模型广场;模型广场首页支持按模型综合评分、使用率、查阅率、收藏率等综合因素所评价的精品模型进行展示便于优秀
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
L.JOY
材料税率：
13%
供应商：
南京埃尔乔亿自控设备有限公司
报价时间：
2022-12-07

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混凝土布料机

规格型号：
SSD60X60
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
深圳市2009年1月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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吊斗

规格型号：
1m3
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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吊斗

规格型号：
1m3
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

吊斗

规格型号：
1m3
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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吊斗

规格型号：
1m3
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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建筑模型

规格型号：
1:110定制建筑模型3500×3500建筑用模型专用ABS跟进口亚克力制作,建筑与路网发光,环境淡雅写实制作.
需求量：
1套
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2022-11-09

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BIM建模(功能建筑物)

规格型号：
园区BIM模型绘制(约70万平米)
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2020-01-06

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模型建筑制作

规格型号：
7、人工费:60人工(模型建筑制作人工费:4人15天)
需求量：
1项
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-08-17

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BIM界面组态模块

规格型号：
提供BIM模型管理及BIM组态工具,定义BIM地图及BIM图元的构建.
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2018-09-30

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BIM界面组态模块

规格型号：
提供BIM模型管理及BIM组态工具,定义BIM地图及BIM图元的构建.
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2018-09-28

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1 X建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书：教师手册内容简介

《1 X建筑信息模型（BIM）职业技能等级证书：教师手册》是“1 X”建筑信息模型（BIM）职业技能等级证书考试配套的教师手册。《1 X建筑信息模型（BIM）职业技能等级证书：教师手册》内容包括“1 X”建筑信息模型（BIM）职业技能等级初级和中级（分为城乡规划与建筑设计类、结构工程类、建筑设备类、建设工程管理类四个方向）的课程标准，及职业技能等级标准与专业教学标准衔接融通方案、职业技能等级标准、考评大纲等。 《1 X建筑信息模型（BIM）职业技能等级证书：教师手册》可供职业院校与本科院校土建类各相关专业教师教学选用。

1+X建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书：教师手册常见问题

建筑信息模型bim的包括了哪几个维度的信息

原本在BIM概念出来之前，我们一直使用的CAD图纸都是二维的，现在BIM模型达到了三维程度，有三维模型而且能查找属性信息。当有了BIM三维模型再加上时间进度的话，就是四维的概念了，再在四维基础上加上资...
什么是建筑信息模型技术

BIM.把平面的图纸转化成三维动画模型
建筑信息模型bim的包括了哪几个维度的信息

原本在BIM概念出来之前，我们一直使用的CAD图纸都是二维的，现在BIM模型达到了三维程度，有三维模型而且能查找属性信息。当有了BIM三维模型再加上时间进度的话，就是四维的概念了，再在四维基础上加上资...

1+X建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书：教师手册文献

建筑信息模型BIM软件应用信息

建筑信息模型BIM软件应用信息

建筑信息模型BIM软件应用信息

格式：pdf

大小：19KB

页数： 3页

建筑信息模型 BIM软件应用信息 BIM 概念涉及的领域比较广，包含建筑物从规划设计、施工到运营管理整个生命周期，因此每个领域都有与之相关的 BIM软件，不知道你关心的是按个领域，如果是 BIM建模软件，目前主要有下图所示几个软件厂商的软件，一般来说根

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建筑信息模型

建筑信息模型

建筑信息模型

格式：docx

大小：19KB

页数：未知

建筑信息模型——为了在整个设计过程中沟通设计意图，建筑师有时需要同时用实体模型和图纸两种方式，以弥补单一方式的不足。过去这两种截然不同的沟通方式是分别实现的，但近来随着数字模型和计算机绘图技术的发展，二者的界线已逐渐被打破。

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建筑信息模型(BIM)建模技术简介

内容简介 本书为“1 X”职业技能等级证书系列教材和建筑信息模型（BIM）技术员培训教程系列教材之一，共7个教学单元，包括：BIM建模的基础知识、族和体量、MEP综合、二层小别墅、办公楼、剪力墙住宅和餐饮中心。 2100433B

职业技能等级证书长什么样？样式规范来了→

职业技能等级证书简介

技能人员水平评价类职业资格逐步退出目录清单，实施职业技能等级制度，2020年7月，人力资源社会保障部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》（人社厅发〔2020〕80号），对水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作作出安排。育婴员、保育员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、美容师、美发师等人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）已于9月30日前第一批退出，健康管理师、生殖健康咨询师、保健调理师、孤残儿童护理员、评茶员等人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出。水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，技能人员水平评价由认定改为实行社会化等级认定，不再由政府或其授权单位认定发证，改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。 由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。 依据职业标准，社会培训评价职业技能等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师 职业技能等级证书按照“三同两别”原则管理，即“三同”是：院校外、院校内试点培训评价组织（含社会第三方机构，下同）对接同一职业标准和教学标准；两部门目录内职业技能等级证书具有同等效力和待遇；在学习成果认定、积累和转换等方面具有同一效能。“两别”是：人力资源社会保障部、教育部分别负责管理监督考核院校外、院校内职业技能等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。2100433B

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