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(高级、二级)采购师培训,职业资格认证,全国通用!证书由国家人保部颁发,可在国家人保部官网查询。(终身有效)国办发35号文件,加强政府采购人员持证上岗说明。北京劳动保障部(243号文件)规定,此证书可用于升职加薪、涨退休金、户口、迁移、评职称等等!
战略采购与采购功能定位
目前企业采购业务面临十大机遇和十大问题
降低采购成本对利润贡献的杠杆效应(案例)
必须从战略上处理采购跨部门协作
全球金融危机下战略采购必须解决的三大问题
强势供应商与弱势供应商的整合技巧
如何同供应商建立供应链合作伙伴关系
应对强势、弱势和伙伴供应商的策略(案例操作)
全球金融危机环境下供应商整合的基本目标
整合供应商、充分利用外部资源,实行双赢十大成功案例分析
询价、比价与供应商成本分析
采购与供应商策略管理
采购物料的ABC分类
物料供应复杂度及风险分析
采购及供应商策略:战略型、杠杆型、瓶颈型、
普通型(案例操作:诺基亚、广州本田)
采购外包策略
供应商合同管理
建立合同管理的团队及组织
制定采购合同管理计划、任务分解、进度表
采购合同风险管理-商业、进度、成本、质量等
采购合同运营型及项目型合同管理(案例操作)
战略采购新思维
供应竞争五大压力图解、现有的竞争对手(案例)
采购20大新思维、图表分解两个世纪思维对比
战略采购的10大新特点、各种采购方式特点(案例操作与图表分解)
供应决策要素量化
供应决策八大要素分析
如何优化供应流程及采购流程的缩短(实操)
供应商选评量化、季度年度业绩评估流程实操图表)
(1)采购师培训认证考试指定报考机构即采购师国家职业资格培训中心;
(2)填报国家职业技能鉴定申请表;
(3)提交身份证复印件、学历证明复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张;
(4)交费申请准考证;
(5)参加理论考核、技能考核和综合评审;
(6)考核均达到60分以上者,获取采购师职业资格证书。
只有国家人力资源和社会保障部的证书才是职业资格证书,当心其他证书混淆概念,特别是“注册采购师ITC”是中国物流采购协会组织的考试,“国际注册采购师”是山寨的,人保部还没有引进国际上的采购师证书,切记切...
每天坚持看书不要中断,案例就是好好学习教材,做到把案例的教材合上不看答案,能把答案写的一字不差,案例肯定能过。2011年考试中就有两道大题和教材的特别相似。这只是我的个人看法,仅供参考。
给你推荐一个好地方上学吧在线考试中心,可以测试和下载试卷,最来劲得是可以在线测试的,楼主满意别忘感谢我啊
根据国务院办公厅【国办发(2009)35号文件】的精神与国家规定的“就业准入,执证上岗”的原则,逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势,为进一步配合政府大力推行采购师国家职业资格证书制度,通过规范的职业培训和国家认证有效提升我国企(事)业单位采购管理干部的综合素质和专业能力,从而强化科学管理,降低成本、提高效率。人力资源和社会保障部天津国家职业资格实验基地特举办“国家职业资格《高级采购师》认证培训工作,考试合格者,可获得由人力资源和社会保障部颁发的《高级采购师一级》(国家职业资格证书)及国家职业资格培训鉴定实验基地证书。
国家人力资源和社会保障部颁发的采购师职业资格证书,是采购师行业从业的唯一法定证书!通过采购师认证考试,考试合格者,可获得由人力资源和社会保障部颁发的《高级采购师》(国家职业资格证书一级)。
高级采购师考试分为:理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
采购师(二级)考试分为:理论知识考核、专业能力考核。均采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》,该证书实行统一编号登记管理和网上查询,全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
助理采购师《教程》紧贴《标准》,内容上,力求体现“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,突出职业培训特色;结构上,针对采购师职业活动的领域,按照模块化的方式,分级别进行编写。《教程》的基础知识部分内容涵盖《标准》的“基本要求”;技能部分的章对应于《标准》的“职业功能”,节对应于《标准》的“工作内容”,节中阐述的内容对应于《标准》的“技能要求”和“相关知识”。
1)采购师培训认证考试指定报考机构即采购师国家职业资格培训中心;
(2)填报国家职业技能鉴定申请表;
(3)提交身份证复印件、学历证明复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张;
(4)交费申请准考证;
(5)参加理论考核、技能考核和综合评审;
(6)考核均达到60分以上者,获取采购师职业资格证书。
各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。
提交本人身份证复印件、学历复印件、各单位开具的工作年限证明(原件)、蓝底两寸免冠证件照四张(1张需要扫描版)
2012年招标师考试(招标采购)案例分析习题
招标师考试网: http://edu.21cn.com/kcnet2560/ 招标师培训: http://www.thea.cn/kcnet2560/ 2012 年招标师考试(招标采购)案例分析习题 1 招标公告发布 [案例 4.2] 招标公告发布后调整资格条件 (本案例中主要涉及公告发出后如可修改的问题 ) [背景 ] 某国家粮库工程设计采用国内公开招标方式确定设计单位, 招标人按照相关规定在指 定媒体上发布了招标公告,其中的资格条件为: (1) 在中华人民共和国境内注册的独立法人,注册资本金不少于 1000万元人民币 ; (2) 具有建设行政主管部门颁发的工程设计商物粮行业工程设计甲级资质 ; (3) 近三年完成过仓储规模不少于本次粮库建设规模三项以上的设计业绩 ; (4) 通过了 ISO9000 质量体系认证并成功运行两年以上。 招标公告发出三日后, 已经有三个潜在投标人
职业名称:采购师
职业定义:从事商品和服务采购工作的人员。
职业等级:
采购员 (国家职业资格四级)
助理采购师 (国家职业资格三级)
采购师 (国家职业资格二级)
高级采购师 (国家职业资格一级)
采购从业人员的必然趋势,为进一步配合政府大力推行采购师国家职业资格证书制度,通过规范的职业培训和国家认证有效提升我国企(事)业单位采购管理干部的综合素质和专业能力,从而强化科学管理,降低成本、提高效率。近年国家进行采购师国家职业资格实验性培训工作,考试合格者,可获得由人力资源和社会保障部颁发的《采购师》(国家职业资格证书)。以下是2012年采购师的报考时间,欢迎您的参与!
培训鉴定时间及地点
(高级 二级)采购师:北京、深圳市报到(详细地点另行通知)
(高级 二级)采购师:深圳市报到(详细地点另行通知)
(高级 二级)采购师:杭州市、成都报到(详细地点另行通知)
(高级 二级)采购师:北京、广州市报到(详细地点另行通知)
(高级 二级)采购师:杭州、青岛市报到(详细地点另行通知)
采购师学习教材分为五种:
1、采购师基础知识
2、采购师
3、高级采购师
4、助理采购师
5、采购员