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6S管理评价规范技术内容

6S管理评价规范技术内容

本标准规定了6S管理的术语和定义、基本要求、评价程序、评价结果及管理和监督。2100433B

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6S管理评价规范造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

通信系列:PE实壁

  • 规格(mm)Ф25;壁厚(1.8)
  • m
  • 公元牌
  • 13%
  • 公元管道(广东)有限公司
  • 2022-12-08
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通信系列:PE实壁

  • 规格(mm)Ф25;壁厚(2)
  • m
  • 公元牌
  • 13%
  • 公元管道(广东)有限公司
  • 2022-12-08
查看价格

通信系列:PE实壁

  • 规格(mm)Ф32;壁厚(2)
  • m
  • 公元牌
  • 13%
  • 公元管道(广东)有限公司
  • 2022-12-08
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通信系列:PE实壁

  • 规格(mm)Ф40;壁厚(2)
  • m
  • 公元牌
  • 13%
  • 公元管道(广东)有限公司
  • 2022-12-08
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通信系列:PE实壁

  • 规格(mm)Ф50;壁厚(2.1)
  • m
  • 公元牌
  • 13%
  • 公元管道(广东)有限公司
  • 2022-12-08
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(A)

  • PVC-U环保排水材,配件Ф40
  • m
  • 阳江市2011年1月信息价
  • 建筑工程
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(A)

  • PVC-U环保排水材,配件Ф75
  • m
  • 阳江市2011年1月信息价
  • 建筑工程
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(A)

  • PVC-U环保排水材,配件Ф200
  • m
  • 阳江市2011年1月信息价
  • 建筑工程
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(A)

  • PVC-U环保排水材,配件Ф315
  • m
  • 阳江市2011年1月信息价
  • 建筑工程
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(A)

  • PVC-U环保排水材,配件Ф40
  • m
  • 阳江市2009年12月信息价
  • 建筑工程
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6S管理

  • -
  • 0.4人月
  • 3
  • 详见原档
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2021-08-19
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6S管理

  • -
  • 2人月
  • 3
  • 详见原档
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2021-08-19
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工作评价管理

  • 定期由相关部门(后台授权)组织发起工作评价,系统有领导评价、单位评价、个人自评、公众满意度评价等方式对相应指标进行评价.
  • 1套
  • 1
  • 高档
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2022-01-07
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内容管理

  • 提供素材编目、视音频、图片内容回传、汇聚、多级编目、智能归档、分类检索,实现高效、安全的媒资管理.
  • 1套
  • 1
  • 高档
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2022-01-07
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餐饮出品部执行6S管理承诺

  • 尺寸:80X60cm要求:户外背胶裱PVC板,粘贴2个3mm亚克力相框,插两张A3承诺书
  • 3套
  • 1
  • /
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2022-01-10
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6S管理评价规范适用范围

本标准规定的所有要求是通用的,旨在适用于对各种类型、不同规模和提供不同产品和服务的组织开展6S管理活动区域的第三方评价和自我评价。

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6S管理评价规范起草单位

中山市沐捷电器科技有限公司、中山市格美家具制造有限公司、中山市钰民日用制品有限公司、中山市浩科化工科技有限公司、中山市华业油墨涂料有限公司、中山励华铭板有限公司、中山市创丰达电子有限公司、中山易事达光电科技有限公司、中山市华智达企业管理咨询有限公司、中山市质量技术协会。

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6S管理评价规范技术内容常见问题

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6S管理评价规范起草人

李永忠、陈力、李晓红、言烨、梁志强、王秀贤、李小平、王冬梅、罗世春、吴渊、彭招良、胡美玉、王满国、聂进、余姿辉、唐浩辉、李慧敏、龚承亮、吴晋廷、肖明成、冯慧开、李晓飞、张银平、徐宝洲、陈英兵、黄珊娜、张勇、杨俊兰、刘銮宇、吴吞、杨盼盼。

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6S管理评价规范技术内容文献

6S管理制度(6) 6S管理制度(6)

6S管理制度(6)

格式:pdf

大小:28KB

页数: 26页

6S”管理规定 为了营造整洁、优美的工作环境以及和谐的 工作气氛,特规定如下: 一、 注重细节、重视礼仪,公司要求在办公 室、各维保站以及员工的言行举止等 方面反映出公司高质量管理。 二、 6S管理是现场管理行之有效的管理模 式。包含整理、整顿、清扫、清洁、素 养、安全。整理:区分要用与不要用的东 西,不要用的东西清理掉。整顿: 要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,并 明确标示。清扫:清除工作场所 内的脏污,并防止污染的发生。清洁:维护 清扫后的整洁状态;素养:人人 依规定办事,养成好习惯。安全:上述一切 活动,始终贯彻安全第一的宗旨。 三、 促进“6S”管理,建立 “6S”管理基金, 此基金专用于员工 6S管理奖励。专 款专用独立建帐。 四、 公司成立 6S管理工作领导小组,小组 成员由总经理、工程事业中心总经理、 销售总监、运营管理中心经理、办公室主任 组成,日常工作由办公室主任负

公司6S管理制度 公司6S管理制度

公司6S管理制度

格式:pdf

大小:28KB

页数: 7页

. 制度范本精选版 公司 6S 管理制度 1. 目的: 为了进一步提升公司全体员工的工作质量和工作效率,营造舒适、有序、高效的生产和 办 公管理环境,有效促进企业标准化、 规范化、严格化的 6S 管理模式,特制定本制度。 2. 适用范围: 本制度适用于公司办公楼各部门、 生产车间、仓库和厂房区域, 各驻外办公区请参照 执 行。 3. 定义: 3.1“6S”即整理( SEIRI)、整顿( SEITON)、清洁( SEIKETSU)、清扫( SEISO)、素养 (SHITSUKE)、安全( SECURITY)六个项目。 序号 标准 定义 目的 1 整理 抛弃不需要东西, 工作场所除了要用的东西外, 一切 都不放置。 将“空间”腾出来使用 2 整顿 所有的东西都有名和家、 30 秒内可以找到,要的东 西依规定定位、定方法摆放整齐,明确标示。 不浪费“时间”找东西。 3 清扫 个人清洁责任的划分

6S管理体系管理体系

6S管理体系是将多元化业务与资产划分为战略业务单元,并将其作为利润中心进行专业化管理,由此推进利润中心业务战略的构建、落实、监控和执行的一整套管理体系。

6S管理体系的组织领导及监督执行机构是集团常务董事会下设的6S管理委员会。6S管理体系通过管理运行的规范以及管理理念的引导,对推动企业集团的业务重组和利润中心专业化,形成和完善的行业战略、地域战略、组织战略、人才战略、财务战略,发挥了根本性的作用。

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6S管理体系评价体系

利润中心业绩评价体系(Profit centre performance measurement system)

业务战略和预算完成情况需要进行评价,而评价体系需要适应利润中心的业务战略,并按战略驱动因素进行构建,战略由此就被转化成了财务、顾客、流程和学习等几个维度的关键业绩指标。每一个评价维度主要是通过个性化的量化指标进行综合评价,同时为了兼顾到不同利润中心的实际情况,也可以设立一些非量化指标作为补充。各利润中心的评价结果是检讨战略和实施奖惩的主要依据,通过业绩评价促进战略执行与经营目标的实现,从而使评价成为战略执行工具。

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电力企业6S管理目录

前言

第一章 6S管理方法概论

第一节 6S管理方法基础知识

第二节 6S管理与其他管理的关系

第三节 电力企业开展6S管理的意义和目的

第二章 6S管理的主要内容

第一节 6S释义

第二节 6S管理活动要点

第三节 开展6S管理活动的作用

第三章 实施现场6S管理点评

第一节 关于第1个S——“整理”

第二节 关于第2个S——“整顿”

第三节 关于第3个S——“清扫”

第四节 关于第4个S——“清洁”

第五节 关于第5个S——“素养”

第六节 关于第6个S——“安全”

第四章 开展现场6S管理活动的策划

第一节 6S管理活动推进的时机和步骤

第二节 6S管理活动策划要点

第三节 开展6S管理活动的基本原则

第五章 现场6S管理活动的实施

第一节 “整理”的实施

第二节 “整顿”的实施

第三节 “清扫”的实施

第四节 “清洁”的实施

第五节 “素养”的实施

第六节 “安全”的实施

第六章 现场6S管理活动评价

第一节 6S管理活动的评价方法

第二节 内部检查、考核

第三节 外部审核、评星

第七章 6S管理活动的推进

第一节 建立6S管理组织结构

第二节 制订6S工作计划

第三节 6S管理的应用工具

第四节 6S检查考核区及考核项目

第五节 供电企业客户服务6S管理标准

第六节 220千伏线路保护检修(安装)现场

第八章 现场作业区6S管理要求

附件1 6S管理作业指导书

附件2 电力企业现场6S管理活动照片

附件3 电力企业6S管理规范(试行)

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