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5S现场管理制度
现场管理 5S法 有世界上最先进的生产工艺或设备, 如不对其进行有效地管理, 工作场地一片混乱, 工 件乱堆乱放, 其结果只能是生产效率低下, 员工越干越投劲, 这样的企业我们认为它只会生 产问题和制造麻烦,对人类社会没有任何积极的意义。 5S 现场管理可以有效地解决这个问 题,它能使你企业的生产环境得到极大地改善,是你企业走上成功之路的重要手段。 5S 来自日文 SEIRI( 整理 )、SEITON( 整顿 )、SEISO( 清扫 )、SEIKETSU( 清洁 )、SHITSUK E(修养 )发音的第一个字母 “S”,所以统称为 “5S”。5S 活动不仅能够改善生产环境, 还能提高 生产效率、产品品质、员工士气,是其他管理活动有效展开的基石之一。 一、 5S 现场管理的内容 5S 现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、修养五方面的内容,具体包括: 1.整理 整理就是将必需物品与非必需品区分
5S现场管理期末大型论文
《现场管理》期末大型论文 物流 112 张伟涛 1107053201 1 2012-2013 学年第 1学期 《班组与现场管理》课程期末大型论文 题 目 : 指导老师 : 贾旭光 系 别 : 经贸管理学院 专 业 : 物流管理 班 级 : 物流 112 姓 名 : 张伟涛 学 号: 1107053201 成 绩 : 《现场管理》期末大型论文 物流 112 张伟涛 1107053201 2 前言摘要: 仓库是制造行企业的重要组成,仓库管理的好坏,直接影响着产品“质量、 成本、交货期”等各项指标的完成, 伴随着微利时代的到来和组织结构趋向扁平 化的今天,仓库管理在企业中扮演愈加重要的角色! “5S”是一种管理方法,更 是一种管理思想。 它不需要任何复杂的原理和技术, 是一种工少效大的、 实用的 管理方法,非常适用于仓库的实务管理。 2012年 12 月 3 日,学校组织我们物流两
(一)整理 (Seiri)
把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等,要坚决清理出生产现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。坚决做好这一步,是树立好作风的开始。日本有的公司提出口号:效率和安全始于整理!
整理的目的是:
(1)改善和增加作业面积;
(2)现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;
(3)减少磕碰的机会,保障安全,提高质量;
(4)消除管理上的混放、混料等差错事故;
(5)有利于减少库存量,节约资金;
(6)改变作风,提高工作情绪。
(二)整顿 (Seition)
把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。
整顿活动的要点是:
(1)物品摆放要有固定的地点和区域,以便于寻找,消除因混放而造成的差错;
(2)物品摆放地点要科学合理。例如,根据物品使用的频率,经常使用的东西应放得近些(如放在作业区内),偶尔使用或不常使用的东西则应放得远些(如集中放在车间某处);
(3)物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过目知数,摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。
生产现场物品的合理摆放有利于提高工作效率和产品质量,保障生产安全。这项工作已发展成一项专门的现场管理方法——定置管理。
(三)清扫 (Seiso)
把工作场所打扫干净,设备异常时马上修理,使之恢复正常。生产现场在生产过程中会产生灰尘、油污、铁屑、垃圾等,从而使现场变脏。脏的现场会使设备精度降低,故障多发,影响产品质量,使安全事故防不胜防;脏的现场更会影响人们的工作情绪,使人不愿久留。因此,必须通过清扫活动来清除那些脏物,创建一个明快、舒畅的工作环境。
清扫活动的要点是:①自己使用的物品,如设备、工具等,要自己清扫,而不要依赖他人,不增加专门的清扫工;②对设备的清扫,着眼于对设备的维护保养。清扫设备要同设备的点检结合起来,清扫即点检;清扫设备要同时做设备的润滑工作,清扫也是保养;③清扫也是为了改善。当清扫地面发现有飞屑和油水泄漏时,要查明原因,并采取措施加以改进。
(四)清洁 (Setketsu)
整理、整顿、清扫之后要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。清洁,是对前三项活动的坚持与深入,从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境,使职工能愉快地工作。
清洁活动的要点是:
(1)车间环境不仅要整齐,而且要做到清洁卫生,保证工人身体健康,提高工人劳动热情;
(2)不仅物品要清洁,而且工人本身也要做到清洁,如工作服要清洁,仪表要整洁,及时理发、刮须、修指甲、洗澡等;
(3)工人不仅要做到形体上的清洁,而且要做到精神上的“清洁”,待人要讲礼貌、要尊重别人;
(4)要使环境不受污染,进一步消除混浊的空气、粉尘、噪音和污染源,消灭职业病。
(五)素养 (Shtsuke)
素养即努力提高人员的修身,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“5S”活动的核心。没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了也坚持不了。所以,抓“5S”活动,要始终着眼于提高人的素质
(六)安全(SAFETY)
清除隐患,排除险情,预防事故的发生。
目的是保障员工的人身安全,保证生产的连续安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失。
(七)节约(SAVE)
就是对时间、空间、能源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。
实施时应该秉持三个观念:能用的东西尽可能利用;以自己就是主人的心态对待企业的资源;切勿随意丢弃,丢弃前要思考其剩余之使用价值。
节约是对整理工作的补充和指导,在我国,由于资源相对不足,更应该在企业中秉持勤俭节约的原则。
(八)学习(STUDY)
深入学习各项专业技术知识,从实践和书本中获取知识,同时不断地向同事及上级主管学习,学习长处从而达到完善自我,提升自已综合素质之目的。
目的:使企业得到持续改善、培养学习性组织。
1.8S是最佳推销员(Sales)(1) 被顾客称赞为干净的工厂,顾客乐于下订单;
(2) 由于口碑相传,会有很多人来工厂参观学习;
(3)清洁明朗的环境,会吸引大家到这样的厂来工作。
2.8S是节约家(Saving)(1) 降低很多不必要的材料以及工具的浪费;
(2)降低订购时间,节约很多宝贵的时间;
(3)8S也是时间的保护神(Time Keeper),能降低工时交货不会延迟。
3.8S对安全有保障(Safty)(1)宽广明亮、视野开阔的工作场所能使物流一目了然;
(2)遵守堆积限制;
(3)走道明确,不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅。
4. 8S是标准化的推动者(Standardization)
(1)大家都正常地按照规定执行任务;
(2)建立全能的工作机会,使任何员工进入现场即可开展作业;
(3)程序稳定,品质可靠,成本下降。
5.8S可形成令人满意的工作场所(Standardization)
(1)明亮、清洁的工作场所;
(2)员工动手做改善,有示范作用,可激发意愿;
(3)能带动现场全体人员进行改善的气氛。2100433B