安徽新兴电缆集团有限公司企业宗旨

新兴电缆、与时代同行，领先行业发展、与用户共辉煌

安徽新兴电缆集团有限公司企业理念

以诚待人、共赴双赢

安徽新兴电缆集团有限公司企业精神

奋发图强、勇于超越

安徽新兴电缆集团有限公司经营理念

诚信、品牌、创新、双赢、感恩

安徽新兴电缆集团有限公司经营策略

以诚信开拓市场、以品质占领市场、以服务巩固市场

安徽新兴电缆集团有限公司服务理念

始于用户所需、终于用户满意

安徽新兴电缆集团有限公司管理目标

人尽其才、物尽其用、钱尽其值、各尽其能

思路决定出路，创新决定前途。新兴电缆集团在电缆行业群雄崛起，市场竞争日益激烈的今天，能异军突起，是我们能审时度势，快速应变的结果。开厂之时，我们没有划地自限，盲目跟进，而是与时俱进，见微知著，看叶知秋。对看准适合新兴发展的产业——以特种电缆为主，融合机械制造、金融投资、旅游、地产等综合产业，我们果敢投资。现拥有皖、赣两大生产基地。我们也意识到：距离我们的“会聚科技精华，展示新兴智慧，缔造百年新兴”的目标还有很长的路要走，很多的沟要跨，很多的坎要越，但我们抱定产业报国，奉献社会的使命，奋发图强，勇于超越。我们胸怀天下，追求卓越，以市场为导向，以质量求生存，以诚信求发展，与客户互惠共赢。

一个企业对社会肩负着责任，社会的经济发展离不开企业的贡献与发展。我们要做负责任的企业，对社会负责，对所有与我们打交道的客户群体负责，也就是对市场负责，也等于对企业自身负责。这是新兴电缆坚持视诚信为资本的企业理念的具体体现。诚信本身就是责任。做有责任的企业必须有负责任的领导、负责任的员工。领导对员工负责、员工对领导负责,人与人之间互相负责,部门与部门之间互相负责,全体员工对企业负责,企业对全体员工负责,也就是把责任两个字深入到我们每项工作中去，形成工作当中有效的责任链，讲究诚信,领导和员工建立起有效的责任机制和责任系统。

中国企业的平均寿命是7到8年，世界一百强企业平均寿命是30岁，英国有一个企业是300年寿命，瑞典有一个企业已经有700年历史了。为什么有的企业可以成就百年基业。而有的企业没有几年就销声匿迹了"para" label-module="para">

企业的未来靠的是人才、科技和品牌。我们坚持以人为本，立人立企，创国际一流品牌。新兴电缆集团将一如既往地走科、工、贸一体化，产、学、研相结合的发展之路。愿更多的社会各界有识之士加入新兴电缆集团，为国家的富强、繁荣作贡献。

安徽新兴电缆集团有限公司 ，成立于2006年7月，公司位于安徽特种电缆产业基地——无为县姚沟工业区，南临黄金水道长江，水、陆交通十分便捷。公司占地面积35万平方米，集团公司员工1200余人，其中大专以上学历366人，有高级职称的56人，中级职称109人，专业技术员286人。是以电线电缆为主，机械制造、物流、旅游、金融投资、房地产等并进发展的集团公司，现拥有皖、赣两大生产基地。

公司主要生产电缆产品有：电力电缆、控制电缆、计算机电缆、硅橡胶电缆、高温电缆、补偿电缆、交联电力电缆、低烟无卤环保电缆、阻燃电缆、船用电缆、核用电缆、矿用电缆、等十五大类，有500多种型号，13000多种规格。产品广泛应用于电力、水利、石油、化工、冶金、国防和医药等领域。公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO10012测量管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证、国家强制性CCC认证、国家电能PCCC认证和军品等认证。公司拥有产品进出口权，十几项发明专利，并获得省级“守合同重信用单位”等殊荣。

新兴集团现有国内外先进的生产和检测设备共200多台套，生产工艺先进、检测程序完善。为加强科研力量，集团走产、学、研发展之路，与国内多所知名高校及科研院所合作成立了新兴研发中心。为拓展业务，在全国设有六大营销片区，销售人员200多人，产品畅销于全国30多个省、市、自治区，同时还出口南美、中东、东南亚等地深受用户好评，享有较高的声誉。

新兴集团秉承以“诚信、品牌、创新、双赢、感恩”的经营理念和以奋发图强，勇于超越的企业精神，拼搏进取，锐意创新。集团公司正按照徐兆云董事长规划的战略目标，稳步发展。新兴电缆集团以发展新型电缆为重点，以国际国内两个市场为导向，努力建设成为国内、外产业链完整，功能设施完善，创新实力、竞争能力世界领先的知名企业。

我们的口号是：“用事业感召人才，让人才成就事业！”

我们有一套严格而又灵活的晋升制度，"不拘一格降人才"。企业内部已经形成 "能者上"、"智者上"、"贤者上" 的良好管理理念。企业管理层中既有已在企业工作多年的高级工程师，又有先后加盟的同行业精英，也不乏从工人做起一路晋升为部门主管的业务骨干。

决策层十分重视人力资源因素在企业发展中的作用，把重视和重用人才提升到企业发展的战略地位。企业坚持"以人为本"的企业文化方针，主要体现在"三个重视"方面，即：重视员工的劳动价值、重视员工的发展权和重视员工的文明教育。

在新经济时代，只有创新才有机会，才能发展，而人才是保证创新的决定性因素。我们在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新；坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在实现企业大目标的同时，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间。

整个企业成长过程中累积的经验和优势，认识到培训是企业提升市场竞争力最有效的方式之一，培训对企业发展及员工成长具有重要意义，为企业未来的快速增长与稳步发展提供高素质的人才保障，企业为此制定、实施了长期的培训战略。2100433B

集团建设有初具规模的生产基地和完善的营销服务网络，产品涉及工业自动化仪表、工业控制系统、电子元器件、电线电缆、光纤光缆、线缆桥架、高低压配电设备等。集团由安徽蓝德集团股份有限公司、安徽蓝德集团进出口股份有限公司、安徽蓝德仪表有限公司、安徽蓝德系统工程有限公司、安徽蓝德正华电子有限公司、天长市蓝德玩具有限公司、安徽线缆桥架厂、上海安蓝自动化仪表有限公司、凤阳蓝德电气股份有限公司、明光蓝德电气股份有限公司等全资分支企业组成。

安徽建工集团有限公司董事长、党委书记、安徽水利开发股份有限公司董事长：赵时运

安徽建工集团有限公司总经理、党委副书记、安徽三建工程有限公司总经理：刘家静

安徽建工集团有限公司董事、党委委员、安徽水利开发股份有限公司总经理：杨广亮

安徽建工集团有限公司副总经理、总工程师、党委委员：戴良军

安徽建工集团有限公司副总经理、党委委员：许克顺

安徽建工集团有限公司副总经理、党委委员：霍向东

安徽建工集团有限公司副总经理、党委委员：王元曦

安徽建工集团有限公司纪委书记、工会主席：牛曙东

安徽建工集团有限公司副总经理、安徽建工技师学院院长、安徽建设学校校长：王礼义

安徽建工集团有限公司总会计师：牛晓峰

安徽建工集团有限公司总法律顾问：申玉恩

集团旗下拥有安徽鼎信科技发展有限公司、安徽鼎信建设发展有限公司、安徽山鼎信息科技有限公司、安徽金田鼎信农业科技有限公司（全资控股芜湖金田集团有限公司）、安徽鼎信贸易有限公司、安徽鼎信营销策划有限公司、安徽刘铭传旅游文化发展有限公司、合肥钢铁集团建设有限责任公司等8 家核心企业，业务涉及工程、贸易、科技、农业四大领域。