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1 安全生产绩效测评基础
1.1 基本术语及概念
1.2 安全生产定量分析理论
1.3 绩效测评理论与方法
2 安全生产绩效测评理论与方法
2.1 安全绩效测评概述
2.2 安全绩效测评的理论基础
2.3 安全绩效测评指标设计
2.4 安全绩效测评的工具设计
2.5 安全绩效测评的实施流程
3 安全生产绩效测评体系与方法模型
3.1 NOSA职业安全健康绩效测评体系
3.2 0HSMS职业安全健康管理体系测评体系
3.3 HSE职业安全健康管理体系测评体系
3.4 企业安全生产标准化综合测评方法模型
4 政府安全监管绩效测评方法技术.
4.1 政府安全监管绩效测评指标体系的设计
4.2 政府安全监管绩效测评指标权重设计
4.3 政府安全监管绩效测评工具与标准
4.4 政府安全监管绩效测评实例
5 企业安全生产综合绩效测评方法技术
5.1 企业安全生产综合绩效测评指标体系的设计
5.2 企业安全生产综合绩效指标权重设计
5.3 企业安全生产综合绩效测评工具与标准
5.4 企业安全生产综合绩效测评实例
6 企业安全文化测评方法技术
6.1 层次法安全文化测评指标体系设计
6.2 层次法安全文化测评指标权重设计
6.3 层次法安全文化测评工具与分级标准
6.4 要素法安全文化测评指标体系设计
6.5 要素法安全文化测评指标权重设计
6.6 要素法安全文化测评工具
6.7 企业安全文化测评实例
7 企业基层安全生产综合测评方法技术
7.1 基层安全生产绩效测评指标体系的设计
7.2 基层安全生产绩效测评指标权重设计
7.3 基层安全生产绩效测评工具与标准
7.4 车间安全生产绩效测评应用实例
7.5 班组安全生产绩效测评应用实例
8 员工安全心理测评方法技术
8.1 员工安全心理测评指标体系的设计
8.2 员工安全心理测评方法及工具
8.3 员工安全心理干预与管理方法
8.4 员工安全心理测评应用实例
附录
附录A 政府安全监管绩效测评指标权重专家调查问卷表
附录B 省(市)自治区政府安全监管绩效测评工具一(查证型指标测评标准表)
附录C 地(市)县政府安全监管绩效测评工具二(抽查型指标检查评分表)
附录D 某市特种设备政府安全监察绩效评价细则
附录E 安全生产综合绩效测评个人测试型指标测评工具(员工版)
附录F 安全文化综合测评公司层安全文化测评评分表
附录G 安全文化测评抽样问卷型指标员工问卷表
附录H 员工安全心理测评精神状态测评工具
附录I 员工安全心理测评自信安全感测评工具(测试量表)
附录J 员工安全心理测评性格倾向测评工具(测试量表)
参考文献 2100433B
安全生产绩效测评是安全生产系统综合评价的方法论,是安全生产宏观评价发展的前沿技术,是现代安全生产科学管理的要求。通过安全生产绩效测评,对于提高政府的安全生产科学监管能力,推进企业安全生产科学管理具有现实的意义和重要作用。
《安全生产绩效测评:理论 方法 范例》系统论述了安全生产绩效测评的KPI关键绩效指标理论、BSC平衡计分卡理论、系统建模和统计分析理论,以及绩效测评指标设计的SMART原则和指标权重研究的AHP层次分析法等理论和方法。更有实际价值的是,书中全面介绍了政府安全监管综合绩效测评的方法和实例,以及针对企业全面安全生产综合管理、安全文化建设、OHSMS和HSE管理体系等层面的绩效测评的理论、方法和实例。
《安全生产绩效测评:理论 方法 范例》基于国家科技支撑项目和行业企业的技术咨询项目研究成果编写而成,可作为高等院校、研究院所研究人员的参考资料,也可作为安全工程本科生、安全科学与工程学研究生的学习教材,还可为政府、企业设计和应用安全生产绩效测评方法,提高安全生产科学监管水平提供指导、参考。
那么必须取这是强制规定,各个专业都是单独取的
项目安全生产管理部门的办公、差旅等项管理费用;专职安全管理人员工资、奖金、福利等;个人安全防护用品、用具;临边、洞口安全防护设施;临时用电安全防护;脚手架安全防护;机械设备安全防护设施;消防设施、器材...
1、安全第一心中记,为已为家为亲人。2、安全千金难买,命运自己主宰。3、一人把关一处安,众人把关稳如山。4、安得万人在,全心为生产。5、防止火灾,消除隐患。公共场所,严防火灾。6、安全知识要知道,劳保...
安全生产绩效考核工作方案
承德路桥建设总公司 安全生产绩效考核工作方案 (试行) 为深入贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产 工作的通知》 (国发 [2010]23 )精神,强化安全生产监督管 理,促进安全生产形势持续稳定,按承德市交通运输局《关 于印发交通运输企业安全生产绩效考核工作方案的通知》 (承交安全 [2012]4 号)要求,特制定本办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持安全第一,预防为主、综合 治理的方针,通过全面开展我公司安全生产绩效考核,进一 步落实企业安全生产的主体责任,不断提高我公司安全生产 管理水平,为公司安全和谐发展提供可靠保障。 二、考核范围 我公司所属各项目部、各部门。 三、考核目标 通过对我公司所属各项目部、各部门的安全绩效考核, 提高我公司员工的工作表现,提升我公司的整体形象,并达 到《建筑施工安全检查标准》 及有关规定的各项指标的要求。 四、组织机构 公司成立承德路桥
安全生产标准化绩效评定报告
XXXXXXXX有限公司 2014年安全生产标准化绩效考核 评定报告 按照公司 2014年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要 求,根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司 2014年度 安全生产标准化的实施情况进行评定, 验证各项安全生产制度措施的 适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、 指标的完成情况。 公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查, 考 核情况,对公司各部门、 分厂年度安全生产管理目标完成情况进行了 考评,现对考评情况作如下报告: 一、安全目标完成情况 公司领导重视, 各部门安全管理人员认真履行职责, 全体员工共 同努力,公司安全管理体系总体运行平稳、有效,连续保持较好的安 全生产记录,基本完成了安全目标任务,实现了无工亡、无重大火灾 或爆炸、无危险化学品泄漏、无重大特种设备、无负主要责任的重大 交通安全事故发生;接触职业病危害因素人员体检率
内容简介
《生产主管岗位任职资格与工作绩效测评》主要阐述了对生产部门主管个人能力与岗位知识进行测评的相关技巧与方法,主要包含生产主管对于生产业务管理理论的认知、生产设计与生产过程的实际操控、物质设备布置、作业设计与人机系统、工作标准与劳动测定等基本业务的测评。 此外《生产主管岗位任职资格与工作绩效测评》还重点讲述了生产部门主管对于生产系统运行的计划和控制能力的评定,包含物料需求计划和资源需求计划能力,总体方案的规划能力,生产进度安排和控制能力等。 《生产主管岗位任职资格与工作绩效测评》不仅提供了对生产主管理论水平的测评方法,同时还详尽的论述了生产主管实际操作能力的测评技巧,是一本融系统性、专业性、科学性、实用性为一体的管理书。2100433B
《建筑安装工程项目经理绩效测评系统研究》将以洛阳中重建筑安装工程有限责任公司项目经理作为实证研究对象,旨在构建适合建筑安装工程项目经理绩效的评价模型、测评体系及测评信息系统,通过集成评价方法对建筑安装工程项目经理绩效进行科学评价,通过开发项目经理绩效测评信息系统,以期对中重建安公司以及同类建筑安装工程企业项目经理绩效测评体系进行科学优化和信息化实现,为建筑安装企业项目经理绩效的测评提供科学的决策依据。2100433B
上篇 财务主管任职资格测评
第一章 任职资格测评技术与工具
第一节 任职资格测评――目标导向
第二节 任职资格测评――衡量标准
第三节 任职资格测评――体系建立
第四节 任职资格测评――实施程序
第二章 财务主管基本素质测评
1 ZGCP-CW-001 经营管理能力测评
2 ZGCP-CW-002 钱财智商测评
3 ZGCP-CW-003 财运目标测评
……
第三章 财务主管工作能力测评
……
第四章 财务主管必备知识测评
……
下篇 财务主管工作绩效测评
第一章 绩效测评基础与方法
……
第二章 财务主管工作绩效测评
……
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