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1.
案卷题名:河北省电力公司2009年度文明单位
颁发单位:中共河北省电力公司党组
颁发日期:2010.1
2.
获奖名称:全国电力行业优秀企业
颁奖单位:人力资源社会保障部、国务院国资委
颁奖时间:2009.04
3.
获奖名称:全国企业文化建设先进单位
颁奖单位:中国企业文化研究会
颁奖时间:2009.11
4.
获奖名称:河北省电力公司2009年度文明单位
颁奖单位:中共河北省电力公司党组
颁奖时间:2010.1
5.
获奖名称:中央企业先进集体
颁奖单位:人力资源社会保障部、国务院国资委
颁奖时间:2009.04
2009年1月,获得中央精神文明建设指导委员会授予的“第二批全国文明单位”荣誉称号。
全体员工在公司领导班子的正确领导下,深入贯彻落实十七大精神,以科学发展观为统领,秉承“四个服务”宗旨,坚持“三抓一创”,大力推进“两个转变”,以安全为基础,以客户为中心,突出“五个强化”与“五个坚持”,着力加强“四化建设”,全面提高“五项水平”,积极构建和谐企业,努力推动公司发展再上新台阶,为建设京南近海强市名城做出新的更大的贡献。
多年来,在河北省电力公司和保定市委、市政府的正确领导下,公司始终坚持“四个服务”宗旨,牢记供电企业的经济责任、政治责任和社会责任,转变观念,真抓实干,加快电网建设,提升服务水平,夯实安全基础,使企业各项工作均取得了较好的成绩。公司先后荣获“全国文明单位”、 “全国精神文明建设工作先进单位”、“全国一流供电企业”、全国“五一劳动奖状”、全国实施卓越绩效管理模式先进企业特别奖、全国电力行业用户满意企业、全国实施用户满意工程先进单位、全国厂务公开民主管理先进单位、全国企业文化建设优秀单位、“河北省文明单位”、“河北省AAA级劳动关系和谐企业” 、“河北省服务质量奖”、“河北省质量管理奖”等称号,连续12年获得了保定市“便民利民杯”。公司领导班子被省公司授予“四好班子”,被市委市政府授予“实绩突出领导班子”称号。
公司全面贯彻落实科学发展观,立足和谐社会建设,把企业的改革发展融入经济社会发展大局,以助推地方经济发展为己任,以建设“一强三优”现代公司为目标,以“四个服务”为宗旨,加快电网建设步伐,认真履行社会责任,精心打造国网品牌,履职尽责,提质增效,为经济社会发展提供了强劲的电力支撑。近年来,公司大力加强党建和精神文明建设,全面落实“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,坚持以文化引领企业发展,企业软实力有了显著提升。先后荣获全国文明单位、中央企业先进集体、全国实施卓越绩效管理模式先进企业特别奖、全国厂务公开先进单位、全国电力行业优秀企业、河北省文明单位、河北省和国网公司奥运电力保障先进集体等称号,连续12年获得保定市“便民利民杯”第一名。
装饰公司三级资质申请流程: 1、申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请; 2、接收申办材料的主管部门,对材料文件进行核验,确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与...
品质打响品牌,精工成就精彩!
根据工程监理企业资质管理规定实施意见第六条有关说明:一人同时具有注册监理工程师、注册造价工程、一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或其他 勘察设计注册工程师两个及以上执业资格,且在同一监...
公司系统共有员工2.3万人。110千伏及以上变电站105座,变电总容量12306.5兆伏安,其中220千伏变电站20座,主变容量6390兆伏安,110千伏变电站85座,主变容量5956.5兆伏安。110千伏及以上输电线路221条 3623.46千米 ,其中500千伏线路6条 714千米 , 220千伏线路50条 1388.15千米 ,110千伏线路172条 2277.48千米 。2008售电量实现159.34亿千瓦时。
2008年,克服种种困难,圆满完成奥运保电任务,公司荣获国家电网奥运电力保障先进集体、省公司奥运电力保障功勋单位、河北省、保定市奥运工作先进集体等多项荣誉。
地址:保定市阳光北大街138号
供电公司企业文化示范点各类资料全
WORD 格式 编辑整理 专业知识分享 P D C A 三色单 一、工作主题 按照“西宁供电公司 2012年度统一企业文化建设实施方案”的整体部署和要 求,大通公司紧紧围绕工作目标和中心工作, 不断创新思路, 以标准化管理为抓 手,加强企业文化建设, 认真组织实施立项的党建示范项目。 大通公司针对工作 现场、流程管理链条长 ,工作指令传递不畅等问题,大力推行“三色单”(绿色 告知单、黄色督办单、红色考核单) ,强化各级人员管理的执行力和规范化,实 现工作全过程的 PDCA闭环管理,有效推动了大通公司整体管理水平的提升, 使党支部建设工作找到有效结合点和落脚点。 二、实施过程和措施 (一)成立组织机构 不断强化运行长效机制 大通公司成立了项目实施工作小组,抽调工作责任心强、业务素质高的员工 成立县级供电公司工作质量监控中心。 依据大通公司全年工作计划和指标, 对重 点工作和各项常态工作进行过
(新)某供电公司企业管理部部门职责说明
苏州供电公司企业管理部部门职责说明 1 部门目标 组织制定企业发展战略, 结合公司管理的情况, 在企业内部创造良性的运作机制 和管理体系,保证整体管理工作的有效性,提高公司效率和竞争力。 2 部门主要工作内容说明 内容 1. 经营与发展战略 负责组织制订公司经营与发展战略 负责研究、分析行业经营环境、业务发展模式及竞争形势现状及趋 势 提供公司内部系统有效性的研究报告(包括组织架构评估、沟通机 制评估、控制机制评估、激励机制评估、经营风险评估等) 提供公司内部能力的研究报告(运营能力 /生产效率) 组织研究与制定阶段性实施规划与计划 根据公司发展战略,组织分解、制定阶段性目标 根据公司发展战略及实现目标的时间要求,组织编制阶段性能力建 设方案 负责对阶段性规划实施进行监督与考核 2. 业务流程的设置与调整 根据公司的战略发展要求、 组织功能的设置及各业务单位所提出的业务需 求,负责组织对公
2021年3月,被河北省总工会公示为“全国五一劳动奖状”推荐对象。
2021年4月27日,被中华全国总工会授予“2021年全国五一劳动奖状”。
2021年4月,国网河北省电力有限公司保定供电分公司被河北省委、河北省人民政府表彰为“河北省脱贫攻坚先进集体”。
2021年6月15日,国网河北省电力有限公司保定供电分公司党委入选中共河北省委组织部公示的河北省先进基层党组织拟表彰对象名单。 2100433B
倪广德 国网邯郸供电公司经理
刘长江 国网邯郸供电公司党委书记
始终坚持以服务保定市经济社会发展和人民群众生产生活为己任,广泛深入开展全员劳动和技能竞赛活动,激励公司广大职工在服务雄安千年大计国家大事中走在先,在推动京津冀协同发展中走在先,在助力新时代全面建设经济强省美丽河北中走在先。广泛开展“安康杯”劳动竞赛,多次获得全国“安康杯”竞赛优胜单位、示范单位。持续开展“攀高峰、勇争先、夺红旗”劳动竞赛,通过雄安引领专项竞赛活动,在雄安新区线路迁改、电网运维、特高压建设等重点工程中全面发力,争当保障雄安规划建设的“桥头堡”。