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至仁至善
·华科仪人起步于水分析仪表行业,既有“慧”的因素又有“德”的范畴。《道德经》第八章第一句提到:“上善若水,水善利万物而不争…”,其中强调的就是:最善者的品行和智慧,如同水一样,可以滋养与造福万物,却不与万物争任何东西……。世界上最柔的东西莫过于水,然而它却能穿透最为坚硬的东西,没有什么能超过它,持而久之,滴水穿石,这就是“柔德”所在。所以说弱能胜强,柔可克刚,水对华科仪人的启示已经注入企业发展的灵魂。水无所不利,避高趋下,水不见其形,可以进入到没有缝隙的空间,源源不断的流淌,去造福于万物却不求回报。这样的德行,乃至仁至善,这也是华科仪人追崇的一种至高文化境界;
·华科仪的每件产品都凝聚着智慧;让大众和社会受益;让企业的员工和家庭受益;共同来造就和谐社会,和谐企业,和谐家庭;
·华科仪的全体员工力争建立高尚的品德价值观,让企业更具有影响力,让企业价值服务于社会价值。
·优秀的人文品质造就了优越的产品品质,优秀的企业文化品质铸就起完善的至诚服务,日月经天,江河行地,企业以领先人的品质创造社会价值和客户价值为使命,方能经久不衰;
·精良的产品推动行业发展的文明,至诚的服务推动企业与企业、企业与社会、人与人之间的和谐发展,这是社会赋予的企业的责任,有这种使命感的驱动,就做到了根本上的领先;
·家和(谐)则兴,国和(谐)则强,企和(谐)则旺;
·技术领先,诚信至上,产品到哪里,信任就到哪里;影响力就到哪里;
·产品工艺水平领先,出厂合格率100%,现场调试合格率99%;
·完善的服务体系,全方位的保证系数,让用户使用放心,让沟通开心;
·为用户建立档案,任何变更都有记载,做到有据可依、有据可查、不折不扣。
慧深益众,德厚流广慧,意指聪明,有才智,有谋有略。慧字上面两个“丰”字分别代表国事和天下事,中间的“彐”字代表家事。从字面上看,家事、国事、天下事都放在心上,称之为慧。说一个人有慧根,就是说他善于从事事中了解和掌握规律,进而从容处事,潇洒为人。源于此,企业存在和发展的意义就是通过人类的智慧文明让大众受益,创造是为了奉献;
德,《周易·系辞》中说:“地势坤,君子以厚德载物。“德”涵盖了忠、孝、仁、义、温良、恭敬、谦让等一切美好品行的道德范畴。“德”的价值原则,被孔子发展为“道之以德,齐之以礼,有耻且格”的王道原则;被孟子发展为“民为贵,社稷次之,君为轻”的民本原则;被《礼记·大学》发展为“大学之道在明德,在亲民,在止于至善”的道德纲领。“德”成为中国伦理的核心概念,成为中华民族文化的核心概念;
华为的企业文化 华为成立于1988年。经过10年的艰苦创业,华为建立了良好的组织体系和技术网络,市场覆盖全国,并延伸到香港、欧洲、中亚。公司现有员工3000余人,其中研究开发人员1200余人。在发展过...
经营管理成功的关键在于如何发挥组织能量从而取得稳步成功,这需要从说服那些参与人员接纳新的开始,也取决于企业人全体员工能否在企业的前景问题上达成基本共识和一致(起码是相近的),最好的方式就是筹划共同愿景...
炒作“事件”,借题发挥;坚持不懈得说教;强力度的培训、同化。
全球树立领先形象 北京华科仪电力仪表研究所秉承上下一致、同心协力的协作精神和全心全意搞建设、一心一意谋发展的宏伟蓝图,从小事做起、从身边事做起,以长远的眼光、诚信务实的态度开创各项事业。 我们的目标是树立全球领先的形象:
·领先源自于意识超前,领先理念成就领先地位,一切以顾客为中心,坚持“事事领先”的理念,创造领先的用户价值、社会价值,从而提升企业价值,成为行业中的领跑者;
·员工利益领先机制,激发员工潜能,在实现企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现;
·领先的管理机制、营销机制,实现企业健康、稳定、持续的发展;
·勇攀科技前沿、以“最先进的技术、最优质的产品和最完善的服务”为宗旨;
·领先的国内市场占有率,领先的国外市场的合作能力,我们一直致力于领先人于一步,方能越于他人一筹的思想;
·与所有合作伙伴一道成长,分享成长的价值;
·领先的社会责任感,不忘关爱社会、回馈社会,构筑企业与国家、与社会、与行业的和谐、健康发展。
北京华科仪积极推行现代化的企业管理模式,于2000年在同行业内率先通过了ISO9001质量体系认证,在质量管理流程上,严格按照GB/T 19001-2000idt ISO9001:2000质量管理体系的要求,制定了从调研、开发、制造、检验和技术服务等各环节的质量控制程序,并始终致力于制造客户最需要的产品。同时采用目前国际公认的ERP企业管理系统,将企业各部门及分散在各地的分支机构紧密紧联系在一起,极大地提高了企业管理能力和管理效力。
“视质量为生命,以创新求发展”是我们始终坚持的质量方针。企业的核心竞争力来源于更好的思想,更好的产品,更强的技术,更佳的团队,和更大的投入,优质的信誉使华科仪的客户遍及全国,走入了行业的最前端,北京华科仪电力仪表研究所将与您携手,迈向成功!
发展历程
2012年
¤2012年6月,公司在大兴区西红门镇举行新厂房奠基典礼,将陆续投资近亿元建设生产基地及办公大楼, 标志着公司进入新的发展阶段。
¤2012年3月,HK-1303电导率分析仪、HK-258A便携式微量溶解氧分析仪研发成功。
2011年
¤2011年3月,便携式水质综合分析仪研发成功。
2010年
¤2010年12月,HK-318溶解氧分析仪、HK-328PH分析仪、HK-338电导率分析仪取得了德国莱茵集团的CE认证。
¤ 2010年12月,HK-288浊度分析仪研发成功,数字化五种原理探测器研发成功。
¤ 2010年10月,油分析仪表问世。
2009年
¤ 2009年6月公司被评为海淀区创新企业,中关村高新技术企业。¤ 2009年5月,HK-318在线溶解氧监测仪获得计算机软件著作权证书。
¤ 2009年3月,HK-118W硅酸根监测仪,HK-108W磷酸根监测仪,HK-128W联氨监测仪重新改造升级为2.0版本。
2008年
¤ 2008年11月气体光离子化气体探测器研发成功,半导体气体探测器、红外气体探测器开发立项,公司逐渐迈向气体探测器行业的技术最前沿。
¤ 2008年8月,污水PH计研制成功并走向市场。
2007年
¤ 2007年公司销售额突破5000万,树立了同行业遥遥领先的地位,公司进入快速增长和快速发展期。
¤ 2007年,气体报警器当年销量过千,所有产品以尖端的技术,卓越的性能,赢得了客户高度认可。
¤ 2007年10月,HK-358氨气钠离子监测仪研制成功。
¤ 2007年7月,仪表工作站研发成功。
2006年
¤ 2006年11月迁址昌平区七里渠工业园,新建厂房4000平米,所有职能部门汇聚一起办公,更加优化公司内部合作效率,奠定了高速发展的基础。
¤ 2006年8月公司水分析仪器仪表进入国际市场。
¤ 2006年3月气体探测器HK-7100A、HK-7200A 、HK-7000系列气体探测器、控制器相继研发成功,标志着进军石油、化工、冶金等的安全仪表行业。
2003年
¤ 2003年10月,在线HK-118W硅酸根监测仪,HK-108W磷酸根监测仪分别获得BCEIA金奖。
2002年
¤ 2002年12月电极类的十款产品研发成功,公司产品链完全建立,企业规模化发展基础形成。
¤ 2002年4月公司在海淀区上地国际创业园购置房产,成立营销中心。
¤ 2002年4月在海淀区苏家坨镇建立1500平米的研发、生产基地。
2001年
¤ 2001年6月第三代在线产品HK-118W硅酸根监测仪,HK-108W磷酸根监测仪研制投产,开创了国内精密计量泵应用先河,且获得专利。
2001年
¤ 2000年5月200系列硅、磷、铜、铁、联氨实验室分析仪表问世。公司所有产品通过ISO 9001质量体系认证。
1997年
¤ 1997年5月,第二代产品HK-108C磷酸根监测仪与HK-118C硅酸根监测仪在第一代产品的基础上升级改造后成功走向市场,在外观、精度等多项性能上,比第一代产品有了很大的进步。
1995年
¤ 1995年12月公司第一代产品HK-118C硅酸根监测仪、HK-108C磷酸根监测仪在线水分析仪表问世。
¤ 1995年3月公司诞生于海淀区德胜门西大街甲5号。
北京华科仪电力仪表研究所建于1995年,企业性质为股份合作制,占地面积8000m2,建筑面积4000m2,设有销售部、市场部、研发部、生产部、质保部等各职能部门,各种质量检测设备齐全。公司共有员工200余人,其中大专及以上学历占总人数的90%,总体素质较高;技术力量雄厚,研发人员占总人数的10%,全部具备硕士及以上学历,并且在本行业有多年产品开发经验。
公司拥有6大类50多种产品,涉及电力、石油、化工、冶金、制药、科研等多个领域,产品遍及全国所有省、市、自治区的上千家电厂、化工厂、1000多家大中型企业,并远销印度、苏丹、孟加拉、印度尼西亚等国。为了进一步提高产品技术含量,增加企业竞争力,公司建立了一支高素质的研发队伍,他们占公司总人数的15℅,并全部具备本科及以上学历。此外公司还有一支经验丰富的技术服务团队,他们可以为您提供全面而高质量的售前和售后服务!
·“先”即为创新,企业必须掌握“变则通,不变则滞”的道理;
·“前”即为加速,速度是一种力量,速度是把握明天的天机;
·大量的投入用于研发,技术永远用最新的技术;
·集思广益,行动在前,注重设计的每一个细节;
·有序的生产、步步把关、严格按照工艺和规程进行;
·融合世界最新科技成果和本公司前卫的技术理念、生产工艺,始终走在创新最前沿;
·谁掌握了真理,谁就会最终赢得胜利。而谁最先发现了真理,谁就能占尽先机、赢在未来;
·带着领先的经营理念、全新的领先模式、快速赢得财富。
为顾客创造价值——谈企业价值观的重塑
企业价值观是企业对相关个人、团体和事物的总的看法和评价。它决定着企业的行为方式,是构成企业文化的核心内容。企业价值观不一样,其行为风格也千差万别。 倡导“为顾客创造价值”,是指企业的使命既不是为企业创造价值,也不单纯是为社会和员工创造价值,而是为顾客创造价值。这里说的顾客,就是企业希望通过自己所提供的价值来影响其行为的组织或个人;而价值则是指能解决顾客的问题的办法、措施和手段等。
为顾客创造价值—谈企业价值观的重塑
为顾客创造价值—谈企业价值观的重塑
北京华维安科贸有限公司作为METOR 金属探测门在中国大陆的独家总经销、在机场、公安、司法、电子工厂、娱乐场所、工厂矿山等领域已销售了几千台METOR系列金属探测门。
北京华维安科贸有限公司的金属探测门具有独特的高分辨力,卓越的抗干扰性行能及稳定的工作状态。其品种齐全,既有普通灵敏度型,又有高灵敏度型和超高灵敏度型;既有多功能型,又有标准型和经济型。其产品遍布全球一百三十多个国家,占有全世界30%的市场份额。
山东高科新能源研究所一直以其卓越的质量、优良的信誉、实在的价格在国内外同行业中享有很高的声誉,诸多海内外客商均慕本公司的产品质量和崇高信誉纷至沓来。
服务三保: 保证质量、保证时间、保证数量。
山东高科新能源研究所将一如既往,以最优质的产品和服务奉献给广大客户
山东高科新能源研究所秉持 “诚信、专业、共赢”的经营理念诚信、实力和产品质量获得业界的认可。
山东高科新能源研究所始终以内求团结完善,外求和谐发展为宗旨,积极实施开拓、求实、团结、进取的方针,遵规守法,循环再生;珍惜环境,造福社会,谋取立足长远,与社会各界共同发展前进。