1.率先提出“创新、开放、低碳、人本、共生”的可持续发展理念

为符合未来科技城总体定位和发展目标要求，在园区概念性设计、城市设计和建筑集群设计中全面融入了“创新、开放、低碳、人本、共生”的理念，致力于将未来科技城打造成为一个可持续性发展的园区、一个场所精神独特的园区、一个迎接未来的园区、一个尊重环境的园区、一个低碳的环保社区。“创新”包括产业技术、建设规划理念、建设手段和管理手段等方面的创新，意味着这里将是一个以高科技人员为核心的创新高地、科技前沿；“开放”是指这里不是独立的多个大院，而是开放的统一整体，是产业的公园、交流的乐园、教育的基地，可以实现资源共享和节约；“低碳”是指未来科技城要实现低污染、低能耗、低排放；“人本”是指未来科技城将坚持以人为本，尊重人的需求，这里将规划建设总建筑面积近300万平米，集主题酒店、总部办公、优质办公、创意办公、白领公寓、服务式公寓、大型购物中心、中高档住宅、图书馆、剧院、科技文化展览馆、体育中心及知名公立学校、国际学校、国际医院为一体的公共服务配套设施体系，便捷的城市快速公交和轨道交通系统，为海内外人才创造宽松、和谐和充满活力的环境；“共生”表明它将是一个尊重自然、维护生态环境的可持续发展园区，最终实现人与自然的共生、科技与生态的共生、建设与保护的共生。

2.新材料、新工艺、新技术在园区建设和发展中的大规模应用

以科学的态度开发建设园区，通过规划策略、城市设计策略、低碳能源策略、城市景观策略、绿色交通策略、水资源循环利用策略、负压抽吸垃圾处理策略等方面的研究，把一些世界领先的、引领社会可持续发展的新材料、新工艺、新技术应用于未来科技城的建设和发展中。

根据中央工作小组通过的《未来科技城建设工作方案》，园区将结合国家产业发展政策和科技发展规划，围绕促进我国产业结构优化升级和国有经济布局结构的战略性调整，把未来科技城建设成为具有世界一流水准、引领我国应用科技发展方向、代表我国相关产业应用研究技术最高水平的人才创新创业基地，使之成为中国乃至世界上创新人才最密集、创新活动最活跃、创新成果最丰富的区域之一。

--一流科研人才的聚集高地。引进10位左右在业内有重大影响、具有科技研发国际前瞻力的战略科学家，集聚100位左右掌握行业核心技术、具有旺盛创造力的研发领军人才，培养1000位左右精通研发技能、掌握关键技术的科研骨干，形成一批国际一流、结构合理的研发团队。

--引领科技创新的研发平台。在新能源、信息、冶金、节能环保、航空、新材料等关系我国能源发展战略和重大产业布局的领域，依托企业重大项目和重点任务，加快开展核心技术的战略研发、关键技术的跨越发展、重要技术的集成示范、共性技术的合作攻关，加速推进一批具有自主知识产权的科研成果产业化。研发机构50%达到国际先进水平，80%以上达到国内领先水平。

--全新运行机制的人才特区。借鉴国际一流科研机构运行机制，进一步加大科研体制改革和资源整合力度，着力探索建立企业投资为主、国家支持为辅的科技投入体制，建立以企业为主导、产学研用相结合的科研协作机制，建立研发机构负责人按照有关规定自主决定团队成员聘任、研究内容或技术路线、科研经费使用等的内部运行机制，建立以期权股权等方式分享利益的长效激励机制，充分发挥海外人才的积极作用。

为深入贯彻落实中央关于建设创新型国家的战略部署，加快引进海外人才，加大科技创新工作力度，加速打造世界一流大型企业集团，中央组织部和国务院国资委先期选择神华集团、中国海油、国家电网、中国华能、中国国电、中国电信、中国电子、鞍钢、武钢、中国铝业、中粮集团、中国商飞、中国建材、中国兵器、国家核电等15家中央企业，共同建设中央企业人才创新创业基地——未来科技城。北区入驻6家央企，南区入驻9家央企，研发涉及新能源、新材料、节能环保、新一代信息技术等战略性新兴产业的重点领域。

公司目前已设立党委办公室、战略发展部、开发部、工程部、合约预算部、征地拆迁部、法务部、财务部、人力资源部、综合部、纪检监察部等部门，工作人员80%以上为本科以上学历，一批来自国内外知名院校的优秀人才纷纷加入未来科技城建设团队。

未来五年，公司将以未来科技城开发建设为依托，秉承“创新、发展、高效、务实”的经营理念，凭借信誉、人才、资金和技术实力，努力将公司发展成为战略定位清晰、发展思路明确、主营业务突出、综合实力一流的大型国有地产集团。2100433B

2021年1月，该企业由于未按规定在润昌科创中心项目销售场所明示所售房屋相关信息，存在违法违规问题被北京市住建委查处。 2100433B

昌平区未来科技城园林管理中心是昌平区未来科技城下属园林管理机构。

所获荣誉

2021年4月1日，被首都绿化委员会办公室和北京市人力资源和社会保障局评为“2020年度首都全民义务植树先进单位”。 2100433B