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档案干部教育中心宗旨

档案干部教育中心宗旨

教育中心的宗旨是:根据国家档案局档案事业发展规划,通过各种手段和方式,开展档案教育和培训,提高档案工作者的业务素质,为国家档案和信息化建设提供人才和智力支持。

主体任务是:开展全国档案局、馆长培训,开展中央国家机关档案处长和全国档案师资力量培训以及开展档案学理论研究。

培训形式有岗位培训和档案专业继续教育。在现有的培训基础上,将逐步开展和完善基地教育、网络教育和社会教育。

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档案干部教育中心造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

  • 品种:花岗岩;厚度(mm):25;表面处理:抛光面;产地:国产;规格(mm):600×600;
  • 磊鑫
  • 13%
  • 乌鲁木齐米东区磊鑫石业
  • 2022-12-07
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档案手推车

  • 静音推车单层,900×600M
  • 13%
  • 樟树市瑞鑫档案设备有限公司
  • 2022-12-07
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档案大立柜

  • 900*400*1800 金属
  • 朝伟
  • 13%
  • 北京朝伟捷达家具有限公司
  • 2022-12-07
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档案

  • 品种:档案袋;
  • 昌盛
  • 13%
  • 黑龙江维运科技有限公司
  • 2022-12-07
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档案

  • 品种:档案盒;
  • 世浩
  • 13%
  • 天津市世浩办公设备销售有限公司
  • 2022-12-07
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管理中心监视器

  • 334402
  • 湛江市2007年3季度信息价
  • 建筑工程
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LCD数字对讲管理中心

  • 344002
  • 湛江市2007年3季度信息价
  • 建筑工程
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管理中心、监视器桌面安装支架

  • 337132
  • 湛江市2007年3季度信息价
  • 建筑工程
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干部活动中心-档案室柜子

  • 单面单组的尺寸是 2000×900×300双面单 组尺寸是 2000×900×450档案室采用一级冷轧钢板,一次性成型工艺,六条通长加强筋
  • 1套
  • 3
  • 中档
  • 含税费 | 不含运费
  • 2022-11-16
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干部活动中心-桌子

  • 一桌+2椅子定制沙发面料:原版亲肤磨砂绒布填充:高密度海绵框架:俄罗斯进口实木内框架多层实木床板茶几:进口岩板桌面,实木承托底板,碳素钢一套框架
  • 1套
  • 3
  • 中档
  • 含税费 | 不含运费
  • 2022-11-16
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教育文化传播中心

  • L15
  • 1台
  • 1
  • 美国奥的斯、三菱、蒂森
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2018-07-06
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干部活动中心-烘培室椅子

  • 45×38×76欧洲进口山毛榉,精选环保油漆
  • 10张
  • 3
  • 中档
  • 含税费 | 不含运费
  • 2022-11-16
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干部活动中心-厨柜

  • 防火板饰面(4mm厚)WD-03:防火板饰面2440×1220×4.0mm纹路为白橡木自然拼、石材ST-04(18mm厚):石材04(水磨石)18mm±3
  • 1套
  • 3
  • 中档
  • 含税费 | 不含运费
  • 2022-11-10
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档案干部教育中心简介

国家档案局档案干部教育中心于1988年经劳动部和国家档案局批准成立,是国家档案局中央档案馆直属的唯一全国性档案专业培训机构。

设有办公室、培训一处、培训二处、中央处和教研室。现有职工27人,其中具有高级专业技术职称13人,另有全国专家教育的档案师资库。

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档案干部教育中心培训力量

教育中心成立以来,培训档案干部数万人。近几年举办的培训班主要有:全国档案局馆长培训班、中央国家机关档案处长培训班、档案师资研修班、岗位培训班、高研示范班、档案信息化建设培训班、档案安全防范技术培训班、重点建设项目档案培训班、文书档案人员培训班、电子文件归档与管理培训班、人事档案管理培训班、财会档案管理培训班。

除了举办培训班外,还围绕国家档案事业发展重点,开展理论研究,先后主办了档案信息化建设研讨会、现代科技与档案管理研讨会等。

这些培训班和研讨会,贴近档案工作实际,注重教学质量,既有具有理论水平,又具操作性,深受广大学员好评。 2100433B

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档案干部教育中心宗旨常见问题

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档案干部教育中心宗旨文献

干部档案整理工作细则 干部档案整理工作细则

干部档案整理工作细则

格式:pdf

大小:56KB

页数: 5页

干部档案整理工作细则 (中共中央组织部 1991年 3月 29日) 第一章 总 则 第一条 为了实现干部档案整理工作的规范化,搞好档案建设,便于档案 的保管和利用,根据《干部档案工作条例》(以下简称《条例》)及有关规定, 特制订本细则。 第二条 干部档案的整理工作,是档案建设的基础工作之一。它是将收集 起来的每个干部的档案材料,进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成 卷,并在此基础上,不断对档案内容进行补充的工作。 第三条 各级干部档案管理部门,均应按本细则和有关规定的要求,对所 管理的干部档案进行认真的整理。 第二章 整理工作的基本要求 第四条 整理干部档案,须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清 楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、 真实、条理、精炼、实用的要求。 第五条 整理干部档案,事先要收集好干部档案材料,并备齐卷皮、目录 纸、衬纸、切纸刀、打孔机、缝纫机等必需的

中央组织部《干部档案整理工作细则》 中央组织部《干部档案整理工作细则》

中央组织部《干部档案整理工作细则》

格式:pdf

大小:56KB

页数: 4页

中央组织部《干部档案整理工作细则》 第一章 总 则 第一条 为了实现干部档案整理工作的规范化,搞好档案建设,便于档案的保管和利用,根 据《干部档案工作条例》(以下简称《条例》)及有关规定,特制订本细则。 第二条 干部档案的整理工作,是档案建设的基础工作之一。它是将收集起来的每个干部的 档案材料,进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成卷,并在此基础上,不断对档 案内容进行补充的工作。 第三条 各级干部档案管理部门,均应按本细则和有关规定的要求,对所管理的干部档案进 行认真的整理。 第二章 整理工作的基本要求 第四条 整理干部档案,须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通 过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。 第五条 整理干部档案,事先要收集好干部档案材料,并备齐卷皮、目录纸、衬纸、切纸刀、 打孔机、缝纫机等必需的物品和设备。 第六条 整理干部档案的

[广东]韶关市城市建设档案馆组织学习第四批全国干部学习培训教材

韶关市城市建设档案馆不仅重视加强干部职工城建档案业务知识的学习,同时也高度重视干部职工的思想政治学习。2015年5月21日下午,该馆组织全馆干部职工认真学习习近平为第四批全国干部学习培训教材所作《序言》及培训教材。该《教材》共有《全面建成小康社会与中国梦》、《永葆清正廉洁的政治本色》等一系列13本书籍。韶关市城市建设档案馆重点组织干部职工学习了《永葆清正廉洁的政治本色》相关内容。

《永葆清正廉洁的政治本色》一书作为第四批全国干部学习培训教材之一,以永葆共产党人清正廉洁的政治本色为纲,以习近平总书记系列重要讲话为统领,既保持全套教材理论性、知识性、权威性的共同特点,又注重鲜明的实践性,将理论与实践紧密结合,围绕“为什么干”和“如何干”,就党员干部忠诚、干净、担当需要注意的问题,用大量的典故、事例进行系统回答,融思想性、引导性、可读性为一体,读了给人启发又感觉不累。

习近平总书记在序中强调“好学才能上进,好学才有本领。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。各级领导干部要勤于学、敏于思,坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之,以学益智,以学修身,以学增才。”通过学习思想性上注重“深”、指导性上突出“严”、可读性上体现“活”。此次学习有助于我馆干部职工牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,以理论上的坚定保证行动上的坚定,以思想上的清醒保证用权上的清醒,始终站稳政治立场,带头执行党的各项纪律,自觉贯彻落实中央八项规定精神,始终保持高尚品德和廉洁操守。

作为从事城建档案管理的工作者,韶关市城建档案馆将始终以服务对象和群众满意度为标准,认真学习第四批全国干部学习培训教材,坚定理想信念,严明政治纪律,严守政治规矩,忠于党,忠于人民,忠于国家,忠于法律,做一名不谈条件,不讲回报,埋头苦干的城建档案工作者。

 

 

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昆明市各级档案馆开放档案暂行办法档案馆的下列档案控制开放使用

1.各级党、政机关的会议记录;

2.各级领导干部和社会著名人物的有关政治历史和述评方面的档案;

3.有关审干、信访、干部惩处、划分阶级和历次政治运动中形成的干部人事档案;

4.涉及党内历史上有争议的,尚未公开作出结论的重大问题的档案;

5.有关国家军事、经济、外交、安全和科学技术情报秘密、重要资源、中外产权、债权的档案;

6.涉及国际影响、党内团结、民族团结以及不利于国家统一和统战工作的档案;

7.有关公民声誉和隐私的档案;

8.档案馆或档案形成者认为不宜公开的其他档案。

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岳阳市住房和城乡建设局干部人事档案收集归档管理规定简介

岳阳市住房和城乡建设局干部人事档案收集归档管理规定

为了加强干部人事档案管理,做好档案材料的收集归档工作,根据中组部及省、市有关规定,结合我局实际,特建立健全本局干部人事档案收集归档管理规定。

一、指导思想

干部人事档案材料,是党组织和组织人事部门历史地全面地考察了解干部和正确选拔使用人才的重要依据。在材料的收集中要本着实事求是的原则,着重收集反映干部成长过程的材料充实档案,有效地为组织人事工作服务。

二、主要收集范围

1、干部、职工的履历表、简历表、登记表;自传和属于自传性质的材料。

2、考察、考核干部工作中形成的有关材料:鉴定(自我鉴定)、考察、考核材料、年度考核登记表等。

3、学历、学位、培训和专业技术情况的材料:国家承认的各类学历教育的学生(学员)登记表、学习成绩表、毕业生登记表、鉴定表、学位、学历证明书;三个月以上培训结业成绩登记表、学习鉴定等。

4、评审(考试)专业技术职称(资格)和聘任专业技术职务工作中形成的有关材料:专业技术职务任职资格评审表、专业技术资格考试成绩合格登记表、聘任专业技术职务审批表,初定、

套改和晋升专业技术职务审批表等材料。

5、政审工作中形成的材料:调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见或情况说明;作为结论依据的调查证明、证据材料。更改姓名、参加工作时间等形成的有关材料。

6、党、团组织建设工作中形成的有关材料:入党志愿书(已批准转正的)、入党申请书、转正申请、入党政审材料、入党积极分子考察登记表、党员登记表、民主评议党员等材料;入团志愿书、申请书、退团材料;加入民主党派的有关材料。

7、表彰奖励活动中的有关材料:劳动模范、先进工作者、有突出贡献优秀专家,国家科技奖、优秀党务工作者、优秀党、团员等审批表。先进事迹登记表,立功、受勋、嘉奖、通报表扬等表彰材料。

8、纪检、监察、法院和行政管理等部门工作中形成的有关材料:处分决定,免予处分的意见,上级批复,核实(调查)报告,本人检查、对处分决定的意见,撤消处分的有关材料,通报批评材料;法院判决书等材料。

9、干部任免、调动、军队干部转业安置等工作中形成的有关材料:干部任免审批表(包括考察材料);干部调动鉴定、退(离)休审批表等,考试录用和聘用干部工作中形成的材料:报考登记表和录用审批表,考察材料,聘用审批表和合同书,续聘、解聘和辞退材料,辞职审批材料等。

10、办理工资、待遇等工作中形成的材料:转正定级审批表、各种工资变动审批表、登记表、提职晋级工资审批表;享受专家特殊津贴的呈报表;解决各种待遇问题的审批表、批复材料等。

11、办理出国(出境)审批工作中形成的有关材料:因公出国(出境)审批表、备案表等。

12、党代会、人代会、政协会议和工、青、妇等群众团体代表会以及民主党派代表会议工作中形成的有关材料:代表登记表、委员简历、政绩材料等。

13、健康检查和处理工伤事故工作中形成的有关材料:严重慢性病、身体残疾的体检表,工伤致残诊断书,确定残疾等级的有关材料。新录用干部体检表和毕业生分配工作体检表等材料。

14、办理丧事形成的有关材料:悼词、生平、报纸报道、讣告、非正常死亡的调查报告及遗书。

三、收集方法

1、局属各单位应当指定专人负责收集和管理本单位干部职工人事档案材料,在形成干部人事档案材料后的一个月内按要求将材料送交局人事科干部档案室。

2、局机关各科室新增的干部人事档案材料,由本人直接送交局人事科干部档案室。

3、局人事科应掌握形成干部人事档案材料的信息,注意收集新形成的材料,做到每季度收集一次,年终汇总整理。同时要及时将收到的材料归入档案袋内,每两年装订入卷归档一次。

4、局人事科应根据工作需要,适时布置填写干部履历表及时充实档案内容。

四、归档要求

1、收集归档材料,必须是办理完毕的正式材料。要求真实、完整齐全、手续完备、文字清楚、对象明确并写明承办单位或个人署名,有形成材料的日期。

2、归档的材料,凡规定由组织审查盖章的须有组织盖章,规定要同本人见面的材料(如考核结果、退休退养审批表、审查结论、处分决定等),一般应由本人签字,特殊情况下可由组织注明。

3、对于手续不完备或不规范的材料要及时退回进行补办,限期15天内上报。对不属于进档的材料要及时退还。

4、档案材料必须统一使用A4规格的办公用纸。不得使用圆珠笔、铅笔、红色及纯蓝墨水和复写纸书写。

5、干部人事档案工作人员,要忠于职守,熟悉业务,掌握政策,认真鉴别,严格把关,保守机密。认真负责地做好干部人事档案材料的收集归档工作。

五、查档规定

1、查档范围

⑴上级单位和相关部门因考察、任免、调动、组织处理、入党、奖励、出国、职级待遇等需要查阅干部人事档案的;

⑵政法部门等单位因侦查、审理和公证必须通过干部档案,取得旁证材料的。

2、查阅方式

⑴查阅人员必须持有手续完备的介绍信和本人证件,并填写《查阅干部档案审批表》,经主管组织人事的局领导审批后方可查阅。

⑵查阅时不得离开干部档案室。

3、查阅要求

⑴查阅档案的单位和个人,不得擅自摘抄、拍摄、复制档案内容。

⑵如因工作需要从档案中取证的,应事先征得主管档案部门的同意,方可摘抄、复制、拍摄。

⑶需作旁证材料的,摘录材料应由档案管理人员与原文核对无误后写明材料出处和日期,并加盖局印章。

本规定自发文之日起实行,由局人事科负责解释。

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