选择特殊符号

选择搜索类型

热门搜索

首页 > 百科 > 装饰百科

地板培训师概述

地板培训师概述

地板培训师是地板企业在发展过程中,为了满足地板企业的快速发展,而必须对地板企业的销售、生产、研发等各个环节进行培训的专业培训人员,地板培训师是地板事业发展的基础和关键,是推动地板企业快速发展的源泉和动力。

查看详情

地板培训师造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

PVC地板

  • pvc复合地板片材;RESO;规格:18
  • 丽杰
  • 13%
  • 丽杰特性板材(苏州)有限公司
  • 2022-12-06
查看价格

SPC石晶地板

  • SPC石晶地板 5.0mm;Gemmaflor洁玛品格
  • Gemmaflor洁玛
  • 13%
  • 洁玛新材料股份有限公司
  • 2022-12-06
查看价格

SPC石晶地板

  • SPC石晶地板 6.0mm;Gemmaflor洁玛品格
  • Gemmaflor洁玛
  • 13%
  • 洁玛新材料股份有限公司
  • 2022-12-06
查看价格

SPC石晶地板

  • SPC石晶地板 8.0mm;Gemmaflor洁玛晶格
  • Gemmaflor洁玛
  • 13%
  • 洁玛新材料股份有限公司
  • 2022-12-06
查看价格

PVC地板

  • pvc复合地板片材;RESO;规格:6
  • 丽杰
  • 13%
  • 丽杰特性板材(苏州)有限公司
  • 2022-12-06
查看价格

地板

  • PY9系列 808×125.7×11+2
  • 清远市连州市2013年上半年信息价
  • 建筑工程
查看价格

地板

  • PD8系列 1286×192×8
  • 清远市连州市2013年上半年信息价
  • 建筑工程
查看价格

复合地板

  • 12厘 包安装
  • 清远市英德市2022年1季度信息价
  • 建筑工程
查看价格

复合地板

  • 8厘 包安装
  • 清远市英德市2022年1季度信息价
  • 建筑工程
查看价格

复合地板

  • 12厘 包安装
  • 清远市英德市2021年4季度信息价
  • 建筑工程
查看价格

入校培训

  • 专业的培训师培训,技能培训、梳理课程
  • 1天
  • 1
  • 国产
  • 中高档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2021-08-12
查看价格

入园培训

  • 定制 专业的培训师培训,技能培训、梳理课程
  • 1天
  • 1
  • 国产
  • 中高档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2021-08-09
查看价格

地板

  • 地板
  • 55m²
  • 3
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2021-09-15
查看价格

地板

  • 15厚实木地板
  • 75m²
  • 3
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2020-05-15
查看价格

地板

  • 炫花边地板
  • 6762m²
  • 4
  • 宜加
  • 中档
  • 含税费 | 不含运费
  • 2015-11-24
查看价格

地板培训师概述常见问题

查看详情

地板培训师概述文献

内部培训师制度 内部培训师制度

内部培训师制度

格式:pdf

大小:8KB

页数: 3页

内 部 培 训 师 管 理 制 度 一、总则 第一条 为提高员工队伍素质,加强企业内部培训力度,提高业务培训的及时、 有效性,建立一支门类齐全、结构合理、专业技能强、数量充足的内部培训师队 伍,使内部培训工作规范化、体系化,同时降低培训成本,培养一批相对稳定的 内部培训师队伍,特制定本制度。 二、 内部培训师队伍建立与专业分类 第二条 本制度所指的培训师均为兼职讲师。 第三条 培训师分为初、中、高三级。 第四条 公司部门经理级别或以上人员,原则上都要承担讲师任务,承担至少 一门课程的讲授。 公司部门经理担任培训师,试讲合格后,原则上可聘为中级 讲师;其他培训讲师原则上从初级讲师起步,逐步过渡升级。 第五条 培训讲师评聘的基本条件 一、认同并接受公司的企业文化,热爱本职工作,遵纪守法,具有良好的职业道 德、敬业精神和奉献精神,工作业绩优良,热爱培训工作。 二、公司的技术骨干,有相关技能 3

培训师聘用合同书 培训师聘用合同书

培训师聘用合同书

格式:doc

大小:8KB

页数: 5页

培训讲师聘用合同书 甲方: 乙方: XX咨询服务有限公司因业务发展需要,在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限 1、聘请乙方为培训讲师,聘用期限为1年,聘用时间从200X年12月25日到200X年12月24日。 二、薪资待遇 1、聘用期内,乙方自上岗后前十场培训课,每场抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后,若乙方经甲方综合考评,得分少于7分,则另外续讲十场培训课,每场仍抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分,甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分,表明乙方已通过甲方考核,成为甲方的中级讲师。 2、乙方成为甲方的中级讲师后,五十场培训课之内,乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于7.5分,则乙方该场

相关推荐

立即注册
免费服务热线: 400-888-9639