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东莞市万通达文化传播有限公司

东莞市万通达文化传播有限公司于2017年06月12日成立。法定代表人彭泽鸾,公司经营范围包括:文化艺术交流活动策划;礼仪庆典活动策划;计算机、互联网的技术开发、转让、咨询服务;设计、制作、发布、代理国内外各类广告;会议服务;展览展示服务;室内装饰工程设计;展览展示活动策划;企业形象策划;企业管理咨询;翻译服务;电脑图文设计;投资咨询;摄影服务;销售:工艺品(象牙及其制品除外)、电子产品、服装、计算机、软件、通讯设备、办公用品、文化用品等。 

东莞市万通达文化传播有限公司基本信息

东莞市万通达文化传播有限公司成功案例

1、竞价托管

教育行业案例

房地产开发案例

新能源汽车案例

建筑工程案例

会计事务所案例

技能培训案例

...

2、外卖代运营

煲仔饭美团代运营

木桶饭美团代运营

鲜花美团代运营

药店美团代运营

便利店美团代运营

水果店外卖代运营

...

3、关键词优化排名

会计事务所SEO优化

律师事务所SEO优化

婚纱摄影店SEO优化

国际物流SEO优化

...2100433B

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东莞市万通达文化传播有限公司造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

100WLED泛光灯具(广州市立乔科技有限公司)

  • 广州市立乔科技有限公司
  • 立乔
  • 13%
  • 广州市立乔科技有限公司
  • 2022-12-07
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胜利万通

  • 品种:用表;
  • 东成
  • 13%
  • 中卫市华东五金建材工具批发部
  • 2022-12-07
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万通排水H管

  • Ф110×75mm
  • 皇冠
  • 13%
  • 南塑建材塑胶制品(深圳)有限公司中山商务部
  • 2022-12-07
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万通排水H管

  • Ф110mm
  • 皇冠
  • 13%
  • 南塑建材塑胶制品(深圳)有限公司中山商务部
  • 2022-12-07
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万通排水直身接头

  • 规格(mm):Ф50
  • 皇冠
  • 13%
  • 南塑建材塑胶制品(深圳)有限公司中山商务部
  • 2022-12-07
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门窗成品均为中山启泰门窗业有限公司产品;

  • 中山市2009年1月信息价
  • 建筑工程
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百慕

  • 三斤袋苗 苗高0.10-0.15m 冠幅0.15m
  • 中山市2022年9月信息价
  • 建筑工程
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百慕

  • 三斤袋苗 苗高0.10-0.15m 冠幅0.15m
  • 中山市2022年8月信息价
  • 建筑工程
查看价格

百慕

  • 三斤袋苗 苗高0.10-0.15m 冠幅0.15m
  • 东莞市2022年7月信息价
  • 建筑工程
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百慕

  • 三斤袋苗 苗高0.10-0.15m 冠幅0.15m
  • 东莞市2022年4月信息价
  • 建筑工程
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始端箱(东莞市锐盛电气有限公司)

  • 630A(品牌:西门子)
  • 2台
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2010-04-06
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始端箱(东莞市锐盛电气有限公司)

  • 800A(品牌:西门子)
  • 2台
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2010-04-06
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终端箱(东莞市锐盛电气有限公司)

  • 630A(品牌:西门子)
  • 2台
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2010-04-06
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终端箱(东莞市锐盛世电气有限公司)

  • 800A
  • 2台
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2010-04-06
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母线槽插口(东莞市锐盛电气有限公司)

  • 630A(品牌;西门子)
  • 2个
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2010-04-02
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东莞市万通达文化传播有限公司主营项目

1、竞价托管

百度竞价 、360搜索托管、搜狗搜索、神马竞价托管、信息流推广、头条托管、谷歌托管;

2、外卖代运营

美团外卖代运营、饿了么外卖代运营、百度外卖代运营、大众点评外卖代运营、滴滴外卖代运营;

3、关键词优化排名

按天优化排名扣费

关键词优化包年

关键词竞价包年

4、网站建设

营销网站建设【竞价型】

企业网站建设【展示型】

商城网站建设【购物型】

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东莞市万通达文化传播有限公司常见问题

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东莞市万通达文化传播有限公司文献

东莞市昌隆不织布有限公司厂房监理规划 东莞市昌隆不织布有限公司厂房监理规划

东莞市昌隆不织布有限公司厂房监理规划

格式:pdf

大小:329KB

页数: 44页

深圳市物业工程建设监理有限公司 东莞昌隆不织布有限公司厂房工程监理规划 - -1 第一章 工程概述 一 概况 1 工程名称:东莞昌隆不织布有限公司厂房 2 工程地址:东莞市南城区 3 建设单位:东莞昌隆不织布有限公司 4 设计单位:机械工业部深圳设计研究院 5 建筑面积: 2112M2 二 概述 1 本工程地点位于东莞市南城区,东莞昌隆不织布有限公司厂区 内,生产品为不织布,车间生产不织布产品,使用化工原料,根据生产 火灾危险性分类,属丙级;厂房车间 1层,砼,屋顶钢结构;厂房四周 建筑物间距 10m,道路宽度 6m,满足货运及消防要求。总用地面积 12595.2 M 2,总建筑面积 2112M2,设计使用年限 50年。 2 安装工程 (1) 给排水工程 本工程给排水工程主要考虑生活用水、消火栓给水、生活污水、雨 水等系统。给水管材采用 UPVC管(GB3091-82),丝扣连接。室

东莞市明成电镀有限公司环评简本 东莞市明成电镀有限公司环评简本

东莞市明成电镀有限公司环评简本

格式:pdf

大小:329KB

页数: 14页

东莞市明成电镀有限公司 迁扩建项目环境影响报告书 (简本) 建设单位:东莞市明成电镀有限公司 评价单位:江苏久力环境工程有限公司 2011年 12月 1 建设项目概况 (1)建设规模 东莞市明成电镀有限公司原位于东莞市长安镇锦厦第二工业区, 始建于 1988 年,原名为东莞市长安锦厦电镀厂, 2003年变更为东莞市明成电镀有限公司。 经营范围:加工五金塑胶电镀,首饰电镀,喷油,产销五金制品;货物进出口, 技术开发(法律,行政法规禁止项目除外)。 现为响应广东省、 东莞市政府的号召,符合广东省《关于印发广东省电镀行 业和化学纸浆行业统一规划统一定点实施意见的通知》(粤环 [2004]149号)及 《关于印发广东省电镀、 印染等重污染行业统一规划统一定点实施意见 (试行)》 (粤环〔 2008〕88号)的要求,东莞市明成电镀有限公司搬迁至东莞市沙田镇 环保城工业园区(北纬 22°50'48.6

通达集团集团简介

自创业以来,通达坚持以客户需求为中心的创新体系驱动企业的持续健康发展,在全球的 30 多个国家和地区建立了制造中心和服务网络。

在海峡西岸经济区,布局石狮、厦门,以石狮通达工业园区为集团全球高精密电子、电器、通讯零部件运筹及制造中心。创建“通达电器有限公司、通达电子有限公司、通达(厦门)科技有限公司”。引进国际先进的光电模组高新技术,拓展光学印刷业务,创建通达光电科技有限公司,致力打造电子、电器、塑胶、光电科技研发生产一体化的综合产业链。

在长三角:布局昆山、常熟、上海,创建“通达宏泰科技(苏州)有限公司”,“上海通达电器有限公司”,致力于行业客户需求,为IT笔记本电脑生产厂家、家用电子电器生产产家提供专业的精密表面结构件配套服务。

在珠三角:创办“通达五金(深圳)有限公司、深圳通达电子有限公司”。同时,在新加坡、越南等地设立多家分公司。通达将不断加大新技术、新材料、新工艺的应用及研发投资力度,在全球消费类电子电器结构件与表面装饰领域,巩固行业的领先地位,并逐渐由装饰件向功能化部件的方向迈进。

通达凭借卓越的创新能力、不断增强的柔性制造能力赢得全球客户的信任与合作。与世界著名的家电业制造商、通讯业制造商、IT业界制造商保持紧密的战略伙伴关系,主要包括:诺基亚、华为、海尔、中兴、华硕、东芝、格力、仁宝、广达、联想、富士通、HP、DELL等企业。多年列为福建省电子信息行业和泉州市重点工业企业;2010年起连续荣获石狮市政府授予 “突出贡献奖”荣誉称号;并通过了福建省“电子电器表面装饰工程研发中心”的评审。

人才,作为一种战略资源,通达采取内部培养与外部引进相结合的人才发展策略,建立了吸引人、使用人、发掘人等科学的人才选聘机制,铸就通达的人才核心竞争力。以三级培训体系与个性化培训相结合,有效地提高了员工队伍的整体素质、企业经营管理水平和技术水平。建立了人才开发的长期战略,推动了企业可持续发展。

展望未来,公司将继续以客户满意为中心、员工满意为基石,求实创新,铸造精品。紧随国家发展战略,持续推动企业提升和转型。

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通达集团集团文化

通达集团人才策略

‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则,‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制,'事业留人、利益留人、情感留人'是通达的一贯方针。

一、人才是通达最宝贵的财富,通达的大门对所有人才都是敞开的,取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。

二、关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。

三、竭尽所能地做到:人尽其用,位适其人。

四、时时刻刻要求自己:以人为本,不断进取,创新无限。

五、‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则,‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制,'事业留人、利益留人、情感留人,是通达的一贯方针。

六、以“创新求变、永续经营”的经营理念,以共同的价值观诚招天下英才,塑造员工,创造未来。

七、鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己,与公司共奋斗、同成长。

八、培养一流的员工,自信、自尊、自强;诚实、务实、踏实;信任、信赖、信用;会思索、有思想、不断进取。

九、崇尚祖国与公司同在;事业与家庭同在;个人与集体同在;竞争与团结同在;务实与创新同在;批评与自我批评同在。

十、尊重员工,尊重股东,以通达和通达人感到骄傲。希望通过自身不断的努力,为人类美好生活作出贡献。

通达秉持着以人为本的信念,致力于为员工营造宽松的工作环境,并不定期举行各式各样的活动,让员工能在工作中实现理想、在生活中找到乐趣。

通达集团激励机制

实行有效的激励机制,正确地引导员工的工作热情,持续保持发扬积极性和创造力,实现企业目标的同时展示自身的价值。

一、实行科学的激励考核制度。采用定岗定编总原则的同时制定科学、详细、可操作的考核办法。上至公司领导,下至普通员工,都被置于考核的中心。通过编制新的岗位手册,设置关键岗位,增加绩效工资的权重等措施,拉大了收入分配的差距,真正体现个人收入、职位晋升与工作业绩紧密挂钩。二、所有岗位向员工公开,由员工竟争上岗。三、全面推行目标管理,奖盈罚亏,实行一票否决。四、设立创新奖励基金,每年对有突出贡献者给予重奖。五、产品开发推行项目负责制。六、为员工创造学习的条件,鼓励员工上进。七、管理重心下移,使中层管理人员责、权、利结合更加紧密。

经营理念:创新求变 永续经营

企业精神:敬业拼搏 创新效率

质量方针:高质量高品质高效率为客户提供满意的产品和服务

企业作风:快速反应 马上行动

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通达集团股票动态

2013年4月16日,港交所最新资料显示,通达集团(00698)主要股东王亚南场内增持公司好仓800万股,耗资339.2万港币,成交均价0.424港币,最高成交价0.43港币。变动后持股28.5125亿股,持股占比59.86%。

2013年4月22日,港交所最新资料显示,通达集团(00698)主要股东场内增持公司好仓714万股,耗资321.3万港币,成交均价0.45港币,最高成交价0.46港币。变动后持股25.6339亿股,持股占比53.82%。

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