第十三章 应用工业工程制定工时定额 第一节 劳动定额概述 一、劳动定额的概念 劳动定额是指在一定生产技术，组织条件下，采用科学合理的方法，为生产一定量的 合格产品或完成一定量的工作，所预先规定的劳动消耗量的限额。 劳动定额的概念中包括以下几个要点： （1）劳动定额是在一定条件下制定的，劳动定额不能脱离具体的生产，技术，组织条件。 生产条件是指生产规模，生产协作，原材料，燃料，动力等方面供应的状况，生产作业环境 和劳动条件等； 技术条件是指机械设备的先进和自动化程度， 加工工艺操作方法， 各种技术 措施，工艺装备，计量检测试验手段的状况以及工作地的各种运输，照明，信息传递，安全 保障等方面的状况； 组织条件包括生产过程的组织和劳动组织两方面， 企业生产经营管理的 水平，工作地供应，服务，半成品，成品保管，设备维修保养，劳动力合理配置等情况。 （2）劳动定额的对象是劳动者的劳动量，即劳动者在劳

1 焊接材料的选用及消定额 1、本标准适用于锅炉、压力容器焊材定额的制定和选用 2、 引用标准 GB324-88《焊缝符号表示法》 GB985-88《气焊、手工电弧焊及气体保护焊焊缝坡口的基本形式与尺寸》 GB986-88《埋弧焊焊缝坡口的基本形式和尺寸》 3、 焊接材料的选择 3.1.焊条的选择原则 3.1.1考虑母材的机械性能和化学成分（常见化学成分和焊缝金属机械参见表） 1、普通结构钢的焊接，通常要求焊缝金属与母材等强度，应选用抗拉强度等于或稍高于母材的焊 条 2、对于合金结构钢，通常要求焊缝金属的主要成分与母材金属相同或者相近。 3、当母材中 C 及 S、P等元素含量偏高时， 焊缝金属容易产生裂纹， 应选用抗裂性能好的低氢型焊 材。 ⑴低碳钢或低合金高强钢的焊接应根据钢材的 抗拉强度 来选择等强或稍高强度的焊材。 ⑵耐热钢或不锈钢的焊接，应选用熔敷金属化学成分与母材相同或相近的焊