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内容介绍
本书介绍了标准化基础知识;重点阐述了国家电网公司和四川省电力公司标准化建设工作方案、实施步骤、评价方法及试点单位的工作经验等。
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东莞易学堂首创"J4"企业内训模式 • J1:单一课程培训 J1简介:企业不需专家组提前介入,在企业自我管理提升遇到困难时,提出需要培训课程。 J1特点:操作流程简单;效果一标中的。不...
企业标准化管理的好处有: 1.有助于提升团队精神。 企业规模不断扩大,达到一定的程度,个人的能力就无法包揽整个企业管理,必须依靠管理团队和企业中的每一位员工去努力。标准化”就是对企业各个成员行为共...
标准化建设是制度化的最高形式,可运用到生产、开发设计、管理等方面,是一种非常有效的工作方法。作为一个企业能不能在市场竞争当中取胜,决定着企业的生死存亡。企业的标准化工作能不能在市场竞争当中发挥作用,这...
浅谈企业标准化建设
1 浅谈企业标准化建设 摘要:标准化的问题由来已久。 中国自秦代开始, 历代王朝都有法定度量衡标准以及法 定违反标准的罚则。 现代标准化是近二、 三百年发展起来的。 工业革命将标准化问题提上了 日程。标准化包括制定标准和贯彻标准, 已取得世界上各国和国际社会的重视。 同样一企业 要想获得更大的发展空间,标准化建设也是一项必不可少的任务。 关键词: 标准化、企业、生产 1、对标准化的相关解释 1.1、标准化的实质和目的 "通过制定、发布和实施标准,达到统一 "是标准化的实质。 "获得最佳秩序和社会效益 " 则是标准化的目的。 1.2、标准化的基本原理 标准化的基本原理通常是指统一原理、简化原理、协调原理和最优化原理。下面分 别作一介绍:统一原理就是为了保证事物发展所必须的秩序和效率,对事物的形成、功 能或其他特性,确定适合于一定时期和一定条件的一致规范,并是这种一致规范与被取 代的对象在功
为了进一步搞好电力企业班组建设和班组长培训,提高班组管理水平和战斗力,根据部颁关于加强班组建设和开展企业班组长岗位培训的部署,并结合电力企业生产实际情况,组织编写了《电力企业班组建设培训教材》一书,共九章,分别介绍班组管理概述、班组劳动管理、班组经营管理、班组安全管理、班组生产技术与设备管理、班组培训、班组思想政治工作、班组民主管理、班组长的素质和管理艺术。本书可作为发供电企业和电力施工企业的正、副班组长、班组成员,工区主任、车间主任、专工、专业科长、变电所领导、农电站领导、全国供电营业所领导的岗位培训和班组建设教材,也可作为电力工业学校有关专业的参考教材。
《县市级电力企业岗位培训教材:抄表核算收费》是《县市级电力企业岗位培训教材》的《抄表核算收费》分册。全书共分为七章,主要内容有电费管理、电能表、抄表计费、电价、核算电费、收回电费、电费账务处理与营业统计分析等。《县市级电力企业岗位培训教材:抄表核算收费》较为全面系统地阐述了《供电劳动定员标准(试行)》中所规定的售电营业、镇及乡村配电营业中的有关工作范围的基本知识和具体应用,体现了县市级电力企业职工必须具有较高的素质,其专业技术水平普遍达到一专多能、一岗多责的要求,为县市级电力企业加大对职工的培训力度,提高职工的业务技术素质和技能水平提供了有益的帮助和参考。 《县市级电力企业岗位培训教材:抄表核算收费》可作为县市级电力企业抄表核算收费人员的岗位培训教材和职业技能鉴定培训教材,也可供相关技术人中央电视台及其他有关人员参考。
本书是根据电力企业管理培训的实际需要而组织编写的。它关注电力企业管理中实际能力的培养,搭建了学习企业管理能力与应用这些能力之问的桥梁。本书从电力企业运营实践的角度,对当前电力企业人员亟须的一些管理能力进行了编写。本书具有两个显著特点:一是结合国家电网公司的工作目标,考虑企业员工的实际工作需求;二是大部分案例由编者深入到基层电力企业进行调研和搜集资料编写完成的。全书共分四章,具体内容包括精益管理、创新能力、人际交往和情绪管理。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。