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电力施工建设企业项目经理岗位资格

电力施工建设企业项目经理岗位资格是电力施工建设企业的专业管理人员,主要从事对电力施工项目的安全、质量、工期、投资进行管理的工作。
根据国务院2016年01月20日发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发[2016]5号)取消了电力施工建设企业项目经理岗位资格的职业资格许可和认定。 

电力施工建设企业项目经理岗位资格基本信息

电力施工建设企业项目经理岗位资格组织机构

电力施工建设企业项目经理岗位资格的实施部门是中国电力建设企业协会。

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电力施工建设企业项目经理岗位资格造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

体育场运动地胶施工

  • 4.5mm
  • 达创
  • 13%
  • 河北达创体育器材有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST33000650NS企业级3TNS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST500NM0011企业级500NS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST2000NM0011企业级2TNS转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
查看价格

企业硬盘

  • ST32000645NS企业级2TNS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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施工电

  • SC200/200 变频低速、安装高度为100m以内(含100m)
  • 台·月
  • 深圳市2022年11月信息价
  • 建筑工程
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施工电

  • SC200/200 普通低速、安装高度为100m以内(含100m)
  • 台·月
  • 深圳市2022年10月信息价
  • 建筑工程
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施工电

  • SC200/200 变频低速、安装高度为100m以内(含100m)
  • 台·月
  • 深圳市2022年10月信息价
  • 建筑工程
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施工电

  • SC200/200 变频中速、安装高度为200-250m(含250m)
  • 台·月
  • 深圳市2022年10月信息价
  • 建筑工程
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施工电

  • SC200/200 变频低速、安装高度为100-150m(含150m)
  • 台·月
  • 深圳市2022年9月信息价
  • 建筑工程
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GIS开发项目水系图层建设

  • 内容:建立本项目涉及的河道、暗渠及关联水道图层并连接至河道水位水量模型
  • 1套
  • 1
  • -
  • 中高档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2021-10-21
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渗流量监测站建设项目

  • 详见附件
  • 1台
  • 3
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2020-11-20
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施工

  • 施工
  • 10套
  • 2
  • 中档
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2019-12-31
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道闸施工、地感线施工

  • 道闸施工、地感线施工
  • 1项
  • 1
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2022-11-21
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保洁岗位公示牌

  • 保洁岗位公示牌;不锈钢烤木纹漆+透明亚克力相片盒(2小1大);挂墙式;尺寸(mm)500×700×30;
  • 6块
  • 3
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2022-11-23
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电力施工建设企业项目经理岗位资格取消时间

2016年1月20日《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》中正式取消电力施工建设企业项目经理岗位资格 2100433B

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电力施工建设企业项目经理岗位资格项目背景

电力施工建设企业项目经理岗位资格组织结构模式

1、直线制:优——组织机构简单,权利集中,隶属关系明确;缺——对项目经理的综合素质要求高;适用对象:中小型项目。

2、职能制:优——充分发挥职能机构的专业管理作用;缺——以产生矛盾。

3、直线职能制:适用中小型项目

4、矩阵制:优——加强了横向联系,体现了职能制、直线制的优点,组织有弹性,应变能力强。缺——横向、纵向工作量大,对管理人员的要求较高;适用对象:大型复的项目。

电力施工建设企业项目经理岗位资格管理思路

电力工程项目管理作为一项针对电力工程项目施工建设开展实施的工作,其管理中本身就包含着对于电力工程项目的分析以及设计实施等,在电力工程项目建设中,不仅能够为其施工建设的顺利开展提供相应的数据支撑,以保证施工建设的科学合理,同时还能够实现对其过程的优化控制,是保证其质量以及安全、顺利的关键措施,在电力工程项目建设中具有非常重要的作用和意义。做好电力建设工程项目的管理工作对于提高电力设施质量起着关键性作用。

电力施工建设企业项目经理岗位资格岗位职责

1、项目经理对外是本主体在该项目上的全权委托代理人,代表本主体承担规定权利和任务,向本主体的领导或法定代表人负责。

2、项目经理对内按本主体的制度和授权,全面领导并主持该项目的全部活动;

3、项目经理要全面负责代项目的投入要素的控制,达到规定目标。

电力施工建设企业项目经理岗位资格重要性

结合当前我国电力事业的发展状况,在进行电力工程项目的管理开展与实施中,主要就是结合电力工程项目施工建设的实际情况与具体要求,在相对应的时间与建设要求范围内,对于需要建设完成项目采取合理的方式通过人员组织等,以在对于工程项目建设进行有效管理的情况下,进行工程项目施工建设进度的控制与管理,保证工程项目的施工建设符合要求并能够按期完工。

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电力施工建设企业项目经理岗位资格常见问题

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电力施工建设企业项目经理岗位资格文献

论电力施工企业项目经理制中的问题及解决措施 论电力施工企业项目经理制中的问题及解决措施

论电力施工企业项目经理制中的问题及解决措施

格式:pdf

大小:194KB

页数: 未知

电力施工是一项专业性强、施工环节复杂的工程,其施工效果与人们的生产生活之间有着密切的联系,推行项目经理制能够有效的提高工程进度和质量。实行项目经理制管理就是要合理利用各种资源,如人力、物力、财力使其发挥最大效用,使工作成效与经济利益挂钩,取得最佳效益。管理层次的分工、有效的激励和约束与监督机制是发挥项目经理制优越性的关键。本文对电力施工企业项目经理制中的问题进行了分析,并提出了相应的解决措施。

施工建设企业人力资源激励对策与建议 施工建设企业人力资源激励对策与建议

施工建设企业人力资源激励对策与建议

格式:pdf

大小:194KB

页数: 未知

针对施工建设企业人力资源激励的不足,对施工建设企业的人力资源激励问题提出了对策与建议。有效的人力资源激励应该包括建立切实可行的人力资源发展战略目标、建立全面的薪酬体系和客观公正的能力评价体系、制定包含基薪、红利和股票期权的激励组合;最后,考虑施工建设企业生产经营的实际特点,人力资源激励应该更加注重员工的精神激励。

道口工岗位资格条件

(一)本岗位要求裸视力1.0以上,身体健康,无色盲、无残疾;

(二)1.初级:初中文化及以上,本岗位工作年限一年,考核定级;

2.中级:高中上文化水平,本岗位工作年限四年及以上。

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生产主管岗位任职资格与工作绩效测评简介

内容简介

《生产主管岗位任职资格与工作绩效测评》主要阐述了对生产部门主管个人能力与岗位知识进行测评的相关技巧与方法,主要包含生产主管对于生产业务管理理论的认知、生产设计与生产过程的实际操控、物质设备布置、作业设计与人机系统、工作标准与劳动测定等基本业务的测评。 此外《生产主管岗位任职资格与工作绩效测评》还重点讲述了生产部门主管对于生产系统运行的计划和控制能力的评定,包含物料需求计划和资源需求计划能力,总体方案的规划能力,生产进度安排和控制能力等。 《生产主管岗位任职资格与工作绩效测评》不仅提供了对生产主管理论水平的测评方法,同时还详尽的论述了生产主管实际操作能力的测评技巧,是一本融系统性、专业性、科学性、实用性为一体的管理书。2100433B

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工程管理知识:项目经理任职资格及经验要求

(1)应具有大专以上学历,工民建或相关专业知识,具有工程师以上专业技术职务,二级以上项目经理或二级以上建造师执业资格(大型、特大型项目应具备一级项目经理或一级建造师执业资格);

(2)具备企业管理、项目施工管理的专业理论知识,具有较强的项目施工管理、合约管理、项目成本管理、员工管理的实践经验;

(3)熟悉掌握国家颁布的关于工程项目管理的法律、法规和政策;熟悉地方关于工程项目管理法规、政策、制度和要求;熟悉企业内部对项目管理所规定的制度、程序、标准。并熟悉ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系以及GB/T28001职业健康安全管理体系的基本知识和体系运行;

(4)经验要求,根据项目规模选配不同经验的项目经理任职。应具有企业6年及以上建筑施工工作经验;应具有在技术、安全、质量岗位和工程造价岗位的工作经历;应具有5年及以上施工现场实际工作经验,担任过2个及以上项目经理或副经理职务。(大型、特大型项目要求在7年以上现场经验、经历)

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