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电力施工建设企业项目经理岗位资格的实施部门是中国电力建设企业协会。
1、直线制:优——组织机构简单,权利集中,隶属关系明确;缺——对项目经理的综合素质要求高;适用对象:中小型项目。
2、职能制:优——充分发挥职能机构的专业管理作用;缺——以产生矛盾。
3、直线职能制:适用中小型项目
4、矩阵制:优——加强了横向联系,体现了职能制、直线制的优点,组织有弹性,应变能力强。缺——横向、纵向工作量大,对管理人员的要求较高;适用对象:大型复的项目。
电力工程项目管理作为一项针对电力工程项目施工建设开展实施的工作,其管理中本身就包含着对于电力工程项目的分析以及设计实施等,在电力工程项目建设中,不仅能够为其施工建设的顺利开展提供相应的数据支撑,以保证施工建设的科学合理,同时还能够实现对其过程的优化控制,是保证其质量以及安全、顺利的关键措施,在电力工程项目建设中具有非常重要的作用和意义。做好电力建设工程项目的管理工作对于提高电力设施质量起着关键性作用。
1、项目经理对外是本主体在该项目上的全权委托代理人,代表本主体承担规定权利和任务,向本主体的领导或法定代表人负责。
2、项目经理对内按本主体的制度和授权,全面领导并主持该项目的全部活动;
3、项目经理要全面负责代项目的投入要素的控制,达到规定目标。
结合当前我国电力事业的发展状况,在进行电力工程项目的管理开展与实施中,主要就是结合电力工程项目施工建设的实际情况与具体要求,在相对应的时间与建设要求范围内,对于需要建设完成项目采取合理的方式通过人员组织等,以在对于工程项目建设进行有效管理的情况下,进行工程项目施工建设进度的控制与管理,保证工程项目的施工建设符合要求并能够按期完工。
2016年1月20日《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》中正式取消电力施工建设企业项目经理岗位资格 2100433B
如果你是专业或总承包企业的话,在组织机构图内至少要有技术部、财务部、项目部,对应的是技术负责人、财务负责人和项目经理。如果你是劳务分包企业之要有技术部和财务部就可以。 下面是标准的专业承包组...
其实就是一个人员结构冠状图 最上面是项目经理 而后下来到项目总工和项目副经理有的还有生产副经理 这个各单位不同 安排的都不同 再下来是质检负责人试验负责人 计量负责人 和测量负责人 再下来一级就是施工...
组织机构是把人力、物力和智力等要素等按一定的形式和结构,为实现共同的目标、任务或利益有秩序有成效地组合起来而开展活动的社会单位。
项目经理部组织机构及岗位职责
B08 项目设计管理组 B09 招标采购管理组 B10 土建工程管理组 B11 公用安装工程管理组 B12 工艺设备安装管理组 B01 项目经理 发包人代表院各主管部门 院专家顾问组 B02 项目副经理 B04 合约造价工程师 B03 计划工程师 B06 HSE工程师 B05 信息工程师 B07 财务经理 项目经理部组织机构图 项目经理部人员岗位职责 1、项目经理岗位职责: 项目经理是本工程的核心组织者、总负责人,具有较高的项目策划能力、 领 导决策能力、组织协调能力、沟通洽谈能力、总结归纳能力、灵活应变能力等多 方面的综合能力; 是企业法定代表人在工程项目上的委托代理人, 代表企业行使 并承担合同中规定的权利和义务, 向企业法定代表人负责; 经授权代表企业负责 按合同规定的工作范围、 内容和约定的建设工期、质量标准、投资限额全面完成 工程建设任务;负责组建并带领项目部团队对项目全过程的
项目经理部组织机构及人员分工情况
项目经理部组织机构及人员分工情况 8.1 项目经理部组织机构 我公司将组成精干的项目经理部,既有高学历的技术知识人员, 又有施工实践经验的管理人才,在操作人员中也选拔配备训练有素、 操作熟练的技术人员,分工明确,人员配备齐全,保证各项工作的顺 利开展。项目经理部组织机构如下图: 项目组织机构图 项目经理 项目副经理 项目总工 质 检 科 安 全 科 材 料 科 预 算 科 施 工 科 计 划 统 计 科 办 公 室 财 务 科 各专业施工队 8.2 项目经理部人员组成情况 项目部由项目经理、项目副经理、项目总工、质检员、计划员、 材料员、预算员、安全员等人员组成。详见《项目管理机构配备情况 表》。 项目经理由我公司国家一级项目经理刘郁起同志担任, 该同志在 多年的施工管理中, 参加并负责许多大型的工程项目建设, 有丰富的 施工现场管理经验,并有较强的组织能力。详见《项目经理简历表》 技术负
(一)本岗位要求裸视力1.0以上,身体健康,无色盲、无残疾;
(二)1.初级:初中文化及以上,本岗位工作年限一年,考核定级;
2.中级:高中上文化水平,本岗位工作年限四年及以上。
内容简介
《生产主管岗位任职资格与工作绩效测评》主要阐述了对生产部门主管个人能力与岗位知识进行测评的相关技巧与方法,主要包含生产主管对于生产业务管理理论的认知、生产设计与生产过程的实际操控、物质设备布置、作业设计与人机系统、工作标准与劳动测定等基本业务的测评。 此外《生产主管岗位任职资格与工作绩效测评》还重点讲述了生产部门主管对于生产系统运行的计划和控制能力的评定,包含物料需求计划和资源需求计划能力,总体方案的规划能力,生产进度安排和控制能力等。 《生产主管岗位任职资格与工作绩效测评》不仅提供了对生产主管理论水平的测评方法,同时还详尽的论述了生产主管实际操作能力的测评技巧,是一本融系统性、专业性、科学性、实用性为一体的管理书。2100433B
(1)应具有大专以上学历,工民建或相关专业知识,具有工程师以上专业技术职务,二级以上项目经理或二级以上建造师执业资格(大型、特大型项目应具备一级项目经理或一级建造师执业资格);
(2)具备企业管理、项目施工管理的专业理论知识,具有较强的项目施工管理、合约管理、项目成本管理、员工管理的实践经验;
(3)熟悉掌握国家颁布的关于工程项目管理的法律、法规和政策;熟悉地方关于工程项目管理法规、政策、制度和要求;熟悉企业内部对项目管理所规定的制度、程序、标准。并熟悉ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系以及GB/T28001职业健康安全管理体系的基本知识和体系运行;
(4)经验要求,根据项目规模选配不同经验的项目经理任职。应具有企业6年及以上建筑施工工作经验;应具有在技术、安全、质量岗位和工程造价岗位的工作经历;应具有5年及以上施工现场实际工作经验,担任过2个及以上项目经理或副经理职务。(大型、特大型项目要求在7年以上现场经验、经历)