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电力行业高技能人力培训系列教材：装表接电工

《电力行业高技能人力培训系列教材：装表接电工》是中国电力出版社出版的书籍。

电力行业高技能人力培训系列教材：装表接电工基本信息

中文名电力行业高技能人力培训系列教材：装表接电工
出版社中国电力出版社

电力行业高技能人力培训系列教材：装表接电工图书目录

前言 第一单元相关知识 模块一电力法律法规 课题一电力法概述 课题二电力供应和使用 课题三财产损害及人身损害赔偿 模块二电力应用文 课题一总结 课题二电力安全生产类文书 课题三电力专业技术论文 第二单元基础知识 模块一电工原理 课题一直流电路 课题二交流电路的分析 课题三三相交流电路 模块二仪表基本知识 课题一误差理论 课题二常用仪表的使用 课题三常用的数学公式 模块三电气基本知识 课题一电力系统基本知识 课题二电力系统中性点运行方式 课题三接地类型及应用 课题四接地装置和接地电阻要求第三单元专业知识 课题五低压成套配电装置 第三单元专业知识 模块一装表接电 课题一感应式电能表 课题二电子式电能表 课题三测量用互感器 课题四电能计量装置的分类 课题五电能计量装置的配置 课题六电能计量装置的联合接线 课题七停电检查 课题八互感器的带电检查 课题九电能计量装置接线检查方法 课题十电量抄读及电量更正 课题十一三相三线电能表常见错误接线更正系数 课题十二电能计量装置的综合误差 课题十三电能计量装置的安装与竣工验收 课题十四进户装置 课题十五电能计量装置的现场维护 课题十六远程集中抄表系统 模块二用电管理 课题一业务扩充 课题二无功补偿 课题三线损 课题四电能质量 模块三内外线安装 课题一识图与绘图 课题二配电变压器安装和保护 课题三用户电力线路 模块四反窃电技术 课题一反窃电基础知识 课题二反窃电的管理与技术 课题三窃电的处理与侦查 第四单元综合训练 模块一高压与低压电能计量装置的安装 …… 参考文献| 2100433B

电力行业高技能人力培训系列教材：装表接电工造价信息

市场价
信息价
询价

培训桌

规格型号：
HM11N3规格(mm):1400×450×750 品种:培训桌尺寸:1400×450×750 材质:三聚氢胺板
价格行情：
材料单位：
张
材料品牌：
优派
材料税率：
0%
供应商：
郑州怡名家具有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

培训桌

规格型号：
HM12N3规格(mm):1400×450×750 品种:培训桌尺寸:1400×450×750 材质:三聚氢胺板
价格行情：
材料单位：
张
材料品牌：
优派
材料税率：
0%
供应商：
郑州怡名家具有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

培训桌

规格型号：
HM11N1规格(mm):1800×450×750 品种:培训桌尺寸:1800×450×750 材质:三聚氢胺板
价格行情：
材料单位：
张
材料品牌：
优派
材料税率：
0%
供应商：
郑州怡名家具有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

培训桌

规格型号：
HM12N1规格(mm):1800×450×750 品种:培训桌尺寸:1800×450×750 材质:三聚氢胺板
价格行情：
材料单位：
张
材料品牌：
优派
材料税率：
0%
供应商：
郑州怡名家具有限公司
报价时间：
2022-12-07

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培训桌

规格型号：
HA07N3规格(mm):1400×500×750 品种:培训桌尺寸:1400×500×750 材质:三聚氢胺板
价格行情：
材料单位：
张
材料品牌：
优派
材料税率：
0%
供应商：
郑州怡名家具有限公司
报价时间：
2022-12-07

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电工

规格型号：
价格行情：
材料单位：
工日
材料税率：
地区时间：
深圳市2022年10月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

电工

规格型号：
价格行情：
材料单位：
工日
材料税率：
地区时间：
广州市2022年10月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

电工

规格型号：
价格行情：
材料单位：
工日
材料税率：
地区时间：
深圳市2022年9月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

电工

规格型号：
价格行情：
材料单位：
工日
材料税率：
地区时间：
深圳市2022年7月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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电工

规格型号：
价格行情：
材料单位：
工日
材料税率：
地区时间：
深圳市2022年4月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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电力行业脱盐水设备

规格型号：
型号 2x150T/H
需求量：
3台
报价数：
1
材料品牌：
瑞吉尔
材料档次：
普通
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2015-06-10

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电工锤

规格型号：
220051 18mm电工锤纤维柄锤子
需求量：
1.0个
报价数：
1
材料品牌：
TACTIX拓为
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2015-12-10

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电工工具

规格型号：
奥凯62件家用装
需求量：
10套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2013-05-08

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电工直接

规格型号：
16 U-PVC/PE排水电工管
需求量：
9243m
报价数：
4
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2015-04-30

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电工直接

规格型号：
32 U-PVC/PE排水电工管
需求量：
2445m
报价数：
4
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2015-11-17

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电力行业高技能人力培训系列教材：装表接电工内容简介

《电力行业高技能人力培训系列教材：装表接电工》是为了配合劳动和社会保障部与中国电力企业联合会共同启动的“电力高技能人才培训项目”而组织编写的。全书共包括4个部分、13个模块、46个课题，主要介绍了法律法规、电力应用文、电工原理、仪表基本知识、电气基本知识、装表接电、用电管理、内外线安装、反窃电技术、综合训练等内容。各重点模块后面有针对性地给出了思考练习题，以方便读者自测学习效果。|本书可作为装表接电工高技能人才的培训教材，也可供从事装表接电的工作人员学习使用。|

电力行业高技能人力培训系列教材：装表接电工常见问题

电力行业计价

这个怎么了？
电力行业热工是做什么的

热工是技术要求很高的职业，覆盖了电厂机炉电煤灰硫水各个流程。具体的工作： 1、各种仪器仪表维护（温度、压力、流量、料位、组分等）。 2、机组保护（锅炉主燃料丧失保护、汽机紧急跳闸）、执行机构调试、控制...
电力行业中的弱电系统

电力工程（主要是火力电厂）工程应该套用电力部门的专用定额子目项哦。

电力行业高技能人力培训系列教材：装表接电工文献

推荐-装表接电工培训精品精品

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格式：pdf

大小：30.0MB

页数： 112页

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电力工程中装表接电工作的探讨

电力工程中装表接电工作的探讨

电力工程中装表接电工作的探讨

格式：pdf

大小：30.0MB

页数： 2页

当今时代，电力在人们的工作和生活中发挥着不可替代的作用，另外，随着工业化生产的不断进行，我国要进行大量的电力工程中的装表接电工作，以此来为人们提供充足的电力资源来满足人们日常生产和生活的需要。然而随着该工作数量的日益增长，电力工程中装表接电工作出现很多的问题，严重影响了人们的正常生产和生活，因而在一定程度上降低了我国社会的和谐程度和经济发展的速度。对此，本文着重分析了电力工程中装表接电工作存在的安全隐患，探讨了消除电力工程中装表接电工作安全隐患的有效措施，从而为人们提供安全、可靠的用电环境，提高我国现代化发展的速度。

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电力行业高技能人才培训系列教材内容简介

本书是根据DL/T 596-1996《电气设备预防性试验规程》和《电力工人技术等级标准》等新标准和要求，介绍了电气试验专业具体的电气试验原理、接线、可能的影响因素以及对试验结果的分析和判断方法。全书共分5个单元，合计19个模块，主要内容为基础知识、专业基础知识、专业理论、专业技能和新技术的应用。 本书可作为电气试验工高技能人才培训的专业教材，也可作为电力企业从事高、低压电气工作人员的学习参考资料。

装表接电工技能考核培训教材概述

内容简介 《装表接电工技能考核培训教材》是华北电网有限公司培训中心根据多年装表接电工培训经验，联合各供电公司技能专家编写而成。本教材共分六章，第一章主要介绍装表接电人员应知应会的电工基础知识;第二章主要介绍万用表、钳形电流表(大电流表、小电流表)、相序表、伏安相位表、现场校表仪等各种表计的类型、结构、原理、应用和使用维护;第三章供用电常识，主要介绍电力系统概述、电力系统运行方式、配电设备、供配电网的接线方式、电气安全与设备接地知识;第四章电能计量装置，主要介绍电能表知识、计量用互感器、电能计量二次回路、电能计量装置的配置等内容;第五章主要介绍高压电源进户方式及装置、低压电源进户方式及装置、电能表及互感器、二次回路、电能计量屏、箱的安装要求:第六章主要介绍电能计量装置的错误接线分析、电能计量装置的接线检查、电能计量装置的故障处理及现场校验。

人力资源培训培训教材

培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》，一般包括两本：《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。 第一，帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。 第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。

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