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版 次: 1
开 本: 16开
所属分类: 图书>>其它分类
内容简介
全书主要内容为:国家电网公司概况、河南省电力公司概况、企业文化、电能的产生及输送、特高压输电技术、河南省电力公司员工礼仪、员工职业生涯规划、职业态度等。 《电网企业新进员工培训读本:入职第一课》除作为河南省电力公司新进员工的培训读本之外,也可供想了解国家电网和河南电网的读者参考。
图书目录
前言
第一章 国家电网公司概况
第二章 河南省电力公司概况
第三章 企业文化
第四章 电能的产生及输送
第五章 特高压输电技术
第六章 河南省电力公司员工礼仪手册
第七章 员工职业生涯规划
第八章 职业态度
参考文献2100433B
企业员工培训主要分内训和外训两种,下面从内训和外训两个角度回答培训的课程范围。(一)内部培训主要有:1、新员工入职培训(1)如公司管理制度:考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度。(2...
核心价值观:诚信 责任 创新 奉献 企业宗旨:服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展 企业精神:努力超越 追求卓越 企业理念:以人为本、忠诚企业、奉献社会 奋斗方向:建设世...
一、“以人为本”,是指以实现人的全面发展为目标,尊重人、关心人、依靠人和为了人。公司视人才为企业的第一资源,坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益,充分尊重员工的价...
第一课 合格装饰企业的基本条件
第一课 合格装饰企业的基本条件
新进员工培训管理制度
新岗位员工培训管理制度 1.培训目的: 1.1 为了使新进员工尽快了解公司的概括、 文化、制度,逐步了解公司生产、 运营等工作特点,自觉遵守企业的各项规章制度,接受并融入企业文化。 1.2 规范新员工试用期培训管理, 明确各相关部门负责人及人力资源部在新 员工入职指导工作方面的职责与义务,为新员工通过转正考核提供保障。 2.新岗位员工培训适用范围 2.1 凡本公司新进员工都必须接受公司举办的新岗位员工培训, 并依据本管 理制度相关条款执行。 其他分公司新进员工原则上参加公司举办的新岗位员工培 训。 2.2 本制度中新进员工包括: 社会公开招聘新员工、 应届大中专高校毕业生、 推荐招聘新员工、及其他认为应当接受新进员工入职培训的员工。 3.新进员工培训内容 3.1 其他形式招聘入职培训内容:分为两个部分,集中培训和在岗培训。 流程图如下: 公司发展史、企业文化,行业简介 公司重点业绩介绍、未
《电网企业新员工培训读本》是为帮助电网企业新员工系统了解国家电网公司概况和电网企业主营业务,走好电网职业生涯第一步而编写的。《电网企业新员工培训读本》共十章,主要内容为:国家电网公司概况、企业文化、电能的产生、输变电系统、配电技术、电网安全生产管理、电力营销、电网调度、企业管理基础知识和公文写作与处理。
本书以全新的视角讲述了装修设计师初入职场的工作技能,将专业性较强的知识融会贯通,帮助即将走向装修行业的设计师了解装修的重点以及与客户谈单签单的技巧。书中内容举一反三,覆盖装修设计的全局和细节,同时解剖装修行业的发展需求及如何面对机遇与挑战并存的市场现状,在设计中装修,在装修中销售。本书是装修设计师入职培训不可或缺的全料图书。
; 第1版 (2008年8月1日)
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 9787508378046
条形码: 9787508378046
尺寸: 22.6 x 16.8 x 1.3 cm
重量: 422 g