电信交换工程师负责数据通信网络的建设与搭建;负责交换机设备系统的使用服务，包括设备的开通、调测、扩容、升级、割接等;跟踪分析并优化各项指标，准确分析与排除各种复杂故障;熟悉电话交换网、信令网、智能网、语音服务系统的原理和技术特点，掌握各系统的运营维护指标与验收标准，对网络进行管理;熟练使用各种命令修改相应的用户数据;能够迅速处理交换系统各种紧急故障，提出改进维护的技术措施;能够对交换网的规划设计、扩容系统及集成、交换设备改造等提出改进措施和解决方案，并能提供技术支持。

电信交换工程师应该熟悉电话交换网、信令网、智能网，要求通信、电子、计算机、自动控制等相关专业大学本科以上学历;掌握GSM/CDMA MSC的工作原理;具备扎实的电信网络知识，熟悉GSM/3G系统原理;熟悉No.7信令，TCP/IP协议。熟悉交换网络的硬件和软件结构;熟悉软交换架构，了解H.248、BICC以及RANAP协议;具有较强的网络和协议方面的问题分析和解决能力;精通Linux系统，熟悉备份存储和安全方面的软件硬件;熟悉数据库(oracle和SQLServer)技术;有一定的网络产品、设备整合能力，熟悉相关厂家的设备;熟悉电信运营市场的业务需求。

电信交换工程师还应该具有良好的沟通与表达能力，具有优秀的团队合作和敬业精神及技术沟通能力;英语阅读能力强，大学四级以上;具有较好的文字表达能力和文档组织能力，能独立完成全部或部分应标文档制作;工作踏实积极上进肯吃苦;勇于创新及钻研、工作认真负责且细心。具有较强的分析解决问题的能力;需要身体健康，适应快节奏、高强度的工作要求。

电信交换工程师的一般月薪范围在2500-8000元之间。在北京、上海、福建等地，拥有大专学历的毕业生的起薪大概在2500-3000元之间，拥有3-5年工作经验者的月薪大约会在3000-8000元左右，本科学历者的月薪会在这个基础上多出500-1000元左右，其他二线城市要略低于这个薪金水平;从企业性质及规模的角度看，一些知名外企和大型国企的月薪通常在4000-8000元之间，一般的中小型私企的月薪多集中在2500-4000元之间。总体而言，从业者的工作经验和企业的性质是影响薪酬高低的关键因素。

申报助理通信工程师任职资格考试人员，必须具备以下条件之一:

(一)取得通信及相近专业中专学历后，从事通信工程专业工作满5年;

(二)取得通信及相近专业大学专科学历后，从事通信工程专 业工作满3年;

(三)取得通信及相近专业大学本科学历后，从事通信工程专业工作满1年;

(四)取得通信及相近专业双学士学位或研究生学历;

(五)取得通信及相近专业硕士以上学位。

申报通信工程师任职资格考试人员必须具备以下条件之一:

(一)取得通信及相近专业大学专科学历后，从事通信专业工程技术工作满5年;

(二)取得通信及相近专业大学本科学历后，从事通信专业工程技术工作满4年;

(三)取得通信及相近专业双学士学位或研究生毕业后，从事通信专业工程技术工作满2年;

(四)取得通信及相近专业硕士学位后，从事通信专业工程技术工作满1年;

(五)取得通信及相近专业博士学位。

申报高级通信工程师任职资格考试人员，必须取得由信息产业部统一组织的通信工程师资格证书，并满足以下条件之一:

(一)获得通信及相近专业大学专科学历，取得工程师资格或讲师资格后，从事通信专业工作满6年;

(二)获得通信及相近专业大学本科学历，取得工程师资格或讲师资格后，从事通信专业工作满5年;

(三)获得通信及相近专业硕士学位，取得工程师资格或讲师资格后，从事通信专业工作满4年;

(四)获得通信及相近专业博士学位，取得工程师资格或讲师资格后，从事通信专业工作满2年。