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要在施工设备制造业与使用客户之间形成专业的销售与租赁市场;凭借专业的营销人才不断进行市场渗透,形成施工设备销售网络式布局,达到产品最迅速的流通;以客户需求为中心,资本运作为支技,通过企业完善的管理制度,达到产品利用率最大化,形成施工设备的专业化市场。
理念
一流的公司必须拥有一流人才。道远的人才价值体现在于,将人才为“资本”来经营,坚持人力资本的增值优先于财务资本的增值,让每个人价值在道远都能得到最大的体现。创业在道远、成功在道远。我们崇尚努力与价值对等原则、给每一位在道远发展的人才提供了薪资、福利保障体系及完的个人培训系统。海纳百川,人尽其才。一支稳定、高素质的团队己在道远成型、并着公司发展而壮大成熟,这也是公司价值的最终体现。
CASE挖掘机
波坦塔吊
混凝土设备
第三方物流
“财富来源于社会,应回报社会。”道远集团以“德行天下”为己任,一直致力于社会公益和慈善事业,多次向社会捐赠,善款总额已超过十万。
SUNON圣奥圣——中国传统文化中至大至高的象征, 不敢自诩能达极至, 但追求目标无止境;奥——奥妙, 又寓意奥林匹克精神—更高、更快、更强及人文性。 中西合璧,传承古今。战略目标:做强做大、高速发展...
走进宝胜的大门,代表们便惊叹厂区的宽大整洁,车间的错落有致,绿化的别具一格。接待亲切地向我们介绍了宝胜集团的情况:宝胜集团创建于1985年,是专业生产电线电缆、电缆材料以及变压器、开关柜等电气产品的国...
第一。.企业文化制度化把制度落到纸面 不少企业的企业文化建设只停留在理念宣传的阶段,不能深入进行塑造,一方面在于领导者缺乏系统建设企业文化的决心和勇气,另外一方面就是对企业文化的塑造有误解,认为企业...
道远集团是萧山新街一家民营企业,该集团在全国所有省、市、自治区都有分支机构,还有十余家海外分支机构,裘德道和集团高层人员每年都要在各地考察。拥有飞机后将更加方便快捷。
“首相一号”整体轻巧,机身上印有“杭州道远集团”的中英文字样,尾翼上是该集团产品的商标。据美国雷神飞机公司提供的资料显示,这架飞机客舱内可容纳2名飞行员和6名乘客,飞行高度可达1.2万米,巡航时速835公里,加满油一次可飞行两个半小时,是目前世界上最新型、最先进的轻型喷气机。机舱内有躺椅、折叠吧台和厨房配餐设备,十分宽畅舒适。美国雷神飞机公司北亚地区销售总监廖学锋说,“首相一号”公务飞机每年的机场停靠维护费用和人工工资等大约要200万元左右。除去这些费用,起飞后每小时的运营成本约为4000元。
保利集团企业文化
保利集团企业文化 企业形象 保利集团公司形象标识如下: 标识意义: 1983年,解放军总参谋部、中国国际信托投资公司(简称中信公司)联合组建一家 对外贸易公司,时任中信公司总经理徐兆龙为公司起名 “保利”,取保卫胜利之意。英文前缀词 POLY 恰与中文 “保利”一词发音相同,故取之。王军、贺平等公司创始人都是这一历史的见证 者。保利公司的司徽 P,取英文 “PLA”(中国人民解放军缩写)、 “POLY”、“POWER”等含义, 变形的英文字母 P,由赖维武、王小朝于 1987年设计,象征拳头,代表信心和力量。 P中心的 空间,喻意把握现在,放眼未来。 1993年保利公司成立十周年庆典之际,贺平总经理邀请书法家启功先生书 “中国保利集团公 司”,有简体和繁体两个版本。 1994年 11月,保利公司正式注册 “P”和“保利 ”两个商标,并取得 国家工商局颁发的商标证书。 企业价值观 务实、创新
【企业文化】电梯企业文化(摘要)
通力电梯企业文化 企业宗旨: 秉承现代化的经营管理加强国际经济合作和技术交流的愿望,采用先进的、适用的技术、设备和现代科 学的经营管理方法,设计、制造,和销售电梯、自动扶梯和自动人行道。 核心价值观: 诚信、敬业、技能、团队精神 企业精神: 用我们的劳动,提高我们的生活,建设一个美好的社会。 质量方针: 尽心尽职、提供顾客和我们都满意的产品与服务。 服务理念: 永远将服务做到最好 品牌精神: 安全、科技、人性 康力电梯企业文化 务实、创新、诚信、责任、敬业、挑战 企业哲学:稳健、挑战、卓越 企业宗旨:用户满意、员工成长、企业发展、社会认可 企业目标:打造现代化先进企业,力求国内领先,国外知名 企业作风:踏实、勤奋、前瞻、敏锐 企业方针:以员工为本、以技术领先、以管理为实、以品牌为重 服务观:追求满意服务,每天不断进步 创新观:只有创新,才有出路,创新从我开始,人无我有,人有我新,人新我优