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辐射强迫

辐射强迫是对某个因子改变地球–大气系统射入和逸出能量平衡影响程度的一种度量,它同时是一种指数,反映了该因子在潜在气候变化机制中的重要性。正强迫使地球表面增暖,负强迫则使其降冷。IPCC报告中的辐射强迫值,是2005年相对于工业化前(定义为1750年)的差值,并以瓦/平方米为单位表述。

辐射强迫基本信息

辐射强迫温室气体浓度

在工业革命之前的一千年里,大气中温室气体的浓度保持相对稳定。然而,自工业革命以来,由于人类活动的直接或间接影响,许多温室气体的浓度都明显增加。

二氧化碳 ,甲烷,氧化亚氮, CFC-11 ,氟利昂-11 ,Hydrofluoro-carbon-23,CF4 这几种重要的温室气体,综合它们在1750年和1998年的浓度,1990-1999年期间浓度的变化,和它们在大气中的存留时间。一种成份对气候变化辐射强迫的贡献,取决于该气体的分子辐射特性,大气中浓度增加量,以及释放后在大气中的存留时间等。温室气体在大气中的存留时间是与政策密切相关的参数。也就是说,在自然过程把排放到大气中的温室气体清除掉之前,具有长寿命的温室气体在大气中存留至少几十年,几百年,甚至几千年,在此期间,它们都对维持大气辐射强迫具有准不可逆的贡献。

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辐射强迫常见问题

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辐射强迫文献

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天长市嘉美乐礼品有限公司 禁止强迫劳工程序 文件编号 QP006 制定日期 2009 年 07 月 02 日 版次 /日期 A / 1 2009 年 07 月 06 日 页 码 1 (共 2 页 ) 编写: 审核: 批准: 1.0 目的 : 为保障员工人身自由,确保本公司所雇用之员工均属自愿受雇。 2.0 范围 : 适用本公司所有員工。 3.0 职责 : 行政部制定此程序,并负责监督执行。 4.0 定义 4.1 标准禁止一切形式的强迫劳动,包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动、奴役劳动、以 惩罚为恐吓手段的、被强迫的、或者非自愿的劳动。 4.2 监狱劳动( Prisoner Labor )或者劳改犯的劳动是最典型的强迫劳动。监狱工厂的囚 犯出于违反法律而接受国家的惩罚,他们的劳动是非自愿的劳动。在中国,使用拘留 所、收容所或劳教场所的在押人员的劳动也是强迫劳动。 4.3 契约劳动是指工

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间接气溶胶效应基本简介

间接气溶胶效应

气溶胶可以通过作为凝结核,或者改变云的生命期和光学性质,对气候系统产生间接的辐射强迫作用。可分为两种不同的间接效应。

第一间接效应:因人为的气溶胶增加而引起的辐射强迫作用。它造成固体液态水含量中,颗粒浓度的增加和尺度的减小,从而导致云反照率的增加。该效应也被称为"Twomey效应"。有时人们也将它称为云的反照率效应。但这是一种明显的误解,因为第二间接效应也会改变云的反照率。

第二间接效应:人为的气溶胶增加而引起的辐射强迫作用。它造成颗粒的尺度减小,降低了降水率,从而调整了液态水含量、云的厚度和云的生命期。该效应也被称为"云的生命期效应" 或"Albrecht效应"。

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