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管理费用科目审计是指对企业行政管理部门为组织、管理企业经营活动所发生的管理人员工资及福利费、业务招待费、技术开发费、董事会会费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、涉外费、租赁费、咨询费、诉讼费、商标注册费、技术转让费、低值易耗品摊销、折旧费、无形资产摊销(不含自行开发的无形资产)、修理费、消防费、房产税、土地使用税、印花税、车船使用税、审计费、坏账损失等进行审计。
在实际清包工中人工如何计取管理费用?看当地的工程造价管理部门公布的人工工资单价和实物工程量工资单价,现在是根据市场行情,你情我愿了。 实际施工中与清单中的人工费用为何不一致?清单中的人工费用...
这个里面就复杂的很,有可能是人家把定额含量修改了。所以这样就导致综合单价不一样,那么管理费、利润也都不一样。
装修管理费,计入“管理费用-装修费”明细科目管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各种费用,明细科目有:办公费、管理人员工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、待业保险费、劳动保险费、资询费...
管理费用二级科目大全
管理费用二级科目大全 1、管理费用 —工资—基本工资 /加班费 /临时工工资 说明:本二级科目包含三个三级科目, 其中 “工资”是二级科目, 在这个二级科目之下又设有 三个三级科目 “基本工资 ”,“加班费 ”,“临时工工资 ”。这里的 “基本工资 ”是指公司管理部门 的正式职工应得的工资扣除 “加班费 ”之外的全部工资。 2管理费用 —职工福利费 —福利费 /医疗补助 说明:本二级科目包含两个三级科目, “福利费 ”包括管理部员工工作餐,医疗用品,公司组 织职工体检费,工伤医疗费,注射疫苗费,医疗室药品费,工作人员租房费,液化气,餐 厅用厨具,司机保安餐费补助及夜班补助,厨师工资,职工慰问金,体育用品等。 另外, 它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金, ?“医疗补助 ”指公司和个人按一定工资比例 交纳的一种医疗基金。 3管理费用 —折旧费 说明:本二级科目是指 管理部使用的固定资产每
管理费用二级科目
管理费用二级科目 1.工资(包括工资、奖金、外聘工资) 2.福利费(每月按工资总额的 14%计提)福利费”包括,医疗用品,公司 组织职工体检费,工伤医疗费,注射疫苗费,医疗室药品费,职工慰问 金,体育用品等。实际工作中可以不计提福利费,可按照实际发生额直 接计入;管理费用—福利费科目,在税前扣除。但不得超过工资总额的 14%。如果福利费支出超过 14%就要做纳税调整 3.办公费 ① 办公用品(行政购买的各种文具等办公用品) ② 办公耗材(复印机、打印机等配件及复印纸等耗材) ③ 会议费(公司内部会议、公司外部会议) 纳税人发生的与其经营活动有关的合理的会议费,主管税务机关要求提 供证明资料的,应能够提供证明其真实的合法凭证,否则归入业务招待 费。会议费证明材料应包括:会议时间、地点、出席人员、内容、目的、 费用标准、支付凭证等。 ④ 资料费(各种资料费用) 。 ⑤ 水电、物业费(物业收取的
管理费用审计的重点是:
1、管理费用、销售费用、制造费用三个费用项目中有一些具体费用项目的名称是相同的,但各项目所涉及的范围不同,开支标准也不相同,审计时应注意划分。检查管理费用所列的具体项目的开支内容是否符合有关规定,有无超过规定的费用挤列其中。审计时要特别关注物料消耗、低值易耗品摊销、修理费项目中有无属于资本性支出的费用挤列其中。
2、在属于管理费用中的各个具体项目中,各个具体项目金额的大小、合理与否,是审计应予以注意的另外一个问题。并非只要有了某个项目就可随意开支。管理费用的开支必须坚持勤俭节约、讲究效益的原则。审计时应审查其中有无开支不实、虚列或人为少列数额的问题。审计时还要特别关注那些变化凸显的费用项目,查明其变化的原因。
3、审查管理费用的结转是否符合有关规定。按照规定,管理费用的发生,应同“现金”、“银行存款”、“待摊费用”,“无形资产”、“累计折旧”、“应付职工薪酬”、“应交税费”等科目相对应计入。累积的结果应于期末一笔转入“本年利润”科目,结转后本科目无余额,审计时应予以注意。重庆会计网校
4、按规定各项费用应分项目进行明细核算。审计时不仅应查对具体金额的可靠性、正确性,更要审核各项开支的合法性、合规性。
应付工资科目审计是指对企业应付给职工的工资总额,包括在工资总额内的各种工资,奖金津贴、补贴等账务处理评证工资表等进行审计。
原材料科目审计,是指通过该科目账户对原材料的购进、领取、使用环节会计账务处理等方面进行审计。