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《工伤保险实务精解1》具有很强的实用性,体例设计上独具特色,包括制度评述、办事流程、疑难问题、典型争议、文书范本和法律法规几大方面。此书为五险一金实务精解系列丛书之一,日后《医疗保险、生育保险实务精解》、《失业保险实务精解》、《养老保险实务精解》和《住房公积金实务精解》四本书也将陆续出版发行,共同在社会保险法律实务方面为读者提供全面、权威、准确的指导和说明。
黄乐平律师长期从事劳动实务与研究工作,在社会保险实务处理方面有着丰富经验。书中涉及的具体问题与案例,均为实际发生的真实案例。
第一部分 综述
第一章 中国工伤保险法律制度述评
第二章 工伤保险缴费登记
第三章 工伤保险待遇申领程序与争议处理
第二部分 疑难问题解答
第四章 工伤认定
第五章 劳动能力鉴定
第六章 工伤保险待遇
第七章 非法用工单位伤亡人员的工伤处理
第八章 机关事业单位工伤处理
第三部分 典型案例
第九章 典型案例
第四部分 文书范本与赔偿计算
第十章 法律文书范本
第十一章 工伤赔偿计算标准
第五部分 法律法规2100433B
正文语种: 简体中文
开本: 32
ISBN: 7509303540, 9787509303542
条形码: 9787509303542
尺寸: 21 x 14.6 x 2 cm
重量: 458 g
工伤保险制度
铁汉生态建设有限公司 文件类别: G 文件名称: 工伤意外保险制度 发布日期: 2017 年 6 月 12日 文件编号: 007 撰写人:周斌、尹火平 批准人:肖世永 编制单位:安质科技部 所有者:安全质量科 发放范围: 1 1.目的 为保障公司员工在生产、工作中遭受事故和职业伤害后能够获得及时有效的医疗救治,分散工 伤风险,促进工伤预防,确保安全生产,根据《企业员工工伤保险条例》等相关规定,结合公司的 实际情况,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司内的员工工伤意外保险工作的管理。 3.定义 无 4.部门职责 序号 部门 职责 1 安质科技部 (1)审核工伤索赔资料,鉴定工伤类别。 (2)登记工伤意外保险台账,留存相关资料。 2 各部门 (1)及时将受伤人员送至急救场所。 (2)收集工伤理赔资料,初审资料的完整性和真实性。 (3)配合安质科技部办理工伤索赔事务。 3 行政综合
企业工伤保险制度
企业工伤保险制度 为了保障工伤员工切身利益,分散公司的工伤风险,依据《工伤 保险条例》特制定本制度。 一、工程开工前,公司持建设项目中标通知书(或工程建设施工 招标文件)到社会保险基金征缴机构办理参保手续,填写《社会保险 登记表》和《职工花名册》(一式二份)。填写时,由法人代表签字 盖章并注明施工期限。 二、对企业中流动频繁的人员, 缴费标准按照工程项目总造价的 2‰缴纳工伤保险费。工程中标后,应将建设工程项目应缴的工伤保 险费一次性缴纳。 三、对企业中相对稳定的人员,以企业为单位参加工伤保险,缴 费标准按职工工资总额的 1.16%缴纳 四、工伤医疗 原则上在本市范围内接受治疗, 确因医院条件限制需转往外地治 疗的,必须在 3 日内到工伤保险经办机构办理转诊、 转院手续。待治 疗终结后,经劳动保障行政部门认定为工伤后, 凭《工伤认定决定书》 复印件、出院结论(病历)报告、住院门诊收费收据、
黄乐平律师长期从事劳动实务与研究工作,在社会保险实务处理方面有着丰富经验。书中涉及的具体问题与案例,均为实际发生的真实案例。《工伤保险实务精解》具有很强的实用性,体例设计上独具特色,包括制度评述、办事流程、疑难问题、典型争议、文书范本和法律法规几大方面。此书为五险一金实务精解系列丛书之一,日后《医疗保险、生育保险实务精解》、《失业保险实务精解》、《养老保险实务精解》和《住房公积金实务精解》四《工伤保险实务精解》也将陆续出版发行,共同在社会保险法律实务方面为读者提供全面、权.威、准确的指导和说明。
《工伤保险实务精解》阐述了工伤保险制度发展的来龙去脉,实施过程中的得失利弊及其对劳资双方的影响。作者根据自己经办与掌握的丰富案例,选择大量常见疑难问题,精准阐释处理方式及依据,以资借鉴。
第一部分 综述
第一章 中国工伤保险法律制度述评
第一节 中国工伤保险法律制度的发展
第二节 中国工伤保险制度存在的若干问题及完善
第二章 工伤保险缴费登记
第一节 工伤保险登记程序
第二节 工伤保险费的缴纳流程
第三节 工伤保险的变更登记流程
第四节 工伤保险年检办理流程
第五节 工伤保险注销登记流程
第三章 工伤保险待遇申领程序与争议处理
第一节 卫伤认定是申领工伤保险待遇的前提
第二节 劳动能力鉴定是申领工伤保险待遇的基本依据
第三节 工伤保险待遇的申领
第二部分 疑难问题解答
第四章 工伤认定
1.什么情况下职工受到伤害可以认定为工伤
2.申请工伤认定由谁承担举证责任
3.自由职业人员发生工伤能够享受工伤保险待遇吗
4.律师、注册会计师是否可以参加工伤保险,享受工伤保险待遇
5.退休人员返聘到用人单位发生工伤可否申请工伤认定,能否享受工伤待遇
6.企业没有参加工伤保险,职工能否申请工伤认定,是否可以按国家规定享受有关待遇
7.农民工所在企业不给上工伤保险,农民工发生工伤后该如何维权
8.劳动合同中“工伤概不负责”的条款是否有法律效力
9.未成年工遭遇工伤却未缴纳保险,冒名顶替他人治疗家属怎么办
10.企业或者职工如何向劳动行政部门申报工伤
11.劳动保障行政部门接到企业或者职工的工伤认定申请后,应该如何认定工伤
12.单位不申报工伤,个人怎么办
13.单位以职工替班发生工伤事故为由不予申报工伤,职工本人能否自己申报工伤
14.职工个人申请认定工伤时,劳动关系未确定的应如何证明存在劳动关系
15.申报工伤认定,有无时效限制
……
第五章 劳动能力鉴定
第六章 工伤保险待遇
第七章 非法用工单位伤亡人员的工伤处理
第八章 机关事业单位工伤处理
第三部分 典型案例
第九章 典型案例
第四部分 文书范本与赔偿计算
第十章 法律文书范本2100433B
出版时间:2008-02-01版 次:1页 数:472装 帧:平装开 本:大32开所属分类:图书 / 法律 / 理论法学