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公司主要从事医疗器械和小型电器的设计、生产、销售及全方位服务。公司80%以上的员工拥有大专以上学历。目前公司拥有80多位医学、药学、机械、电子等专业的高级科研人才群体。公司已全面建立了世界先进的SMT生产线,保证了生产在优质、高效的条件下进行。
公司的医疗器械产品有六大类,主打产品是:健尔马足疗机、“眼保姆”青少年近视治疗仪、“瑙佳佳”微电脑醒脑助记仪、“健尔马”微电脑鼻炎导药治疗仪、“十八掌”牌微电脑生物场治疗仪、“路德牌”便携式制氧器、“德立普”多功能杀菌消毒器等。公司的其它产品还有:路德银针、路德托儿贴、脂必康等医疗器械。
集团拥有广州市剑奇贸易有限公司、上海路德科技有限公司、石家庄分公司、西安分公司、北京分公司、山东分公司、广东分公司\新疆分公司等十几家分公司及办事处。销售网络使公司系列产品遍布全国29个省市自治区的大中城市,并已出口到美国、澳大利亚、新加坡、西班牙等10多个国家和地区。2100433B
华信高科、八乐梦、屹龙都是不错的品牌
山水画挺好
医疗器械范围最大,医疗设备和耗材是通常的说法,都属于医疗器械,只是类别不同。医疗器械有3类。看设备或耗材的试剂情况,归到1,2,3类的都有。
河北京燃塑料制品有限公司简介
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河北路桥集团有限公司岗位工资
河北路桥集团有限公司 工资管理制度 第一章 总 则 第一条 为建立科学合理规范的现代企业工资制度,调动员工积极性,促进企业持续 快速健康发展,制定《河北路桥集团有限公司工资管理制度》(以下简称《工资管理制 度》)。 第二条 原则。 1、坚持按劳分配,将员工的岗位职责、工作技能和劳动贡献作为确定工资收入的基 本依据。 2、注重对团队和员工个人的绩效考核,将考核结果与收入紧密相联,做到激励充分、 约束严明,工资能升能降。 3、坚持公平性、激励性和竞争性相兼顾的原则,做到对内具有公平性,对个人具有 激励性,对外具有竞争性。 第三条 适用范围。本《工资管理制度》适用于与公司签订劳动合同的在职员工 ,不能适 用于集团所属子公司。 第四条 工资制度。根据行业特征和企业特点,建立以岗位等级工资为主的多元化的 工资制度。 1、集团公司领导班子成员的工资收入按省国资委《关于贯彻执行〈
浙江金河北路德工程技术有限公司是盾风机股份公司和浙江国祥集团董事公司、“公路理事会”理事单位、北京市市政设施管理协会理会员单位、德国维特根公司和德国宝峨公司重要合作伙伴。
河北路德具备筑养路工程机械的再制造技术,具有工程机械评测标准的技术工程技术公司。设备鉴定与再制造工艺由国际机械工程师结合我国公路机械耗损特性修缮制定,开创了养路工程机械行业专业大修、翻新与再制造的先河。河北路德在经济革新发展的局面下将全面进入互联网及移动互联领域,着手打造中国道路机械细分行业最强的电商平台,全面打通整机、配件、租赁、二手设备在线上线下各个环节,着力把人、设备、工程、信息通过这个O2O平台全面贯通。
河北路德从事金盾风机和国祥空调销售、售后服务、配件销售等全面综合业务。作为德国维特根公司和德国宝峨公司在国内的第一批授权代理商,从事维特根筑养路及采矿技术的全线产品和德国宝峨桩工设备的整机销售、金融服务、技术服务、配件服务、设备租赁服务,二手设备置换以及道路工程施工等全方位业务。2100433B
重庆路德工程科技有限公司于2007年在重庆成立,位于重庆市南岸区重庆交通大学内,主要从事道路路面新技术、新材料、新工艺的研发与推广应用。路德公司是一家以“工程科技”为核心竞争力的企业,对外学习引进国外成熟的道路科技成果与应用技术,对内联合重庆交通大学等重点科研院校,和一批国内著名道路专家达成合作伙伴关系,进行长期的合作研发道路新技术、新材料。
路德公司以彩色沥青为突破点,在消化吸收现代石油化工和高分子建材科学的最新成果的基础上,大胆创新,开发出国内首创的高科技专利产品-HCA(Hypostasis Color Asphalt)原质彩色沥青,由道路沥青直接改性而得性能超过重交沥青的彩色沥青;同时路德公司依托重庆市重点科研项目,还开发出具有前瞻性的道路材料-RAR(Road Asphalt Regenerant)道路沥青再生剂,并成功在成渝高速道路改造中得到应用。此后,路德公司还将相续推出 “乳化彩色沥青”、“沥青阻燃剂”等一系列的路伴牌道路新材料产品,全面服务于中国的道路行业。
毕路德由刘红蕾女士、杜昀先生在2001年创立于加拿大。专注中国市场十四年,已于北京、深圳两座“设计之都”设立办公机构,实现无国界、跨行业、跨领域的规划、建筑、景观、室内一体化合作。深圳毕路德建筑顾问有限公司的两位联合创始人刘红蕾 、杜昀均于上个世纪八十年代毕业于清华大学建筑学院。