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湖北乾沿建筑装饰工程有限公司还是比较不错的,是一家集专业设计、施工、售后服务为一体的现代化装饰企业。主要从事住宅、酒店、美容、SPA会所、足浴、洗浴中心,各类汗蒸房及大型共用建筑的设计。
该公司的口碑很好,装修的效果也很不错,首先是因为他们的施工速度快,一般都按时的完成施工,不会拖延工期。不仅价格方面是比较合理的,质量还是很好,它们是免费提供量房、验房、预算和平面图设计,他们的服务在当...
湖北鑫海建筑装饰工程有限公司还不错。 公司设计美观,使用情况很好,设计水平较高,拥有较高的知名度,一直以自身的特色和优势,引领着市场。售前售后服务都是很不错的。在行业内外得到普遍赞誉,技术实力和质量控...
北京港源建筑装饰工程有限公司
国家大剧院是由中国政府投资兴建的国家最高表演艺术中心。国家大剧院于2001年12月正式开工。我项目部于2002年9月10日进场,承担了4万多平方米的施工任务.从-27.50米至+33.00米都有我们的施工作业面。其中歌剧院建筑面积为6,430平方米是我们的施工重点.也是主要亮点。
北京清尚建筑装饰工程有限公司
北京清尚建筑装饰工程有限公司位于北京市海淀区农大南路1号硅谷亮城7号楼,是建设部批准的建筑装饰装修工程设计与施工一级企业。她的前身是中央工艺美术学院环境艺术设计工程公司,2001年9月企业改制后由清华大学控股,同年创建了“清华工美”这一品牌。
乾佑装饰现拥有专业设计师20多人,有:设计总监、首席设计师、主任设计师、主案设计师等。分别毕业于国内各大知名艺术设计学院。
乾佑装饰现拥有项目经理20多人、技术工人200多人,技术力量雄厚,技术工人稳定。
乾佑装饰对设计师和项目经理的管理科学严谨,“设计师行为规范”、 “出图程序”、“项目经理工程计划书”、“工程质量问责书”等等规范详细具体,涉及方方面面,从出图时间到沟通次数再到施工管理都有切实规定。乾佑设计师必须考虑客户的实际需求,以实际可操作为准则进行设计。设计师有责任通过自己的构思,自己的设计,来选择最适合的材料,在达到所需要求的基础上尽量为客户降低成本。
乾佑装饰属下工程部拥有材料采购中心,材料询价中心,施工管理中心。乾佑装饰与大部分品牌材料商有合作关系,可以以优惠的价格采购到质量过硬的材料,并且采购人员固定,若材料出现问题,责任到个人。施工管理中心配置拥有资质的工长和监理,每项工程都会配备专门的工长和监理,如果工程质量出现问题,责任到个人。公司的工人都是熟练工,可以大大提高施工质量和减少工期。
若在保质期内出现任何非人为的质量问题,乾佑负责完全免费维修,另外终身保修。
数年来,乾佑设计施工团队在大量的实践项目中获得迅猛发展,成为装饰装潢行业的重要力量。乾佑装饰品牌影响力现已辐射南京、杭州、苏州、扬州、泰州等以南京为中心的大中城市,业务范围延伸至多个领域多个行业,涉足于装饰、设计、家具、广告等诸多领域。
乾佑装饰已经形成了统一的管理化标准、统一的绘图标准、统一的市场运作模式、统一的产品的研发,物流配送中心、装饰、家具的工厂化运作等完整的品牌管理体系。通关与国内外行业知名企业强强联合,在工程装修设计、施工、产品研发、制造方面具有较高水准,致力于为客户提供高端设计、高性价比的产品材料、装修一体化等一站式的综合服务。
乾佑装饰奉行统一的经营理念和服务理念,尊崇“尊重、共享、效率、无畏、承担、发展”的核心发展理念。以尊重知识、尊重人才、以人为本、为人善用为管理宗旨;以高薪聘请、选拔、培养高素质高水平的管理人才和专业技术人才;重视员工的整体素质和专业水平,按照先进的项目管理模式实施项目施工。
A、 企业对员工的尊重
一个好的企业应当坚持“以人为本”的原则,在经济迅速发展的今天,企业拥有可持续竞争力的根本还在于人,一个企业所拥有的最珍贵的资源就是人,这就是大多数企业对人性化管理的高度认可和支持的原因,人性化管理已成为当今企业甚至一个行业核心竞争力的根本。一个成功的企业并不是只会创收的赚钱工厂,能够使员工尽一己之长,展现出自我的社会魅力和价值才是真正的尊重人才,员工作为企业的资产,必定会实现资产增值。只有这样,员工才会对企业有归属感。
B、员工对企业的尊重
乾佑装饰是一家年轻的公司,是由众多志同道合的年轻人汇聚的小团体。我们在这里拼搏,在这里成长。也正是因为公司正年轻,正处于一个上升期,所以对于我们来说,机会都近在咫尺。作为我们展示自我能力和价值的平台,我们应该尊重公司的一切规章制度和发展战略,做一个合格的“乾佑人”。
C、员工对自己人格的尊重
我们的生活充满了压力,而周边的环境又充满了诱惑,一不小心,就容易掉进欲望的陷阱。有时候,通过出卖公司的资源或信息可以给我们带来短暂的收益。但是,这条路不会长远,总有把自己的路给堵死的时候。另外,这不仅是对公司的损害,也是对我们自己人格的蔑视和侮辱!我们应该相信,通过我们的能力和努力,我们可以做的更好,可以过的更好!更重要的,我们应该尊重我们自己的人格!
乾佑的至上理念是:永远保证员工的利益不受损害!任何一个成功的企业都会把员工的利益和公司的利益结合起来,相互扶持,共同成长。我们的努力,可以为公司创收效益;公司获得了效益,必定会让增加我们的收益!
快速有效的完成任务
尽力抢在对手前面做完
抢占先机
我们最大的优势:年轻!
“初生牛犊不怕虎”,我们无所畏惧!拒绝算什么,失败算什么,我就不信我拿不下你!我们总有成功的时候!
年轻,一切都有可能!
“乾佑人”是最棒的!
我们是最棒的!
责任感是员工最重要的职业素养之一
责任感强的员工能认真工作,追求卓越
不把工作视作负担
不把完成任务作为唯一目标
不寻找借口开脱责任
任何抱怨,消极,懈怠的情绪都是不可取
唯有把工作当做不可推卸的责任担在肩头,全身心投入,才是明智的选择。
公司在发展的同时注意对员工前途的培养。
员工求自身的发展以此带动公司的发展。