选择特殊符号
选择搜索类型
请输入搜索
杭叉公司以舒适性和安全性技术、绿色节能技术、智能化技术研发为核心,以试验检测技术和制造工艺技术为两翼,形成自主知识产权技术体系;统筹技术中心组织体系和运行机制,形成支撑企业可持续发展的技术创新组织体系,为“一带一路”沿线国家提供绿色、环保、智能的产品。
杭叉集团租赁有限公司是杭叉集团控股子公司,分公司服务范围遍布全国。杭叉集团1956年建厂,2000年改制,60多年的历史,10余年的改革创新 。
2017年,杭叉集团股份有限公司获得年产5万台电动车辆整机及车架项目环保行政许可 。
成立日期: 2013年05月21日
上市日期: 关于核准杭叉集团股份有限公司首次公开发行股票的批复 ,2016年12月27日,杭叉集团首发上市 ,股票代码603298 。
北京恒兴物业管理集团有限公司还是比较不错的,围绕客户需求,以持续推动城市的文明化进程、持续改善人们的工作及居住环境为己任,把握市场经济规律,以雄厚的企业实力、丰富的管理经验,服务很不错,向客户提供高质...
深圳市保利物业管理集团有限公司成都分公司的口碑还不错,深圳市保利物业服务有限公司是中国保利集团旗下专门从事高档物业服务业务、具有独立法人资格的国家一级资质企业。保利物业精心于向中国各大城市的涉外写字楼...
你好,天津天房物业管理有限公司服务不错,服务物业涉及写字楼、道路、医院、工业园、住宅老区、新区、、商业综合体、大学、矿业、电业等多种物业类型。这些公司都通过了ISO9001质量体系认证、OHSAS18...
其母公司杭叉集团股份有限公司是上海证券交易所主板(A股)上市企业 ,股票代码603298 。公司总部位于浙江临安经济开发区 ,中国制造业500强企业 ,获首批"中国出口质量安全示范企业"称号 。
经营理念:公司秉承“专业、专注、便捷、共赢”经营理念
公司战略:专业化生产、品牌化经营、集团化运作、全球化整合
公司使命:让搬运更轻松
公司愿景:做世界最强叉车企业
公司价值观:诚信为本,效益优先;持续发展,回报社会
宝钢集团有限公司管理文件
2008年 4月 23日发布 2008 年 5月 1日实施 共 23页 第1页 宝钢集团有限公司管理文件 文件编号:BSZ02022 第 1版 签发 : 何文波 员工培训管理办法 1 总则 1.1 为实现宝钢集团有限公司(以下简称集团公司)发展战略, 将企业发展和员工职业发展密切结合,增强培训管理的规范性、针对 性和实效性,培养一支高素质的人才队伍,特制订本办法。 1.2 本办法适用于集团公司总部。 2 职责分工 2.1 人力资源部是员工培训工作的职能管理部门。 2.1.1 负责依据宝钢战略发展规划和年度工作重点,组织制定培 训政策制度和中长期人才培养计划,建立培训管理体系。 2.1.2 负责年度培训需求调研、计划编制、督促实施和总体评估。 2.1.3 负责组织、选送员工参加集团公司或外部机构组织的培训 项目。
安宜建设集团有限公司太原分公司管理制度汇编
安宜建设集团有限公司太原分公司 1 管理制度汇编 2012年 10月 01日 安宜建设集团有限公司太原分公司 2 目 录 总 则 .......................................................................................................................................... 4 第一章 文件管理制度 ................................................................................................................... 5 第二章 档案管理制度 ...................................................
经营宗旨:创造价值 回报社会
公司战略:专业化生产 品牌化经营 集团化运作 全球化整合
企业精神:进取 务实 创新 和谐
杭叉使命:做世界最强的叉车企业2100433B
北京正和租赁集团,其前身为中国建筑第一工程局第四建筑公司建筑机械租赁分公司,2002年1月25日,正式改制为“北京中建正和建筑机械施工有限公司”。2003年3月12日,成立“北京正和建筑机械租赁有限公司”。2005年6月1日,为了更好地拓展上海市场,注册成立“上海道容建筑机械有限公司”。2007年7月26日与世界最大履带吊租赁企业之一的新加坡达丰控股组建了国内第一家专营塔机租赁的中外合资企业“江苏正和达丰机械租赁有限公司”。
浙江杭叉工程机械集团股份有限公司 ,是在原杭州叉车总厂基础上经过两次改制后组建设立的股份有限公司,具有50年的建厂历史,30余年的叉车制造经验,拥有覆盖全国乃至全球的销售服务网络。公司注册资本1.04亿元,现有在岗员工2500余人(其中控股子公司约1500余人),专业技术人员300余人。企业已成立了省级技术中心,被认定为浙江省高新技术企业。自主开发的新产品多次荣获全国机械工业大奖,省、市科技进步奖,并获全国用户满意产品称号。
公司拥有从日、德、美、意大利等国引进的数控结构件先进加工设备和机械加工中心,拥有四条整机装配流水线,两条涂装流水线和调试流水线以及整机在线检测流水线等生产检测装备,具备年产叉车40000台的生产能力。主要产品为1—16吨内燃叉车系列,1—4.5吨电动叉车系列、集装箱专用叉车,蓄电池防爆叉车,液化石油气叉车,前移式叉车和电动托盘堆垛车及2—4.5吨内燃牵引车、2---2.5吨电动牵引车及其它各类仓储及物料搬运设备,获得国内叉车行业品销量第一的实绩。
公司建有完整的销售体系和售后服务网络,在上海、北京、广州等全国主要城市和地区设有46个直属分、子公司和140多个经销服务网点,国内市场占有率在27%以上。在海外,代理销售商已经达到60多个,公司已在全球73个国家注册或申请注册商标,产品已稳定销往欧、亚、非众多国家,年出口量位于全国叉车行业之首。
杭叉自2000年3月第一次改制以来,产品销售收入、利税以年平均40%以上的幅度增长,企业在叉车行业中首家通过ISO9001、ISO14001管理体系认证,被省委省政府授予省级文明单位荣誉称号,被中国机械工业联合会评为全国机械工业文明单位,同时企业综合实力大大加强,全员劳动生产率,新产品产值率,综合经济效益等指标连续八年跃居行业榜首,获得了全国机械工业核心竞争力100强称号,获得中国机械工业管理进步示范企业、浙江省诚信示范企业称号,连续获省著名商标和名牌产品,并于2003年 “五一”前夕荣膺全国“五一”劳动奖状,2005年荣获杭州市环保模范企业称号,获2007年杭州市十大突出贡献企业称号。2008年被确定为浙江省装备制造业重点培育企业。
公司已位居世界物料搬运制造企业第15位。
2007年全年实现销量37925台(其中出口10647台),销售收入30.08亿元,出口创汇13093.4万美元,上缴税金1.34亿元。为满足企业进一步发展的需要,公司在临安境内投资兴建“浙江杭叉工业园”,通过园区建设,引入新的设计、工艺、物流理念,进一步加强专业化合作,提高信息化应用水平,实现精益化生产,加大发展规模,加快发展水平,全面提升杭叉品牌。整个园区占地33万平方米,计划总投资15亿元,全面建成达产后杭叉年生产叉车能力将达80000台。到2010年预计实现销量60000台,销售收入60亿元,实现利税总额6亿元,进入世界物料搬运设备制造十强企业行列。
公司以“做世界最强的叉车企业”为努力方向,专业于物料搬运,致力于品质进步,积极实施“专业化生产、品牌化经营、集团化运作、全球化整合”的公司战略,以“进取、务实、创新、和谐”的企业精神,创造价值,回报社会,为您提供最真诚的服务。