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房地产开发有限公司公司章程
房地产开发有限责任公司 公司章程 2013 年 月 日 1 目 录 第一章 总 则 ............................................. 1 第二章 公司经营范围 ...................................... 1 第三章 公司的注册资本与实收资本 .......................... 1 第四章 股东出资 .......................................... 2 第五章 股东权利及义务 .................................... 2 第六章股东转让出资的条件 ................................. 3 第七章公司的机构及其生产办法、职权、议事规则 ............. 3 第八章公司的法定代表人
重庆金科房地产开发有限公司现场制作招标文书
重庆金科房地产开发有限公司 现场制作 招 标 文 书 招标单位:重庆金科房地产开发有限公司 日 期:二 O一五年一月九日 您好,如果贵公司在此次招投标过程中遇到任何违反廉政规定的问题,欢迎 致电金科股份纪检监察部负责人。 姓名:刘鑫 联系方式: 18623424486 2 目 录 1、 包装项目 2、 招标的范围及内容 3、 投标报价及合同价 4、 付款方式 5、 评标原则及内容 6、 投标人须知 7、 招标日程安排 8、 投标文件确认书 附件一:投标报价范围 附件二:《投标人报名暨资格预审表》 附件三:现场包装制作合同书 3 重庆金科房地产开发有限公司 2015年开发项目 现场包装、制作 一、 包装项目及地点: 1、 包装项目: 适用于重庆金科房地产开发有限公司旗下主城及区 县开发的所有项目。 2、 包装地点: 重庆金科房地产开发有限公司旗下主城及区县开发 的所有项目所在地。 二、
“人才是金科第一资源,是金科的核心竞争力”,尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是金科一贯实践的人力资源政策。金科所有的工作岗位无贵贱之分。尊重员工的性格差异、能力差异并努力用其所长,尽其所能,让员工因其独特的价值而享有尊严。任何岗位的员工,只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率、能够作出成绩,在金科就会受到尊敬,并可能成长为优秀人才。
金科集团高度重视人才队伍的建设工作,经过多年的努力和实践,已经搭建了一套科学、系统的人力资源管理体系,为员工施展才华、发挥潜能提供了绚丽的舞台。
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