1 湖南武陵城（集团）房地产开发有限公司 ****** 工作流程图 第 1 页 共 ？页 WLCFC20081230 拟制： 审核： 批准： 存档：档案室 实例：新员工入职培训流程 文档支持 人力资源部 新入职员工 部门总监 总经理 实施 参加 根据新员工情况， 制 定培训内容 培训前 3 日发 出培训通知 做 好培 训 准 备和 工 作安排 做好教 学准备 通知培训 时间地点 入职培训，发 放《员工手册》 受训员工岗前培训 总结（培训当日） 培训 30天内 统一考试 阅卷 人力资源部 做效果评估 确认审核 转正 合 格 辞退 不 合 格 ①《公司简介》 ②公司制度 ③安全知识 ④产品知识 ⑤脱岗 培训 书面考 核试 卷 试 用 期 内 部门总监负 责在岗培训 应用 考核 资料存档案室 ⑥《培 训效 果评估表》 培 训 内容 包 括： ① 公 司及 部 门制 度、本岗位职责 ②业务流程

远东房地产开发有限责任公司成立于 2004 年 11 月，注册资金 2000 万元，是取得国家房 地产开发二级资质证书的房地产开发公司。中华全国工商业联合会房地产商会常务理事会会 员。 公司采取现代企业管理模式，以董事会为核心决策层，经理为直接经营层，构筑了一个 精简高效的组织框架。拥有一支技术专业、团结合作、开拓上进的优秀员工队伍，充分保证 公司的专业水准和创新能力，以科学的经营管理，保障公司长期稳定地发展。 公司现有在职员工 136 人。拥有各类经济、技术职称人员 55 人，公司下设办公室、财 务部、工程部、采供部、后勤部、售楼中心、眉山市风尚装饰公司、碧辉园休闲会所、眉山 吉安物业管理有限责任公司和 8 个建筑施工队伍，有建筑工人 800 多人。 近年来，公司本着 “我们开发的是土地，生产的是建筑，营造的是文化 ”的理念，致力于 推动中国房地产业的发展，优化中国人居环境，实现 “让建