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公司聘请了日本中产连精益生产专家佐佐木先生和松下照明专家李成农先生两位着名专家做我们的顾问,极大地提高了我们精益生产和研发能力,公司的整个管理团队把“做一支好灯”当成事业,奉行“以客户为中心”的理念,让我们能够从理念与行动都聚焦到客户的需求上,为客户提供一致性更高、损坏率更低、品质更稳定的节能灯产品。
几十项知识产权专利,帮助客户不轻易被市场竞争对手拷贝,使我们的客户在市场上更具有竞争力。
我们拥有一个专业的研发实验室,其中的寿命实验室是德国TUV授权的标准实验室。它的目的是研究节能灯早期失效原因、延长节能灯寿命,可靠的实验数据是我们节能灯产品质量的保证,具备了“长寿命”的特质,使得客户对我们产品质量有极高的评价。
红壹佰照明有限公司成立18年来,只专心做好一件事----节能灯的研发和制造。专注使得我们在节能灯的研发、制造工艺、质量控制等方面累积了很多的经验,获得了很大的成绩。尤其在大功率节能灯方面,取得了巨大的领先优势,成为中国大功率节能灯出口第一的工厂,被客户称为高品质大功率节能灯专家。
红壹佰 见鬼的工作环境 枯燥单调的纯体力劳动 几乎一整天的劳动时间 没有周末休息 有事请假并口工资 吃的跟猪食一样 这企业完全在剥削工人
你好,据我所知红壹佰节能灯的价格情况如下: 1、云龙区福喜多电器经销处,价格:13元 2、郑州市二七区浩举电料商行,价格:7.3元 3、济宁现代五金交电有限公司 ,价格:55元...
节能灯的核心技术指标有光效、显色指数、光衰率、使用寿命等,由于每个厂家的技术差距很大,因此,具体到每一只节能灯,即使功率(瓦数)相同,其亮度也是不相同的。 一般,白炽灯的光效为10LM/W,一般好的节...
引进优秀人才团队管理办法及实施细则
引进优秀人才团队管理办 法及实施细则 (讨论稿) 第一章 总则 第一条 为提升东莞市电子科技大学电子信息工程研究院,以及 东莞市整体的自主创新能力, 推动东莞市产业转型和升级, 凝聚并稳 定一批优秀的创新群体,根据我院及东莞市十二五发展规划的需求, 特制定本管理办法及实施细则。 第二条 优秀人才团队引进的目标是协助我院再技术研发,管理 等方面提升研究院在电子信息领域的领先作用, 并为东莞的电子信息 产业的发展奠定良好的基础。 第三条 本章程管理所涉及的优秀人才团队包括我院引进的创新 创业科研团队、创业领军人才、创新领军人才、后备人才等,博士后, 院士等。根据各类人才的特色和优势进行不同层次的引进和管理。 第四条 现在,优秀人才团队是竞争的关键点。高层次、高技能 人才队伍不断壮大, 有利于研究院科研整体水平的提升, 才能够产生 强大的人才作用。 第二章 管理办法及实施细则 第五条 人才的选择
LED商业照明(室内)优秀案例赏析
LED 商业照明 (室内 )优秀案例赏析 商业照明是商业场所对于照明的新需求, 目前在众多应用案例中皆有不俗的表现。 不同的商 业场所对于 LED 照明有着不同的需求, 而 LED 的诸多优势和特性也能够不同层次的满足这 些商业场所的各种需求。 不同场所对于 LED 光源 的需求 1.中高级专卖店、商场等室内商业气氛照明 LED 光源节能环保、无紫外线,迎合了某些商家展示个性化光环境的心理,成了一些 商家针对某些特殊产品展示的偏好光源; 它全光谱的色彩范围很适合烘托专卖店和商场的气 氛, LED 光源在局部照明、重点照明和区域照明方面的优势,能营造出其他传统照明电光 源所无法比拟的高品质光环境, 非常适合商业照明网域。 这时候,价格成了次要考虑的因素。 2.娱乐场所、美容院照明 LED 整合的光源具备全特性容易控制,可以创造静态和动态的照明效果,从白光到全 光谱的任意色彩,渲染出一种强烈的