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杭州博雅艺术设计学院
组织机构
党群机构
党委办公室:负责综合处理党委的日常事务工作
党委组织部:负责学院党建及学院内外宣传、思想政治教育、精神文明建设及统战工作
团委:负责学院共青团组织建设工作
工会:负责学院工会日常工作
行政机构
学院办公室:负责综合处理学院的日常事务及对外事务工作
人事处:负责学院人事、工资、职称等工作
教务处:负责学院教学管理工作
招生就业指导中心:负责学院招生及就业工作
财务处:负责学院会计核算、财务管理、资金运行以及会计监督等工作
科研管理处、职业教育研究所(合署):负责学院科研申报及管理工作
后勤管理处:负责基建、国有资产管理、医疗保险、师生日常生活保障等工作
保卫处:负责校园安全稳定及周边社会治安综合治理工作
教学机构
公共基础部:负责学院公共基础类课程的教学和管理工作
艺术学院:培养艺术类应用型技能创新人才,开设环艺设计(建筑与室内、景观),视觉传媒(平面设计),动画设计(游戏动漫、影视后期)服装设计四个专业
网络学院:为社会人员提供高升专,专升本学历教育,开设会计、工商管理、经济管理、土木工程、建筑工程、计算机科学与技术、艺术设计、电子商务、法学、机械工程及自动化(机电一体化)、人力资源管理、电气工程及自动化、教育管理等几十个专业
职业培训学院:培养应用型高技能创新人才,建筑与室内、景观、平面设计、游戏动漫、影视后期、服装设计、酒店管理、会计等技能进修
中等职业技术学校:负责中等学历教育工作
教学辅助机构
实训中心:负责学院实训教学、科研、管理及职业技能鉴定工作
图书馆:负责学院纸质图书、电子图书的采集、阅览和管理工作
网络中心:负责学院网络信息服务和管理、多媒体教学资源的制作和管理工作
博雅学院教学理念
·一个导向
以职位技能力模型为基础,以实现精准的就业为导向。
·两种理念
“先感性后理性,先实践后理论”。以激发兴趣和激情为前提,在操作和实践中学习。
触类旁通。适当控制知识广度,在足够的技术深度的基础上实现触类旁通。
·三种模式
三维培养模式:契合目标职位能力要求的“专业技能 职业素养 就业服务”三维培养模式。
实训训练模式:突出实际操作的训练模式,体现为“课程实训 项目实训 企业实训”。
做中学教学模式:根据反馈结果,实施“教—做—评”的循环教学。
·四种保障
平台。支持职能化因材施教的实训平台。
师资。优秀的“双师型师资 领域专家 人力资源专家”团队。
管理。设计公司化管理,学习、工作、生活和谐有条理。
就业。与百家优秀企业合作,定向培养、订单实训,打造全面细致的就业服务品牌。
博雅承诺:
1、小班授课(一个班控制在3-20之间,一人一机、机房全天开放,免费练机)
2、专业师资(专职教师,有着多年的教学、工作经验、保证每一位学员的质量)
3、免费重修(学不会可以免费再重新学习,学员的出勤率在90%以上)
4、优美环境
5、免费推荐实习和就业。
6、学员报名考证,院方保证一次性通过(没通过者,院方出资补考直至通过为止)
7、专职教师授课,免费为基础差的学员做单独辅导
8、为外地学员安排食宿(食宿费自理)
关于杭州博雅软装配饰学院
杭州软装学院(杭州西湖区博雅职业培训学校)本着顺应市场变化,融入多元文化,务实、开放、创新、旨在培育学生具备应变力(Adaptability)、思考力(Brainpower)及创作力(Creativity)的办学理念;贯彻厚基础,精专业,高素质,重创新的教学理念;坚持“一切为了学生,一切为了用人单位”的个性化教育原则,注重创新意识与综合能力的培养,突出设计教育实践性与实用性的办学特色;致力于培养符合社会发展需求,适应市场经济变化现场中心型的高端应用创新人才,办好终身教育与继续再教育于1999年2月成立。
14年风雨路,成为中国最具特色的艺术设计专业品牌教育学院。 杭州博雅艺术设计学院联合浙江工商大学艺术设计学院,北京航空航天大学,广西职业技术学院、马来西亚沙巴艺术学院等国内外著名高校一起打造全新的设计人才教育体系,将“企业的内容”以“实训的形式”来“完成对人才的培养”。实训将贯穿于学习全过程,是国内领先、系统化的职业教育“模板模式”。
坚持以现场为中心的教育,有针对性地配备师资和教授方法,成体系的就业扶持是博雅艺术设计学院的三大教育原则。学员须在基础理论、设计课程、高级课程等每个课程的学习过程中制作完成多项相应课程的作品,然后结合期间所学的专业技术及现场项目实训中所学的项目流程安排,根据用人单位的实际录用要求,有针对性地集中精力制作出企业所需的作品。学员最终将获得完全就业、熟练技能和国家相关部门认可的职业证书和学历证书,开始可持续发展的职业生涯。
关于设计大赛:
学院坚持以竞赛促进学生创新能力培养为人才培养重要举措,学生在德国红点设计奖、中国国际动漫节美猴奖、第三届国际设计、美术大奖赛、中国环境艺术设计学年奖、中国国际海报双年展、全国大学生广告艺术大赛、中国室内设计协会双年展等竞赛中多次荣获大奖。
组织机构是把人力、物力和智力等要素等按一定的形式和结构,为实现共同的目标、任务或利益有秩序有成效地组合起来而开展活动的社会单位。
主任 总经理常务副主任 副总经理委员 综合部部长、运营操作部部长、副部长、市场部部长、运营操作部安全主管、安全技术部部长、安全技术部安全主管、各部门相关主管办公室 安全技术部办公室主任 安全技术部部长...
1.选择SmartArt图形类型。这一步就是先把最初的组织结构图创建出来,启动一个新的文档。在文档中输入“企业组织机构图”,字号设置为“一号”。2.单击“插入”/“SmartArt”,弹出“选择Sma...
组织机构表
表1拟为承包本合同工程设立的组织机构图 中铁十九局集团第一工程有限公司 河南省叶集至信阳高速公路No.6标段 项 目 经 理 部 项目经理 项目党委书记 安全质量科 财 务 科 计划统计科 施工技术科 物资设备科 测量试验室 项目总工程师 土石方工程一队 项目副经理 土石方工程二队 建筑工程一队 桥涵工程一队 公安派出所 桥涵工程二队 卫生保健室 路面工程队 项目质检负责人 建筑工程二队 综合办公室 说明: (见附件) 附件:组织机构图说明 中铁十九局集团第一工程有限公司河南省叶集至信阳高速公路No.6标段项目经理部是现场施工生产的管理机构,接受业主和监理工程师及本公司的指令和领导并使之实施。 本工程项目按“
组织机构-标书
***** 公司 简 介 一、公司概况 ***** 公司是一家专业代理记账公司,自 2013 年开始在我市 运营,先后承接了 10余中小微企业, 20余家区属行政事业单位会计 代理记账及财税咨询服务业务,财税代理记账业务营业额一度达到 30余万元 /年。公司以专业的服务赢得了包头市各大企事业单位及相 关主管部门的认可。 经包头市昆区财政局批准, 取得了代理记账许可 资质,并于 2015 年正式注册成立,同时注册成为包头市政府采购网 “有效”供应商。 公司位于 ***** ,办公场所 150 多平米。现配备有行业较先进 的网络版财务软件、台式办公电脑 8 台、笔记本电脑 2 台、办公车辆 2辆,以及卷柜、办公桌椅等家具办公用品。办公场所干净、整洁、 舒适,保障了公司各项业务的发展壮大。 二、机构设置、技术力量、装备及服务能力 公司现有工作人员 15 人,均持有会计从业资格证,其中:注册 会