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公司规模宏大,生产设备先进,技术力量雄厚,依靠专业、敬业、爱业的创业团队,多年来秉承 “精品、诚信、创新、卓越”的企业宗旨,致力于开发时尚、环保、个性的的产品,自主研发“众冉”、“富达” 隐形纱门窗两大系列品牌,隐形纱门窗、隐形防护网、港式铝窗花、彩铝门窗等多项产品荣获国家专利。产品以其先进的设计理念、精湛的生产工艺、独特的品种样式、合理的价格定位及优质的售后服务迅速引领国内外市场,赢得了广大消费者的认可与信赖,“众冉”、“富达”注册商标迅速在国内业界享负盛誉,成为全国建筑装饰行业后起之秀。凭借其高优的质量保证,先后被国家权威机构认定为“中国著名品牌”,被中国中轻产品质量保障中心、中国商品质量名优品牌推广中心评为“质量信誉双保障示范单位” 、“质量、服务、信誉AAA单位”,其营销网络现已覆盖上海、浙江、江苏、安徽、湖北、湖南、河南等各大中小城市,并出口远销马来西亚、新加坡等多个国家,营销合作网点多达400多家。在“崇尚品质、追求卓越”这一企业文化的感召下,公司上下众志成诚,志在更优、更大、更强;企业前景冉冉腾升,旨在向好、向上、向前!为开拓市场,本着“合作、诚信、双赢”的加盟原则,公司面向全国各地诚征优秀代理商加入我们的团队,与众冉新老客户一道同推这一扇窗,共享那一片绿!
杭州众冉门窗有限公司挺不错的,实力很强,他的推拉窗做的很出名,有不占据室内空间的优点,外观美丽、价格经济、密封性较好。采用高档滑轨,轻轻一推,开启灵活。配上大块的玻璃,既增加室内的采光,又改善建筑物的...
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门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
门窗有限公司管理制度 (2)
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
北京众德艾嘉门窗公司专业生产高档断桥铝门窗,密封效果无与伦比。众德艾嘉的主要产品包括:180窗纱一体,80、120、190系列重型推拉门铝包木,木包铝,实木高档铝木窗55、60、68、72、80系列断桥铝。
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杭州菡众暖通设备有限公司核心业务是水系统中央空调和氟系统中央空调等电制冷中央空调系统,同时精于暖通空调的节能设计和优化设计、采暖、热水系统和通风工程的设计安装。