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金杯藤植物种子收集较不易,因此播种繁殖是较不简便易行的。金杯藤的枝条较柔软,不易操作,因此压条繁殖也并不适和。所以对于金杯藤来说要选择扦插繁殖。生根时间约3-4周,扦插成活率较高。选择生长健壮、无病虫害且半木质化的枝条作为插穗。所取的金杯藤枝条基部和顶梢稍做修剪,然后根据枝条节间距离情况,留2-4个芽;穗条10-20厘米,穗条顶端剪成平口,下端剪成斜口;叶片根据大小进行修剪,一般叶片可留1-2片,叶片较大的可只留半片叶或1/3片叶。插穗修剪完毕迅速蘸好生根剂插入苗床,行距约15厘米。间距约10厘米。下插深度为插穗长度的1/3至1/2。苗床为砂质壤土。以河沙为主。设置于荫棚内;在雨季若遇大雨或暴雨,适当用塑料薄膜进行遮挡。生根剂为萘乙酸。用水稀释至0.05%。然后用红壤土进行搅拌,混匀后使用。
金杯藤原产于中美洲。中国广东华南植物园,福建厦门植物园、泉州,台湾等地有引种栽培。
金杯藤喜温暖湿润气候,生长适温18-25℃,不耐寒,适合在亚热带季风气候区种植。喜光照充足。耐半阴。对土壤要求不严。以富含腐殖质、疏松、排水良好的砂质土壤为佳。
紫藤怎样繁殖 紫藤可用播种、扦插、分株、压耀多附法进行繁殖。 (1)播种法:开头-辱11由来砒熟期集,晒干贮藏,第二年早春取出,用温水浸泡24小时进行催...
紫藤繁殖较为容易且方法众多,可用播种、扦插、压条,也可分株、嫁接的方法繁殖,主要的繁殖方法是播种和扦插,但因实生苗培养所需时间长,所以应用最多的是扦插。 采用扦插的方法繁殖紫藤花常用硬枝插条法。扦插枝...
1、要看。 看有无质量体系;看合格证是否规范;看有无厂名、厂址、检验章、生产日期;看电线上是否印有商标、规格、电压等。还要看电线铜芯的横断面,优等品紫铜颜色光亮、色泽柔和,铜芯黄中偏红,表明所用的铜材...
多年生常绿大型藤本。茎及枝条粗壮。叶片互生。长椭圆形。先端突尖。叶面有光泽。全株具有毒乳汁。误食花、叶会引起手脚浮肿、瞳孔放大、产生幻觉。
花顶生,单朵或数朵,花苞棒槌状。从绿色转变为淡黄色。开花时花冠杯状。20-25厘米。浅黄色。后变金黄色。质地似牛皮,裂片5枚。外缘反卷,裂片中央有1条深褐色纵向脉;雄蕊5枚。雌蕊1枚,并弯曲向上伸出。6-7月少量叶片黄化掉落。花期12月至翌年5月。8-9月生长高峰期。生长速度较慢,需较多年才能形成荫蔽效果。
金杯藤春季扦插苗在3-4月后即可移栽,夏秋季扦插苗应于翌年春季移栽,金杯藤扦插苗当年冬季就会开花。金杯藤扦插苗生根后,逢叶老熟并有至少3片叶展开后可移栽入盆,使用肥沃、排水良好的砂质壤土培育。并置于遮阴通风处进行炼苗,生长到一定程度时需及时插上竹竿让藤条攀援。待到翌年春天气温回暖后,移至阳光充足的地方(光照不足会影响开花量),或移植入大田。搭架让植株生长延伸。枝条过长或植株老化需适当修剪或强剪。
金杯藤因为大型藤本植物,且花形奇特,所以观赏性佳。是优良的藤架植物。适合大型藤架,墙垣,花架,大露台绿化,也可种于公园,庭院等当观花灌木观赏。同时,金杯藤能弥补平面绿化不足的问题,有丰富绿化层次、有助于恢复生态平衡、调节室内外气温、减低墙面对噪音的反射的作用;并在一定程度上能吸附烟尘、二氧化硫等污染物,还可以通过丰富的植物季相变化补充建筑物的立面效果和艺术效果。
河南省市政金杯奖评选方法
1 附件 河南市政工程金杯奖评选办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为引导全省市政公用行业创优活动的健康发展, 促进施工企 业质量管理, 提升工程质量和技术创新水平, 依据《建设工程质量管理条 例》、《国务院关于加强城市基础设施建设的意见》 (国发〔 2013〕36号)、 《河南省人民政府关于进一步加强城镇基础设施建设管理工作的实施意 见》(豫政〔 2014〕72号)文件精神,以及国家、省有关市政工程质量管 理规定,参照中国市政工程协会《全国市政金杯示范工程评选办法》 ,结 合本省实际,制定本办法。 第二条 在本省行政区域内新建、 扩建、改建的市政公用工程, 依照 本办法进行河南市政工程金杯奖(以下称“金杯奖” ) 评选。 第三条 “金杯奖”评选,以“公平、公正、客观”的原则,根据有 关建设工程的法律、 法规、技术规范、强制性条文规定和省建设行政主管 部门的要求, 对申报工程基本建设程
重庆市市政工程金杯奖评选办法
珠海市创新创业团队和高层次人才 创业项目管理办法 第一章 总则 第一条 为加快珠海创新创业人才集聚,推进创新驱动发展 战略,打造现代产业体系,根据《关于实施 “珠海英才计划 ” 加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》 ,以及我市有关 财政专项资金管理的有关规定,特制定本办法。 第二条 引进和培育创新创业团队和高层次人才创业项目 应坚持企业主体、市场导向,大力引进和培育一批具有先进 理念和管理水平、掌握核心技术的创新创业团队和高层次人 才。 引进和培育创新创业团队和高层次人才创业项目工作应坚 持引进和培育并重,遵循公平、公正、公开原则,营造激励 创新、宽容失败创新创业环境氛围。 第二章 工作机构与职责 第三条 市人才工作领导小组办公室(以下简称“市人才 办”)统筹协调创新创业团队和高层次人才创业项目(以下 简称“项目”)的政策制定, 牵头实施项目的引进和培育工作, 研究解决重大问题。 第四条