XX房地产资产管理公司规章制度汇编大全 2010年 11月 第一章 人事管理制度 总 则 为了加强公司人事管理，使人事管理标准化、制度化， 特制定本制度。 人 事 管 理 机 构 及 内 容 一、 公司的人事管理工作由办公室具体负责。 二、 办公室在人事管理上直接向总经理负责，与各部门 的关系是协调、指导、服务的关系。 三、 人事管理的主要内容是： （一） 协助公司领导制定、 控制、调整公司及各部门的 编制、定员； （二） 协同各部门办理员工的招聘工作， 为各部门提供 符合条件的员工； （三） 协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、 调配工作； （四） 协同各部门对员工进行培训， 提高员工的素质和 工作能力； （五） 统一管理和调整员工的薪金； （六） 保存员工的个人档案资料； 为员工办理人事方面的手续和证明等。 四、 管理部门每半年对公司业务主管以上的管理人员进 行一次考核，综合其基

随着房地产经济的迅速发展,市场中涌现出的越来越多的投机者使房地产资本市场风险骤增,如何合理的规避风险,使所拥有的房地产资产价值最大化是我们房地产资产管理所要解决的主要问题。