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门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
门窗有限公司管理制度 (2)
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
现如今,噪音是很大问题,特别是临街的高层住宅,汽笛声,胎噪声,城市的喧嚣声,各种噪音严重影响人们的休息。听说断桥铝门窗,可以有效的隔音降噪,那么到底是门窗哪些因素可以达到隔音效果,好门窗和普通门窗又有什么区别? 洛阳鹿麒麟门窗小编给大家详细介绍一下。
1、窗框的选择
开发商一般选用的是用铝合金,但都是选一些铝合金都是壁比较薄的单腔体,声音容易穿透,而断桥铝合金型材的多腔体,壁厚比普通铝合金窗来的厚,声音不容易穿透。
2、隔音条的选择
开发商选用的大多是铝合金窗框配橡胶隔音条或者毛料隔音条,但是毛料隔音条用久了就容易脱毛了,橡胶用久了经过风吹日晒雨淋,容易变硬老化,所以隔音条既要防老化又要保持韧性。目前市面上有一种进口的隔音条,外面是皮质材料包裹的,里面选用的是吸音棉,这样即保持韧性又不容易老化,很好的保证了窗框漏音点的密封。
3、玻璃的选择
目前断桥铝门窗玻璃有普通中空双玻,还有三层玻璃,隔音更优一些有夹胶带中空玻璃,经过实验测试,中空玻璃规格越大,隔音保温效果越好,还有重要的一点,那就是中空玻璃的的密封胶,分子筛,干燥剂, 这些玻璃的小配件,都影响着门窗隔音效果,
4.安装完后四周边框的密封
再好的产品,如果安装施工不到位,那也是浪费材料,所以最后一关,安装也是非常重要,隔音铝合金门窗安装前需要做要洞口基础处理,窗框的四周多少都会留下了一些小缝隙,所以安装后一定要用玻璃胶把窗口四周粘好。四周的密封看似简单,但是还是要找专业的师傅来做才能做的非常完美。
北京六建集团公司
“北京六建”一个琅琅上口的名字,设计师倾力创意使之企业形象图像化,力求产生醒目强烈的视觉冲击,清楚准确地传达出企业名称与经营内容,达到美观易记又不失内涵的功效。
一、“北京六建”最响亮最关键的是“六”字。用线条优美的阿拉伯数字"6"确定企业标志的大致框架,除大吉大利外,更能快速直观地表明企业的行业系统编号。
二、“北京”的第一个拼音字母是"b",与阿拉伯数字"6"极为相似,这是一个巧合,也是一种"缘分",同时巧妙地说明了企业所在地点。
三、"建"是建筑行业。博大精深、源远流长的中国文化聚蕴了几千年的建筑业不朽精神。
1、"砖"于其中,可谓立下汗马功劳。用它构成标志"6"的上扬部分,更能代表"北京六建"高瞻远瞩、鸟瞰群英的企业雄心。
2、用传统建筑材料中的圆形“瓦当”,构成标志"6"的下圆部分再合适不过,寓意"北京六建"的施工质量非常完美,集建筑与装饰艺术之大成,令人赞叹,值得信赖。
在标志上体现"添砖加瓦",企业特色跃然而出,饶有趣味。
四、紫色,在北京属于皇族色彩,如紫禁城、紫竹院、紫光阁等,雅致气派,用之于标志,尽显企业非凡的大家风范。
简洁、稳重、大气,但又深蕴内涵,既有传统美感又有现代意义,这,就是"北京六建"的企业标志!
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