1、青山理念——诚信为本 创新为志 服务为源
诚信___即诚实守信，就是面对用户、同事、上司、属下，应真诚坦荡、恪守信用、耐心细致，并善于倾听，乐于沟通，能站在对方角度，急他人之急，想他人之想，它是公司对每一青山人的根本要求、道德规范和价值评判标准，同时也是公司内在精神的首要体现、不懈向前的首要动力和青山立足IT行业的根本所在，否则，企业将是“无本之木，无源之水”。
创新___当今社会，高科技行业尤其是IT行业，得到了突飞猛进的发展，若想在日新月异的激烈市场竞争中立于不败之地，创新也就成为企业的生存之道、命脉所在，青山公司站在时代的前沿、以跨世纪的高度，聚集了一批高素质的IT人才，集思广益、精益求精，创新为志、立足创新、积极创新、勇于创新、敢于创新。
服务___“买软件就是买服务”，企业能否提供完善的服务，将在很大程度上决定着软件的销量；青山公司将服务提到战略的高度，把服务作为树立公司形象的重要环节，重视客户感受，不断提升服务水平，形成了以客户需求为中心的服务体系：服务热线、上门服务、免费服务、定时服务、定期服务，凭着专业、细微、诚恳、高效的服务质量建立了成熟、稳定的客户服务保障体系，赢得了广大用户的好评和信赖。
2、青山价值观——以人为本 尊重知识 重视人才
青山相信“科技以人为本，员工是公司成长的关键、是公司最有力的财富”，而良好的工作氛围、人文环境和充分的发展舞台、发展机会是留住优秀员工的基础，青山公司努力创造一种朝气蓬勃、团结向上、富有挑战的工作环境，一种亲密和谐、同心协力的家的氛围，同时，还十分关心员工职业生涯的发展，帮助员工选择适合个人的职业发展方向，注重公司文化、职业规范、基本技能的综合培训，采用透明竞争、互动互惠的激励机制，以最优化的员工组合形成最佳的部门结构，力求使员工热爱自己所从事的工作，充分发挥团队的优势，充分释放个人的能量，充分体现自身的价值，以各尽其才、各尽所能，通过实现自我价值来实现公司价值 ，带来最佳的社会和经济效益，而拉帮结派、好高骛远、损人利己则是公司的大忌。
3、青山人准则——踏实敬业 任劳任怨 无私奉献 主人翁责任感
公司在努力为员工营造一种良好的工作、人文环境，一种家的氛围的同时，也要求青山的员工具备一种主人翁的责任感，一种任劳任怨、踏实敬业、无私奉献的工作态度，这不是形式上或是口头上说说而已，而是实实在在的行动上的表现，如脚踏实地、少说多做、少提要求、多干实事等。在此前提下，青山提出了员工也应具备一种开拓、创新、进取精神，它不仅包括开发人员，同时也包括所有的青山人。青山相信，只有真正地溶入青山这个大团体的员工，只有真正关心青山事业、青山发展的员工，才善于发挥个人的能动性、主动性和无私奉献的精神，善于发现周围存在的问题并勇于提出个人的见解、看法。也就是说，青山鼓励员工多提建议、批评，青山需要具有创新、建树、想法的员工，不是所有的都不说，而是该说的就说，该做的就做。
青山公司发展2020年，其间迈出的每一步，都离不开我们的每一青山人，青山事业需要大家共同来努力，需要每一员工的主人翁责任感，它就如一个大家庭般，每个青山人都是其中的一份子，每个青山人都不可小觑，都举足轻重。
吉林省嘉通工程咨询有限公司
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