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巨穗剪股颖

多年生,高30-130厘米,具根状茎或秆的基部偃卧。秆2-6节,平滑。产重庆,黑龙江,吉林,辽宁等。

巨穗剪股颖基本信息

巨穗剪股颖生长环境

主要生长于干旱草原或荒漠草原。

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巨穗剪股颖造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

剪股颖

  • 剪股颖
  • m2
  • 9%
  • 沭阳县富丽园林绿化苗木场
  • 2022-12-06
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剪股颖

  • 品种:剪股颖草籽;说明:草坪草;
  • kg
  • 东吴
  • 9%
  • 江苏宿迁钟吾园林基地有限公司
  • 2022-12-06
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剪股颖

  • 后5-10cm
  • 9%
  • 江苏宿迁市大福源园林绿化有限公司
  • 2022-12-06
查看价格

剪股颖

  • 种子
  • 9%
  • 张家界宏茂生态种苗有限公司
  • 2022-12-06
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匍匐剪股颖

  • 品种:剪股颖;说明:旅星;包装(kg/袋):11.35kg/桶;产地:美国;
  • kg
  • 兄弟
  • 9%
  • 吉林省兄弟园林工程设备有限公司
  • 2022-12-06
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鱼尾葵(长

  • 【裸干高】350,自然高500-550,冠幅350-400,叶片数15-20,控根苗,土球直径70
  • 深圳市2022年6月信息价
  • 建筑工程
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鱼尾葵(长

  • 【裸干高】200,自然高400-450,冠幅300-350,叶片数15-20,控根苗,土球直径70
  • 深圳市2021年9月信息价
  • 建筑工程
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鱼尾葵(长

  • 【裸干高】250,自然高450-500,冠幅350-400,叶片数15-20,控根苗,土球直径70
  • 深圳市2021年9月信息价
  • 建筑工程
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鱼尾葵(长

  • 【裸干高】200,自然高400-450,冠幅300-350,叶片数15-20,控根苗,土球直径70
  • 深圳市2021年6月信息价
  • 建筑工程
查看价格

鱼尾葵(长

  • 【裸干高】350,自然高500-550,冠幅350-400,叶片数15-20,控根苗,土球直径70
  • 深圳市2021年6月信息价
  • 建筑工程
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花狐尾藻

  • 花狐尾藻
  • 100000株
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2012-03-20
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剪股颖草皮

  • 剪股颖草皮
  • 310m²
  • 2
  • 不限
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2022-11-02
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花狐尾藻

  • 花狐尾藻
  • 100000株
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2012-03-20
查看价格

花狐尾藻

  • 花狐尾藻
  • 100000株
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2012-03-20
查看价格

剪股颖

  • 种子
  • 5935斤
  • 2
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2015-07-16
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巨穗剪股颖分布范围

主要分布于重庆,黑龙江,吉林,辽宁,河北,内蒙古,山西,山东,陕西,甘肃,青海,新疆,江苏,江西,安徽,西藏,云南

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巨穗剪股颖形态特征

叶鞘短于节间;叶舌干膜质,长圆形,长 3-6(11)毫米,先端齿裂;叶片扁平;线形,长 5-30厘米,宽0.3-l厘米,边缘和脉粗糙。花序长圆形或尖塔形,疏松或紧缩,长10-25厘米,宽3-10厘米,每节具5至多数分枝,稍粗糙,基部不裸露。有小穗在基部腋生。小穗草绿色或带紫色,穗粳粗糙,小穗长2-2.5毫米,颖片舟形,两颖等长或第一颖稍长,先端尖,背部具脊,脊的上部或颖的先端稍粗糙;外稃长1.8-2毫米,先端钝圆.无芒;基盘两侧簇生长达0.2-0.4毫米的毛:内稃长为外稃的2/3-3/4,长圆形,顶端圆或微有不明显的齿。花药长l-1.2毫米。花果期夏秋季。

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巨穗剪股颖常见问题

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巨穗剪股颖文献

岗位股 岗位股

岗位股

格式:pdf

大小:77KB

页数: 14页

岗位股股权激励管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步完善公司治理结构,建立、健全激励与约 束机制,增强公司员工为了实现明天更美好的责任感、使命感,确保 公司战略规划的实现,依据相关法律法规,制定本制度。 第二条 本制度中所称岗位股,是指为达到对公司员工的中长 期激励,而设立的投资公司股份, 且股份的数额标准随着激励对象的 岗位价值、业绩贡献等评价指标的变化而变化。 第三条 实施岗位股的三大总体目标 1、激励:通过实施岗位股,让员工真正为自己干,使员工的利 益与股东的利益达成一致, 与企业的长期利益高度相关, 更加关注公 司持续长久发展;同时,使薪酬激励总体水平具有较强的竞争力,吸 引优秀人才。 2、约束:通过岗位股所有权的锁定,以及其它相关限制性条款, 用激励约束机制留住优秀人才和核心员工。 3、价值体现:通过岗位股的分配,充分体现内部人才价值市场 化,体现个人社会价值,让员工生活的更

授予虚拟股干股合同协议范本模板标准 授予虚拟股干股合同协议范本模板标准

授予虚拟股干股合同协议范本模板标准

格式:pdf

大小:77KB

页数: 4页

第 1 页 共 4 页 编号: _____________ 授予虚拟股(干股)合同 甲 方: ________________________________________________ 乙 方:___________________________ 签订日期: _______年______月______日 第 2 页 共 4 页 甲方: __________________________ ( 以下简称甲方 ) 乙方: __________________________ ( 以下简称乙方 ) 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作, 也为了使甲、 乙双方进一步提高经济效 益,经双方友好协商, 双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 为明确双方 的权利义务,特订立以下协议: 1、定义 除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1.

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