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本小类包括下列职业:
2-02-07-01 机械 设计工 程技术 人员
2-02-07-02 机械 制造工 程技术 人员
2-02-07-03 仪器仪表工程技术 人员
2-02-07-04 设备工程技术人员
2-02-07-05 医学设备管理工程技 术人员
2-02-07-06 模具设计工程技术 人员
2-02-07-07 自动控制工程技术2100433B
从事机械设计与制造,仪器仪表设计、 制造和设备管理的工程技术人员。
中级职称,一般是指:(1)博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级。(2)硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作三年以上。(3)大学本科毕业,从事专业技术工作四年以上,取得助理职称四年以上。...
建筑工程技术人员包括:土建工程师、水、暖、电工程师、技经工程师、勘测工程师,设计与施工是两大类。施工五大员,既 预算员、施工员、质检员、安全员、材料员
工程技术人员的工作态度必须要严肃认真(严肃对待设计文件、工程规范、各方面决议等),一丝不苟(不能变通的技术要点绝不妥协),敢于承担(不能出现问题就推托)不断进取(只有在不断地修正中前进),勤奋努力,谦...
机械工程技术人员岗位责任制
机械工程技术人员岗位责任制 1、建立健全设备月度检修档案,每月检修完毕,认真填写 机电设备检修记录,入档管理。 2、负责本月设备安装、维修工程所需要各种图纸的绘制, 并入档。 3、负责机械设备安装与维修技术指导和“四新”技术的推 广应用。 4、做好新进设备的图纸资料的收集、复印、建档工作。 5、负责编制每月一次机电设备检修计划,并写出检修施工 作业规程。 6、对所包工区 (队 )的设备完好率必须达到 90%,杜绝失爆, 保证综保,风电闭锁灵敏可靠。 7、按时参加每月三次机电检查。 8、负责自制设备、设施的调研、方案编制、图纸绘制现场 技术指导。 9、搞好当天值班日的室内外环境卫生,达到窗明地清,其 它物品排放整齐、清洁。 10、按时完成处交办的临时任务。
应聘人员面试评估表(工程技术人员)
应聘人员面试评估表 (技术人员) 编号: 第 页 共 页 应聘岗位(工程技术人员) : 应聘部门: 姓名 : 性别 : 年龄 : 工作年限 : 学历: 毕业院校: 专业: 用人部门评价 评价方向 评价要素 评价内容 工作经验 及 专业知识 1、工作经验 以往主要工作项目及内容 设计年限 原参与项目的角色 原参与过的项目规模 是否可以适应岗位出差要求 是否有带领团队经验(团队规模) 是否有海外经验 /年限 是否有现场经验 /年限 是否有工厂经验 /年限 2、掌握的专业知 识 擅长的技术品种 能使用哪些设计软件及掌握程度 3、学习能力 现有注册资质证书 /是否可以同步 转移来公司 现有职称 计算机应用能力 英语等级(如需要) 口语: 书面: 4、发展方向 是否具有项目管理经验及程度 对项目的整体认知程度 个
国际注册机械工程师 (ICME)是由机械工程师学会(IME)开展的专业工程师资格认证。认证体系通过统一资格考试、面试、专业能力评估、业绩考核、行业权威人士推荐和同行评议相结合等多种方式对专业技术人员进行评价。旨在为行业内企业选择合格适用的人才搭建一个公平、公开、公正的平台。同时,机械工程师学会积极推进专业技术人员资格的国际互认,促进机械工程行业与国际接轨。
内容简介
本书为适应高层创新人才培养的需要,在教学改革研究和实践的基础上撰写而成。 书中系统地介绍了机械工程的基本实验技术和检测仪器,内容包括正交试验设计及数据处理,机械工程基础实验、专业实验。在实验类型方面,增加了设计型实验、综合型实验和创新型实验内容,各实验均附有思考题。 本书可作为高等学校的教材,也可供有关工程技术人员参考。
本书为机械工程训练(金工实习)教材,由桂林电子科技大学组织编写。全书共分四篇13章,主要内容包括工程材料基础、铸造、锻压、焊接、金属热处理、车工、铣工、刨工、磨工、钳工、数控加工及特种加工等内容。本书内容力求精选,讲求实用,图文并茂,便于自学。
本书可作为高等院校工科、理科类学生机械工程训练指导教材,也可供高职、高专、成人高校有关学生和相关工程技术人员作为参考。