建筑安装企业劳动定额分析是建筑安装企业劳动定额完成情况及其原因的分析。劳动定额有工日定额、产量定额。在施工企业里一般规定某工种计划期应完成的工作量 (用工日表示) 。

该项分析，根据施工企业劳动定额计划和实际统计资料以及有关资料，将实际完成的工日数与定额工日数进行比较，了解定额完成情况，并对各影响因素进行分析，作出文字评价。建筑安装企业劳动定额分析，有利于加强劳动定额管理，提高劳动生产率，同时为评价劳动定额的合理性及制定劳动定额提供依据。2100433B

建筑安装企业经济活动分析是利用建筑安装企业经济活动过程中产生的各种信息资料，如会计资料、统计资料、计划资料、各种业务核算资料，以及企业所处环境信息等所进行的企业经营成果和经济效益的分析研究和评价工作。其研究对象是建筑安装企业经济活动的全过程，具体地说，是经济活动过程中的矛盾，表现为数量差异和性质上的差异的分析。建筑安装企业经济活动分析的内容：(1)建筑安装工程施工分析。(2)建筑安装企业劳动力、施工机械利用情况分析。(3)材料供应情况分析。(4)建筑安装工程成本分析。(5)建筑安装企业利润分析。(6) 建筑安装企业资金分析; (7)综合分析等。建筑安装企业经济活动分析的形式有： 定期分析，日常分析，事前、事中和事后分析，专题分析，综合分析，专业分析，群众分析，领导、专业人员和群众“三结合”分析等。

分析的方法：有比较法、比重法、因素分析法、比率法、图表法、等式平衡法、投入产出法、线性规划法等。分析的目的是：通过对量差异和质差异的因素(或原因) 分析，找出影响量差异和质差异的主要原因，挖掘企业潜力，提出改进措施，促使企业提高经济效益。2100433B

内容简介

《煤矿企业劳动定额定员管理》重点总结了煤矿企业劳动定额定员方面的理论和基本管理经验及编制劳动定额定员的原则、方法、步骤、计算公式、工作实例等。近年来，在煤矿企业劳动定额定员管理方面不断强化的情况下，经过积极探索形成的具有煤矿企业特点的实践管理成果，必将为提升企业的管理水平提供有益的帮助。

《煤矿企业劳动定额定员管理》是一本煤矿企业管理的实用书，读者对象是煤矿企业管理人员，特别是煤矿企业的劳动定额定员管理人员，可将其作为学习和培训的参考书。

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国家建设部按照《建筑法》和《行政许可法》的规定，对从事建筑活动的企业个人执业资格管理制度进行了逐步完善。特别是从2005年以来，建设部起草和修订完成了勘察设计、建筑施工、建设监理、招标代理机构，以及注册监理工程师、注册建造师等企业及个人执业资质（资格）管理规定，下放了一部分企业资质审批权限，规范了审批行为，提高了审批效率。与此同时，根据全国人大在《建筑法》执法检查中反映出的问题，国家有关部门启动了《建筑法》的修订工作，全力打造一个日渐成熟的建筑市场。另外市场秩序也日益规范建设部通过对建筑市场招投标环节中的违规问题，工程承包中的转包、违法分包、资质挂靠、不执行工程建设强制性标准问题，以及拖欠工程款等问题的专项治理，建筑市场秩序得到进一步好转，招标投标制度得到普遍执行。

2010 年，国内固定资产投资和房地产开发较快增长，建筑安装业呈高速增长态势。2010 年下半年由于工程机械销售进入淡季，加上上年基数前低后高的影响，四季度行业增速呈现小幅回落。在2010年下半年，由于上半年的销售过于旺盛，在下半年出现小幅度回落属于正常现象。但是在进入四季度建筑安装行业销量大幅滑坡，超出了市场预期，主要原因有：（1）宏观经济趋缓的形势较为明显，货币政策持续收紧，导致大型工程项目开工不足，部分在建拟建项目缓建甚至停建；（2）公路、铁路等基础设施建设投资增速放缓；（3）上半年企业过度营销和火爆增长透支了后续市场需求。尽管四季度市场销量大幅滑坡，但是工程机械产能扩张的势头依然不减，产量增速的放缓滞后于市场的下滑，企业库存压力加大。下半年主要企业加快了工程机械产业园与生产基地的布局，行业结构性过剩的问题突出，另外产量的快速增长导致企业库存压力加大，产成品资金占用额处于历史高位。值得注意的是，为了抢占市场份额，保证销量规模持续增长，一些企业开始采用一些非理性的促销手段，如“低首付”、“零首付”、“变相降价”等手段，信用销售增长剧烈（尤其是一季度），导致行业应收账款不断上升，信用风险加大。尽管二季度工程机械需求大幅回落，但展望下半年，水利建设和保障房建设将推动工程机械行业需求的回暖，带动产品销量维持较高增速。